入职后工资谈低了补救
我面试的时候工资提低了5千结果我还来工作了怎么办?
影响后面的跳槽。给自己一个规划，比如为了获得这份经验，要在这家公司干多久。然后确定，下一次跳槽的目标公司目标职位是哪一些，为此自己在这段时间里可以做哪些准备。最后想说，面试谈薪谈低了，最重要的原因是自己不明薪资行情。下次面试，一定要做好充分准备，千万别再把自己贱卖了。
面试工资开低了,心里不平衡,怎么破???
1、面试工资开低了，心里不平衡，这是一个心态问题，纯属自己的问题，与公司其他人员无关的，改变心态就一切都解决了。因为，公司工作本来就保密的，除人力资源部和高层领导外，其他人员不清楚你的工资，你只是估计在同级别的同事里，你的工资肯定是比较低。2、你觉得，目前来看这个工作是符合你对职业...
离职后少发了工资怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
您好，我是职问职答周静修，欢迎加关注后查看精准专业回复。离职少发工资首先在签字领取工资时要写不同意该金额，在离职工资结算时就不要写同意字样，特别是核查原始考勤时要确认出勤天数是否准确。首先根据个人理解计算工资，依据公司制度，考勤天数，有可能个人理解偏差，请公司的人力资源岗位计算，并到财务...
职场工资要低了怎么办
如果薪水问题确实困扰你的时候，千万不要找一个蹩脚的“家里有事儿”的理由含怨而去，更不要默默“等待”并在“等待中爆发”，而是要主动出击，与你的老板进行沟通，积极面对，要他知道你的想法。
工资比原来低了一半该怎么办?
所以，平时趁着下班的时间，多看一看有用的技能书，甚至是学习不少的技能。然后，在未来几年内用这些技能去变现，这才是普通人最应该做的事情，而不是下班之后就躺在床上玩手机，那样不过是荒废了青春而已。小胖曾经有一段时间里，工资比之前任何时候都要低，但自己却是毫无怨言。之所以这样，是因为这...
去年入职时薪资谈的太低了,现在新入职的同事都比我工资高,怎么办?
有网友说你不必只盯住工资，我想说的是，什么理想，哪些学习培训，什么经验，工资跟大家是很立即挂勾的，有本事你不要拿工资了。与此同时，我也想说，工资是考量的规范，却也不是唯一的。之后得人工资比你拿得多。要不是之后人比你出色，比你有经历，要不就是你的工资确实谈低了。可是谈低了，你...
面试时薪资谈低了怎么办?
而且现实中公司一般给出offer之后，再改是比较难的，除非公司特别急缺这个岗位的人，或者特别想要你，否则改offer的几率非常低。如何规避类似的问题？1、一般在正式面试之前，电话邀约的时候，HR应该先问问候选人对这个职位的兴趣，以及期望的薪酬范围，如果跟公司确定的该职位薪酬范围大体一致，才会开始后续...
谈薪资被压价了怎么办?怎样才是谈薪的正确姿势?
可以选择其他的公司，让对方了解自己的价值，对方明白自己是非常有能力的，这样才可以争取到适合自己的工资。
公司里上班,升职后没加班费了,总体工资却降低了,这样合理吗
是不需要加班了，还是跟之前一样，有加班，但是就是加班费没了。如果升值后，不加班了，那工资降了，可以接受，如果还是跟之前一样需要加班，没有加班费了，就有点不太合理了
事业单位职工调动后工资基数少了是怎么回事?
你好，事业单位职工调动以后，工资基数少了。说明调动的岗位工资基数低，事业单位工资基数是按岗或者按职务来计算的。
巴彦县地奥回答： 可以参考和你同样职位的人的工资数额,如果受到不公平待遇,可以先和对方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.需要的证据有:劳动合同、工资条、出入证等可以证明存在劳动关系的证据.
