中国人寿为何大量招人
中国人寿为啥一直招人
因为所招的业务员越多，保费就越多。保险公司的销售渠道有代理人渠道、中介渠道、银保渠道、互联网渠道等，其中代理人渠道就是需要增加大量的业务员来建立销售网络。触达潜在的保险消费者，简言之就是所谓的人海战术，业务员越多，可能带来的保费就越多。
中国人寿为什么不停的招人…
一般情况下，大企业很少会出现用工短缺的问题，由于他们的知名度比较高，很多就业者都争先恐后的向他们投简历，因此这样的企业很少会主动招人。但是令人疑惑的是，中国平安、中国人寿和太平洋保险这三家知名企业却在拼命的招人，这是为什么呢？
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~1.公司规模 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，...
中国人寿为什么一直在招人
中国人寿比较注重人才，想招比较有能力做保险的人，展国寿风彩
中国人寿为什么一直在招hr
该人寿一直招人的原因如下：1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。
为什么中国人寿一直招文员
基层人员流动大、代理人数量紧缺、招聘成本较低等原因。1、基层人员流动大：文员是公司的基层职员，是公司中最底层的员工，这一层员工的流动性较大，工作性质、工作环境等原因而离职。为了保持公司的正常运营，需要不断招聘新的文员来填补空缺。2、代理人数量紧缺：中国人寿是一家保险公司，核心业务是销售...
为什么中国平安和中国人寿每天都在不停的招人
一般情况，企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。公司不同，规定可能不能...
人寿保险为何突然大批招人
你这个问题问得好！国寿属于央企，现在国家正在大力发展保险行业！就是因为保险行业对国家人民有真正的大作用！所以国家大力支持，国寿高速发展！
...为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少见招_百度知...
您好？看了您提问的问题，想知道为什么现在很多保险公司天天在招聘新员工是吧？1 保险公司由于业务开展，需要更多的人来宣传拉保费，签保单。保险公司的保费收入全部是由业务员去市场找来的，保险公司的业务员越多，宣传也就越大越好，保费自然就会增长快。2 保险公司之所以天天在招聘新员工，是由于保险...
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
学霸说保险，专注保险测评！中国人寿在保险公司中排名如何？看看这份榜单你就知道啦：《排名前十的保险公司榜单》中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份...
卫东区氟尿回答： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
豫奚19434317938问： 中国人寿为什么总招人 - ？
卫东区氟尿回答： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
豫奚19434317938问： 为什么中国人寿招人那么多 - ？
卫东区氟尿回答： 就是把招聘的人把自己周边的亲人朋友全都保完了然后你没有了业绩也就自动辞职了
豫奚19434317938问： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
卫东区氟尿回答： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
豫奚19434317938问： 人寿保险公司为什么会大量招人? - ？
卫东区氟尿回答： 不是骗人的,做外勤很辛苦,前期要自己投资的,比如说车费,电话费,也就是说公司不负担你任何费用,公司养多少人也不像企业里要发薪水的,卖保险就是大数法则
豫奚19434317938问： 有没有人能解释一下,为什么人寿保险公司天天不停的招人,而车险或财险都很少见招 - ？
卫东区氟尿回答： LZ的问题很明显的体现除了 现在人们保险的意识和方向车险:这个不需要太多的推销,因为每家保险公司的条款基本大同小异,只要把保障范围给客户讲明白了,就可以,因为大部分车主认为,只要有车,就得买保险,已经成为一个一成不变...
豫奚19434317938问： 保险为什么要大量招人 - ？
卫东区氟尿回答： 因为保险公司的人才流动性非常大,新的保险公司也在不断成立. 在保险公司,真正高薪的只有部门主管和业绩好的员工,福利方面,如果是正式员工,福利还是不错的.一般来说,想你说的资料整理员,回访员,都不会是正式员工,待遇自然也不会很好,而且工作繁杂枯燥. 如果你是想找工作,想进保险公司,想赚钱,那唯一的途径就是:做业务!
豫奚19434317938问： 关于中国人寿招聘 - ？
卫东区氟尿回答： 肯定是跑业务毋庸置疑 不过这个其实没有必要太在意,保险行业是销售人员流动比较大的,所以时常在大量招人,所以你会发现尽是保险..二来毕竟现在保险、直销之类的行业在中国一直被人们以有色眼光看待,当然也不排除他们销售团队确实出了些问题,总的来说其实还是正规的.但就这样已经形成恶性循环了,所以人们一向对这个抱有戒心,也所以他跟你说起来有底气不足.去面一面吧没什么,想清楚觉得可以就做,不可以当长见识长经验.干这一行的销售确实都是牛人...
豫奚19434317938问： 中国人寿为何大量招聘储备干部 - ？
卫东区氟尿回答： 因为保险业人才流失很快,很多做不了几个月就走了,所以他就储备着啊,备胎多了,总有能用的嘛.
豫奚19434317938问： 为什么保险公司每天都在大量招人,真的很缺人吗 - ？
卫东区氟尿回答： 是的,保险从业人员流动性很大.很多人带着发财梦进入这个行业,后来发现与他们想的不一样,于是很多人干不了多久就离开了.所以保险公司基本是常年在找人.但是常年招的也就是底层业务员而已,上层的带编制员工其实是很紧俏的.入行你就知道区别了.
