中国人寿为什么大量招聘售后人员
中国人寿保险公司为什么一直在找新人
保险公司一直找新人是有原因的，不仅仅是中国人寿这一家，首先就是保险公司承诺工资高，福利高，这是有原因的，首先你入职之后为了业绩首先就要给自己还有家人买保险，这是第一部，第二部，你会因为我业绩开始让亲朋好友买保险，这就给保险公司带来了大量的资金，第三部就是因为没有业绩，给公司带不来...
中国人寿为啥一直招人
因为所招的业务员越多，保费就越多。保险公司的销售渠道有代理人渠道、中介渠道、银保渠道、互联网渠道等，其中代理人渠道就是需要增加大量的业务员来建立销售网络。触达潜在的保险消费者，简言之就是所谓的人海战术，业务员越多，可能带来的保费就越多。
中国人寿为什么不停的招人…
一般情况下，大企业很少会出现用工短缺的问题，由于他们的知名度比较高，很多就业者都争先恐后的向他们投简历，因此这样的企业很少会主动招人。但是令人疑惑的是，中国平安、中国人寿和太平洋保险这三家知名企业却在拼命的招人，这是为什么呢？
为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人
每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以...
为什么中国人寿招人哪么多
保哥说保险，专注保险测评！趁着休息时间，整理了一份包含中国人寿在内的保险公司排行榜单，大家可以对比参考一下：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国...
中国人寿为什么大量招聘售后人员
提高客户满意度、提升品牌形象。1、根据查询boss直聘官网得知，随着公司业务的不断扩展，需要更多的售后人员来支持客户服务和维护。2、售后人员是客户与公司之间的桥梁，他们能够及时解决客户的问题和需求，提高客户满意度和忠诚度。3、优秀的售后服务能够提升公司的品牌形象和口碑，吸引更多的客户选择中国人寿...
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~1.公司规模 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，...
中国人寿为什么一直在招hr
该人寿一直招人的原因如下：1、中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。2、刚进保险公司的新人，也可以进行招聘，美其名曰“创建团队、架构晋升、自主创业”，其实就是通过拉人头来发展下线。
中国人寿为什么那么热情的招新人
因为随着社会的进步，人们对于保险的热情逐步提高，现在已经到了保险行业的黄金时期，越来越多的人开始认同，重视保险。所以，人寿作为国字企业，要不断的扩大市场占有率，所以就不断的收新人
有人知道中国人寿保险为什么一直在招人? 麻烦在保险公司上过班的人回 ...
学霸说保险，专注保险测评！中国人寿在保险公司中排名如何？看看这份榜单你就知道啦：《排名前十的保险公司榜单》中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份...
张掖市明目回答： 不好说,有借各种名称招业务员的,如果真的是售后,我的理解就是管理续期保单的,比如客户投保长期险种后业务员离职,之后的工作应该就是所谓售后做的吧.催缴费啦,送通知书啊,联络感情啊,也可以再开发.
夙妮13745593900问： 人寿保险公司为什么会大量招人? - ？
张掖市明目回答： 不是骗人的,做外勤很辛苦,前期要自己投资的,比如说车费,电话费,也就是说公司不负担你任何费用,公司养多少人也不像企业里要发薪水的,卖保险就是大数法则
夙妮13745593900问： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
张掖市明目回答： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.
夙妮13745593900问： 保险为什么要大量招人 - ？
张掖市明目回答： 因为保险公司的人才流动性非常大,新的保险公司也在不断成立. 在保险公司,真正高薪的只有部门主管和业绩好的员工,福利方面,如果是正式员工,福利还是不错的.一般来说,想你说的资料整理员,回访员,都不会是正式员工,待遇自然也不会很好,而且工作繁杂枯燥. 如果你是想找工作,想进保险公司,想赚钱,那唯一的途径就是:做业务!
夙妮13745593900问： 今天我给人寿保险投了一份简历 保险公司打电话给我说他们招聘 人寿保险银行售后服务的..是做什么的? - ？
张掖市明目回答： 不管是哪个保险公司的 你只要是去应聘工作的话大类上只分2种 一种是内勤 就是和公司签订劳动合同 购买社保五险一金的 这种属于公司正式劳动关系的员工 日常的工作就是和一般公司的员工一样的工作 不需要你出去去推销和销售保险 属于内...
夙妮13745593900问： 中国人寿保险售后主管招聘靠谱吗 - ？
张掖市明目回答： 中国人寿售后有很多,比如9xxxx的话务员,比如柜台运营都算售后服务里面的.还有N多售后服务在里面,除了我前面说的两个岗位,剩下大部分都是需要卖保险的.而且任务量巨大.很多销售人员都以招聘售后服务人员为幌子,招聘销售员.
夙妮13745593900问： 中国人寿为什么总招人 - ？
张掖市明目回答： 其实是扩大业务 因为多招人 工资不高的 都是任务制底薪的
夙妮13745593900问： 中国人寿保险股份有限公司的售后客服人员主要是做什么的?需要做类似于电话销售之类的工作吗? - ？
张掖市明目回答： 中国人寿股份有限公司的售后客服人员并不是做推销保险的,是别人买了保险后出险报案或咨询相关问题的,一般工资不会很高,但是也可以做业务领取提成.
夙妮13745593900问： 中国人寿售后服务人员主要是做什么工作? - ？
张掖市明目回答： 很多保险公司都打着主管或售后服务人员,没有业绩指标的幌子来招人.我的许多朋友都有切身体会,你一进去就让你做销售,跑业务.什么叫售后服务人员,就是单位给你以前买过保险的客户名单,让你继续让他们买别的险种,这还算好的,毕竟有名单,有联系电话,以前也买过,多少好一些.最难的是开发新客户.刚进去是有底薪的,只有几百元而已,如果你连续几个月业绩很差的话,就要辞退你了. 所以我的建议是你如果想先在社会上锻炼一下的,保险公司是可以考虑的,最好能找到适合自己所学专业的工作.毕竟做保险时很困难也是很累的.
夙妮13745593900问： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
张掖市明目回答： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.
