中国人寿基本法工资
中国人寿上月上满基本法工资会发么
会。根据查询中国人寿保险公司官网显示，中国人寿保险公司的工资发放时间是每月的最后一个工作日。这意味着员工们可以在每个月的最后一天收到工资，所以中国人寿上月上满基本法工资会发。
中国人寿基本法新人津贴获取标准
该津贴的获取标准如下：新人津贴从新人签订代理合同当月起的12个月（新锐加强版延长至15个月）内，每月按其当月FYC计发新人津贴。新人津贴的获取条件，要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放。
请问中国人寿内勤的正式工待遇到底怎么样啊,具体是要做什么工作?_百度...
1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。2、一般内勤...
人寿保险基本工资
你好，我是中国人寿的，我们没有基本工资，就是所有的没有无责底薪，根据你的佣金发底薪，有责底薪，任何一家保险公司都是这样的，不出业绩没工资，但是，只要稍微一努力，就会有很大收获
中国人寿基本法
基本法就是考核业务员等职级的办法。1Q=800元（新单佣金累计达到800）在保险公司，业务员是没有工资的。所谓新人工资，是公司对新人展业扶持和奖励的办法。而且是在你有业绩的情况下。分为：新人津贴 创业津贴 潜力新人奖
在人寿保险公司工作,就是在银行里卖保险的,一个月底薪大概多钱?_百 ...
入职后，只要达成保费要求（一般很低）就能拿到底薪（各地区不同，1000~2000之间吧），能拿6个月到1年。--- 人寿保险也一样，如果是做外勤的话，底薪是有的，一般1500左右，但是得达成每月的保费要求，标保2000或者保费5000这样。当然除了底薪外，你还可以拿到保费的佣金。
中国人寿新人工资是多少
岗位不同待遇不同。1、领导工资，3000起底。2、行政工作人员，工资2500起底。3、业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。中国人寿招聘薪资待遇：1、国有企业正式员工编制；2、当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；3、享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?
挺好的，福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成...
中国人寿公司上班好,还是周大福上班好
1、中国人寿公司内勤比较轻松，外勤就是保险销售，保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等，优秀的保险从业人员，月薪往往高达数万元，甚至数十万元，五险一金，包吃包住，晋升机会大。中国人寿在薪酬方面比周大福好，晋升方面比周大福出色。2、...
中国人寿保险公司的内勤,正式员工,待遇具体怎么样?不同岗位对学历有不...
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。工作时长上，...
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 基本法就是考核业务员等职级的办法. 1Q=800元(新单佣金累计达到800) 在保险公司,业务员是没有工资的.所谓新人工资,是公司对新人展业扶持和奖励的办法.而且是在你有业绩的情况下. 分为:新人津贴 创业津贴 潜力新人奖
岳胀17046508016问： 谁去过中国人寿上班,待遇怎么样? - ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 中国人寿现员工分两种类别,合同工和代理人.具体的薪资待遇情况不一样. 要想工资收入高,还是建议做代理人,可以走业务路线,也可以走组织发展线做主管. 合同工的收入也有高的,但要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起...
岳胀17046508016问： 在中国人寿保险公司工作前三个月会有基本工资吗 - ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 没有的.我就在中国人寿,保险公司的薪酬下不保底上不封顶,达到规定的业务量会有规定责任底薪,并将佣金一起结算给你.如果没有做要一单业务,除非是公司特别规定的部门,否则是没有工资的
岳胀17046508016问： 中国人寿新人工资是多少? ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 1、领导工资,那当然就高了3000起底. 2、行政工作人员,那么是2500起底. 3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作. 一开始进去就是学习,考试,培训.待遇不怎么样.主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错
岳胀17046508016问： 中国人寿保险代理人这个行业怎么样?具体的工资(计算方法,提成),待遇? - ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 好,首先要拥有保险人代理资格证,在保险公司学习后统一考试由中国保监会经考试合格后下发.其次,行业属于营销行业,要有很强的人际沟通能力.行业前景很好,尤其是寿险业.个人成张空间很大.最后谈收入,工资的领取不叫提成,叫佣金.是你和保险公司之间合作关系所取得的,具体的计算方法,分正式业务员和非正式业务员,正式的业务员以首次期缴的保费额的30%提取佣金. 非正式业务员达不到30%. 具体的工资发放不同的保险公司有不同的基本法.进入公司后才可知道.不过朋友你要注意了.有些保险公司是佣金+责任底薪(不开单没底薪),保险有前途,入司需谨慎,最重要的是跟对师傅,他会让你少走很多弯路,不过这一行主要还是看自己,你又没有毅力一直走下去
岳胀17046508016问： 中国人寿员工工资待遇怎么样?中国人寿员工工资待遇怎么样啊 ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 中国人寿员工工资待遇,基本工资会在2000元到2500元,剩余的工资都是靠卖保险的提成来获取的综合收入会在5000元以上,有些个别的人员可能要年薪达到百万
岳胀17046508016问： 中国人寿 工资 - ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 对于工资来说呢..最基层的业务员,他们的工资是按他们所完成任务的一定比例来提成的.任务完成多工资就大,任务完成小,工资就少..而对于那些中层干部,月工资大概也就2000多吧..但是其他的红利分下来,也就多了..而至于那些高管,工资就很大了,月工资有的能达到7000左右【此致那些有的县区级】反正中国人寿是中国最大的保险公司,也是全国惟一一家入选全球500强企业的保险公司..中国老大....想想吧
岳胀17046508016问： 有谁知道,中国人寿在编员工的工资大概是多少?内勤,不是买保险做业务的那种. - ？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 内勤的工资和其他公司一样,比较低,根据岗位重要性、工作量、绩效,文员很少,3000左右,讲师高一些,总经理更高.
岳胀17046508016问： 中国人寿保险职员待遇？
镇宁布依族苗族自治县婴儿回答： 看你说的是内勤还是外勤.. 内勤寿险的一般客服员工2000多块钱吧 如果是主任和讲师等会相对高一些 但具体不清楚应该在3000-5000之间 没有什么其他绩效奖励 就是基本工资 五险一金 如果是业务员外勤的话是有底薪的初级在800-1300直接 然后会随着你的职级晋升底薪越高 最高直接业务员底薪可到达5000-6000之间 不算绩效 绩效单独提 但前提你每月的规模保费要到一定要求