暴肤19569575129问： 入职发现工资要少了怎么办 - ？
巴彦县地奥回答： 这个说法一百般是给的工资比较低,想先把你招进来干再说,然后发工资的时候另一码事了.表现度好这个词很虚伪,因为表现到底好不好他说了算,你再卖力气他也说你不行专,那也没法,所以继续找个好一点的吧,直接面属对面谈工资,合适就干,不合适就拉倒.
暴肤19569575129问： 烦!待遇谈低了怎么办? - ？
巴彦县地奥回答： 这个时候谈的应该是试用期的吧,可以考虑过了试用期再谈转正的工资.往高了谈,如果他要用你就得给这个钱,如果不想用反正也挣着钱了,这段时间可以骑驴找马.
暴肤19569575129问： 谈工资觉得要少了,可是已经入职了应该怎么办?已经入职一周了,侧面了解到同类型职位 - ？
巴彦县地奥回答： 不要跟别人比,觉得自己值多少钱,就跟老板提多少钱.就是个双选的过程.其他的不要想太多,你打工,他付钱.
暴肤19569575129问： 面试工资谈低了怎么办? - ？
巴彦县地奥回答： 没关系,吃一堑长一智,毕竟是初次面试,应该很庆幸自己能够面试成功吧.入职之后好好干,单位会根据你对他们单位创造的利润和贡献大小,还会有各方面的浮动工资或者奖励机制.请相信,是金子在哪里都会发光,如果你的水平能力确实高,那么公司的老板不会亏待你.而且这份工作也不可能就是你以后一辈子永远的工作吧,这里的工作可以给你增长工作经验,然后为你以后谋求更好的工作做好铺垫.另外还要想一想,还有好多大学毕业好多年还一直没有找到合适的工作呢.
暴肤19569575129问： 面试时工资要低了,怎么办 - ？
巴彦县地奥回答： 面试时工资要低了,只要你以后努力在公司工作,等有了一定的技术和经验以后,公司会为你加工资的; 一、其实只要自己有能力和技术,公司一定会为加工资的; 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
暴肤19569575129问： 怎么和老板提涨工资,当时入职时着急要的工资低 - ？
巴彦县地奥回答： 我刚入职的时候是按照老家的普遍工资要求的,后来才发现与北京的物价很不匹配,在经过个人平时的工作努力,领导主动提出给我加薪,工资提升并没有达到我的预期,我还是很欣慰,我的付出得到了肯定,说明我是有用之人. 来自职Q用户:韩先生 很难谈的话 客气的提出辞职 然后问老板对自己的评价 因为相处很愉快希望听到真实评价对未来的自己有很大帮助 很开心相识交道可以给自己很多独到建议的朋友 说下自己未来规划 平淡的提自己工作突出的方面 不要自己直接表达而是让老板认为你有价值 不要直接说钱 提一些别的体现你不缺钱但需要钱 给他时间再招人 不难谈的话 上面叙述的后半段用得上 平时沟通就做得到 三个月没效果的话 自己决定去留 来自职Q用户:王女士
暴肤19569575129问： 求职的时候工资开少了,怎么补救? - ？
巴彦县地奥回答： 建议还是去你觉得不错的那家公司,工作眼光还是放长远一点,太偏僻的还得把路费和精力算上,毕竟经常换工作对人生活各方面都会造成影响,如果工作喜欢,就能很好的发挥,那么得到重用也是指日可待的事,加工资自然也不会遥远,能找到一份自己满意的工作真的很难,还是把眼光放长远点吧!支持你
暴肤19569575129问： 面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?麻烦告诉我 - ？
巴彦县地奥回答： 没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不.回旋余地:我们可以把“勇气不足”看作是我们成长中一个必经的过程.你总会被企业宰割一次,但要明白这只能有一次!把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场...
暴肤19569575129问： 如果面试成功后,薪资不满意,还能再提啊? - ？
巴彦县地奥回答： 可以提.面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题.因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配.面试时,薪水谈低了,事后也并非没...
