主管工资比手下工资低
领导的待遇比属下差,为什么会有这种现象?
9、这样抬杠就没意思了吧。领导能成为领导，肯定有之前的业绩和能力走过来的。既然有比一线员工高的技能，又能管理独当一面，薪水比基层还低，换成你，你会乐意？你现在这么认为，只能证明一件事，那就是你还是基层一线员工！
为什么西部的众多企业都是部门领导工资是手下员工的四五倍?
东部这边也是啊。 经理一年100万 职工才10万 差10倍呢
厂里打工,发现有些管理员,管不到手下员工。没几人听他的,或者只能管到...
首先，可能是这家工厂的管理比较混乱。人浮于事，责权不清。于是，管理员想管，也没法管。也管不了。其次，可能是那些管理员工作能力差。或者是不会行使手中权力，或者是不敢行使手中权力。总之就是管不明白的状态。最后，可能是那些管理员不善于处理人际关系。没有和谐有效的进行人际沟通，结果把自己...
一个公司招聘人时,会让一个手下的基本工资收入超过领导的基本工资收入...
只要是有才能的、有一技之长特殊人才都有可能，名义工资可能会让一个手下的基本工资收入，超过领导的基本工资收入。
因为打听同事的工资被开除, 薪酬保密合法吗?
打听同事工资被公司开除，薪酬保密制度合法吗？
手下的员工,待遇比我这个领导还要高,这真的正常吗?我该如何应对呢?_百 ...
手下的员工，待遇比我这个领导还要高，很正常。职场中，职工的福利待遇比一些领导干部的工资待遇高，是有这样的事情的，这其中的因素都是各种各样，一定要恰当剖析和认知这做为职场人而言，该不该辞职，侧重点不应该是别人比你待遇好这一层面，离职是一个专业化的手段，要综合性多种要素来确定，倘若只是...
组长和班长工资每月最低工资多少钱?
一般呢组长或班长，应该差不多比手下的工人多个八百到一千来块吧。
为什么城管工资那么低。
没有编制的，所以兄弟，平时手下留情，都是讨生活
用人的谈薪酬,还是发工资的人谈薪酬
用人的谈薪酬。薪酬问题是由老板进行负责的，因此是用人的谈薪酬，发工资的人只是用人的手下的会计部门，只负责进行工资发放统计，用人的人才能掌管他人的工资问题。
主任一月几万,我的工资不到五千,一起吃饭都是我买单,合适吗?
要是你指望他短时间内给你升职加薪那还好。要是长时间都是你买单又不会给你升职加薪，那就是他人品有问题。上下级工资收入差距大，一起吃饭还要低收入的人买单， 表面看当然 不合适 。不过此种现象合不合适，就要看各人站在什么角度，出发点是怎样的了。假如你认为工作虽然收入低，但是不想升官发财...
东阳市澳蒲回答： 这就是工资倒挂嘛,因为在公司内部涨工资肯定没有跳槽长得快,所以一般老员工就容易被新员工倒挂.现在你已经干了一段时间,如果还不错或者做了什么大项目的话建议再去找领导沟通涨工资的事情,毕竟领导心里是有数的,知道你的工资还没那个职员的高.毕竟你干的工作多嘛,不然心里也不舒服,实在不行跳槽也能比现在高很多
锺复19463235263问： 体制内有没有领导工资比下属低? - ？
东阳市澳蒲回答： 您好,很高兴为您解答:这个完全是有必要的,薪资应该是根据岗位来确定的,有一些岗位对人员的技术要求比较高,但是又不需要管理人员,所以这类人的薪资会相对高一些,以岗定薪是正确的,而根据职务来定的话,不太符合按劳分配的原则,希望回答对您有帮助!
锺复19463235263问： 在有些企业中,出现一些业务部门的经理比他下属人员收入要低,你认为是否合理?这样的现象又说明了什么?？
东阳市澳蒲回答： 怎么回答也是不合理的!作为公司的领导首先要有典范权和专家权!如果你自己的收入都不能高于你的兵,你又如何带领他们!而且一个业务经理的提出是和业务员所作的单子有直接关系的,做不好首先领导有直接的责任,做好了领导的待遇肯定要随着提高!这个问题短时间和偶尔的出现是可以理解的,因为影响业务有很多因素!但是如果长时间的存在公司必须考虑他的薪酬体制和业务经理的领导能力了!
锺复19463235263问： 饭店主管的浮动工资(固定)比员工的还低正常吗一个干了20多年的主 ？
东阳市澳蒲回答： 主管比员工低应该不正常.
锺复19463235263问： 销售主管的工资低于团队平均工资吗 - ？
东阳市澳蒲回答： 一般销售主管的工资构成是底薪+个人业绩提成+团队业绩提成 底薪肯定比团队的销售人员工资高的 个人业绩提成和你们是一样的 团队业绩提成一般会比给个人业绩提成低一半以下
锺复19463235263问： 主管的收入比业务员低了 - ？
东阳市澳蒲回答： 要看你们的主管与业务员的提成比例是什么样的.对于主管比业务员的工资低,这个也是常事.
锺复19463235263问： 我在一家大型商场工作,不久前升为部门主管,但工资比其他主管工资低好几百,应不应该去问问人事部门 - ？
东阳市澳蒲回答： 你可以先查清楚,因为在有些职场生活中就是这样的,开始时是加权不涨薪,因为他还得看你表现.他也许会在以后在工作过程中给你作适当的调整.
锺复19463235263问： 组长工资比员工的还低 - ？
东阳市澳蒲回答： 这个是有可能的.如果记薪方式不一样的话,产生这样的情况很正常.比如组长计算月薪.员工计件.那么工资出现高低差的话完全正常,
锺复19463235263问： 身为主管,工资却不如新人?我该如何向经理提加薪? - ？
东阳市澳蒲回答： 你每天做了什么事情,还是要说出来的.不然同事,领导是不会自己就了解的.飞马网管理网建议你现在就两个办法: 第一种时间长点,你每天工作照做,但不要一声不吭的埋头苦做,可以每天跟同事或领导说说你有哪些事情要做(就像平时聊天...
锺复19463235263问： 当升职遭遇降薪你会怎么办? - ？
东阳市澳蒲回答： 当主管啊,业务面宽了,对以后的发展会很好,做人不能光看到眼前.再说做主管能挣的油水也多了,工资低了,可以从别的方面补过来.
