产前假和产假算一起吗
产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面。产前假通常指妊娠7个月以上的女性职工，在工作许可的情况下，可以根据本人申请并得到单位批准，享受为期2个半月的休假。这段休假期间，女性职工应被视为正常出勤，并享有正常的工资待遇。产假则是指女性职工在生育前后的休假，法定产假为90天，包括产前假和产后假。在产假期间，女性职...
产前假和产假有什么区别
产前假与产假的区别主要有;1、概念不同,产前假是指在职工在怀孕七个月以上在产前本人申请休假,产假是指妇女在产前以及产后的休假待遇;2、法定休假期限不同,产前假在法定范围内被规定为15天,产假为98天以上,并且产前假的15天是包含在产假中。3、产前假与产假的工资待遇有所不同,具体情况根据各省规定。需要注意的...
生产前请的病假算产假里面吗
法律主观：产前假一般是计算在在产假之内的。根据相关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。且女职工生育享受98天产假的，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前...
产前假算在产假里面吗?
产前假是算在女性职工产假里面的。女职工怀孕生产可以直接请产假，其中就包含产前假15天，在员工请产假期间，用人单位不可以辞退请产假的女性职工，并且生育员工享有带薪产假的权利。 一、产前假算在产假里面吗?1、产前假是包含在产假里面的，可以直接请产假，现在开始江苏晚育可以休128天的产假了。产假：...
产前假算在产假里面吗
一、产前假算在产假里面吗1、产前假算在产假里面。一般女性会有九十八天的产假，产前假期是十五天，产后假期是七十五天。在产假期间，用人单位不可以进行辞退劳动者，并且产假期间会有产假工资。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应...
产前假算在产假里面吗
法律分析：女职工生育享受98天的产假，其中产前休假15天是包含在产假里的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定现行有效》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...
女员工产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面的，一般女性会有九十天的产假，产前假期是十五天，产后假期是七十五天。在产假期间，用人单位不可以进行辞退劳动者，并且产假期间会有产假工资，如果用人单位进行辞退劳动者，会进行金钱上的赔偿。 一、女员工产前假算在产假里面吗 是的。只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产...
产前假算产假里面的吗
产前假算在产假里面，产前假在法定概念里只有15天，本身就包含在法定产假90天里面。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...
产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面的，一般女性会有九十天的产假，产前假期是十五天，产后假期是七十五天。在产假期间，用人单位不可以进行辞退劳动者，并且产假期间会有产假工资，如果用人单位进行辞退劳动者，会进行金钱上的赔偿。考虑到有些女职工的实际身体情况有所差异，法律还规定了产前假，即女职工怀孕满7个月后...
产前假算在产假里面吗
产前假算在产假里面吗 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览652 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 产前假 产假 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中
通江县肿节回答： 1、不算.产前假法定是15天2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
钟离雅15984367125问： 产前假算在产假里面吗 - ？
通江县肿节回答： 不算的产前假是产前假.80%的工资.要看公司批不批.不批的话就是每天上班休息一个小时.产假是98+30天.可以产前15天休息.这个15天是算在128天里的.
钟离雅15984367125问： 产前假是否算在产假一起,还是分开计算, - ？
通江县肿节回答： 算在一起3个月,产前也好,产后也好,都算在一起.
钟离雅15984367125问： 产前假天数包括在产假以内吗 - ？
通江县肿节回答： 这个得看你,产前那两个月的工资怎么算的,如果按病假走的,那么你生完之后还是128天的产假,如果产前这两个月你已经按产假工资也就是全勤走的,那么生完之后就没有128天了,要扣除这两个月,只有两个多月的产假了.
钟离雅15984367125问： 产前假与产假是合并计算的吗? - ？
通江县肿节回答： 至少三个月.
钟离雅15984367125问： 产前两个半月请算产假吗 ？
通江县肿节回答： 1、产前两个半月不算产假,产前假在法定概念里只有15天.2、根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
钟离雅15984367125问： 产前15天假包括在产假里面么 - ？
通江县肿节回答： 产前15天是否包括在里面要看你什么时候休产假,这个是你自己去决定的.
钟离雅15984367125问： 产前假产前假是算在产假里面还是算事假,产前 - ？
通江县肿节回答： 产假期间,停发工资,改发生育津贴.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,基本产假期间的生育津贴由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,均由所在单位按照女职工产假前的工资标准支付
钟离雅15984367125问： 法律上有关于产前假的规定吗?算在产假时间上吗 - ？
通江县肿节回答： 依女职工劳动保护规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.
钟离雅15984367125问： 四川产前假算在产假里面吗 - ？
通江县肿节回答： 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束.产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等 .如,...
