临时工辞工不批怎么办
如果工厂辞工不批怎么办
一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一...
临时工辞工不批怎么办
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
员工急辞工不批怎么办
员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急辞...
你好,我辞工老板说不批怎么办?
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有...
急辞工不批怎么办
急辞工不批的解决方法取决于员工辞职的原因，具体如下：1、如果是个人原因协商解除劳动合同，员工辞职需要履行提前告知义务，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期之内应该提前三天，急辞工不批的，只能等三十天，三十天后不用单位批准，可自动离职，若不辞而别，给单位造成损失的要承担赔偿...
如果辞工已经提前一个月跟公司申明了月底要辞工,公司不给批怎么办
公司不给批，可以采取以下措施：1、与雇主协商：你可以与公司负责人或人力资源部门的代表协商，解释你的情况和原因，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案；2、提交书面申请：如果公司拒绝协商，你可以再次向公司提交书面辞工申请，并在申请中注明最后工作日期和离职日期。
工厂员工辞职不批准怎么办
工厂员工辞职不批准可向劳动监察大队投诉。根据查询律图官网显示，劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商，也可以向当地劳动监察大队投诉，或者可以向法院起诉。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。辞职一般有三种情形：一是随时通知解除，如用人单位未及时足额支付劳动报酬，用人...
辞工不批自离不发工资怎么办
若员工辞职自离之后，单位不给发工资，可以到当地人民法院提起诉讼，且单位不批准员工的辞职申请，可以直接邮寄一份辞职书给单位，且要求用人单位支付其应得工资和其他报酬。 一、辞工不批自离不发工资怎么办 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职...
想急辞工不批怎么办 ?做好以下几点,公司准能顺利地让你走
电子通知 ：通过邮件或者微信的形式，向公司人事部门递交离职申请。做好通知公司的离职之后，从提交之日算起30日后，不管公司批准不批准，都可以直接走人。如果公司耍无赖不承认，那你就要保留好递交纸质时候的录音或者录像，电子版本的提供原始邮件发送记录或者微信聊天记录。最终公司迫于无奈同意你的离职，...
工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗
劳动者辞职不批的，劳动者是可以找当地的劳动部门的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
浮山县卡介回答： 1、依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位要一次性付清所有工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁.2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
荀晨13330341819问： 没签劳动合同的临时工现在辞职不批怎么办 ？
浮山县卡介回答： 1.没签劳动合同的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职.2.根据法律...
荀晨13330341819问： 小时工辞职不批怎么办 ？
浮山县卡介回答： 小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了.劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行.一是依法立即解除劳动关系.二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
荀晨13330341819问： 临时工辞职不批怎样强制离职 ？
浮山县卡介回答： 首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司.2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据.如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将非常不利.3、最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务,系公司拒签.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
荀晨13330341819问： 临时工,公司不批准辞职怎么办 - ？
浮山县卡介回答： 中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
荀晨13330341819问： 临时工没有签劳动合同要辞职老板不给走怎么办的 ？
浮山县卡介回答： 1、根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位.因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可.2、如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉.
荀晨13330341819问： 临时工想辞职,但是不给辞怎么办 - ？
浮山县卡介回答： 临时工要辞职就是提前三天时间提出来就可以了 这个是不需要谁去同意的,这个属于劳动法你的权利 要是公司不给你工资的话,那就是可以去劳动局投诉的
荀晨13330341819问： 我是临时工我回家有事辞职不批怎么办 - ？
浮山县卡介回答： 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.
荀晨13330341819问： 我在厂里做临时工 现在辞职也不让辞职怎么办? - ？
浮山县卡介回答： 你在厂里做临时工 现在辞职也不让辞职是厂方不对的,正常的是工厂不能强迫人在那里工作的,你可以去找上级领导说说,不行可以去人社局投诉.
荀晨13330341819问： 临时工辞工不批怎么办?签合同没有交保险 - ？
浮山县卡介回答： 既然没有给缴纳社保,劳动者可以随时辞职,并主张经济补偿金,补缴社保.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 ...
