中国人保正式工要求
中国人保寿险员工提成!
1.入司后3个月内每月底薪300元(须完成规定的保费数)2.视险种,交费期不同最高40%到5%不等.3.寿险在我国是新兴的行业,但营销却采用了被普遍价值观唾弃的传销模式,因此保险营销员同蹲市场卖菜的小贩没啥区别,随意性非常大,没有前途.4.正式员工签的是劳动合同,营销员签的是代理合同,此合同不受劳动...
中国人保银保部工资
中国人保银保客户经理，基本工资为2000---3000元，主要收入就看你在银行的业绩了，若果你所负责的银行代办保险，签单签的多，业绩好，你的提成就相当丰富，每月上万甚至更高都有可能 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
中国人保财险合同问题?
如果是总版合同的话是属于企业内部编制，有保护期，待遇稍微好一些，再者是派遣合同，不属于企业内的编制，待遇相差也不大。理赔科的什么合同都一样，理赔上有相关的理赔定级考试，如初级、中级和高级理赔员，是根据这个定工资的，工资核算是归省级公司直接管理，根据工作的数量、质量和效率核定工资。定损...
请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是...
在中国人保财险上班考取那些证书可以涨工资 可以得到正式编制(现在是劳 ...
二楼大放厥词！首先，你应该去当地的就业服务局人力资源管理科科应用和培训就业局举办的，于每年5月和11月参加国家统一考试的，劳务派遣合格后颁发证书考试！非常糟糕的测试！上海全国通用！ 8人力资源工作人员派遣证书，否则，人力资源公司{劳务公司}将有资格做业务！
中国人保正式编制待遇
中国人保正式编制待遇如下：档案工资：一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资：人保公司支公司根据各公司具体情况，按月发放1800-4500元不等的现金工资（已扣除五金及个税），具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助：每月每人500元。午餐费：每月400多元。季度奖金：每季度末发放，效益不好时每季度...
picc人保财险,进PICC是不是很难有编制的呢?只要是省公司发工资的就算是...
由省公司发工资算是属于在编员工。PICC现在分3种合同，总办劳务合同，省办劳务合同，派遣用工合同。理赔上都是有省公司发，但还是派遣较多。看你岗位一般应该是业务部综合岗应该也是在地市分公司下属营业部，到人保去下基层对以后发展非常有利，但你要确信自己有这个能力能在线面县市支公司冒尖，不然那是...
中国人保人寿实行代理员工制
代理是代理，员工是员工，这是两回事。一般来说，保险公司的业务员实行代理制，就是说业务员代理销售保险公司的保险产品，与保险公司签定代理协谈，按合同法管理，不属保险公司的员工。而保险公司的一般内勤，与保险公司是劳动关系，签定劳动合同，按劳动法管理。如果要成为保险公司的员工，需要应聘内勤岗位...
中国人保正式编制待遇,土地合同不占人保保险公司工资编制
1、 人保财险 正式 编制 待遇人保财险有几个合同版本:主合同、地方合同、派遣合同、劳务合同。当然主合同是有HR指标的，签的是人保财险公司。土地合同是和分公司签订的，不占人保财险公司工资编制，待遇。派遣更差，没有工资编制，这是财务上的人工费用，工资福利更差。劳动合同一般是短期无固定用工或者...
全分求教PICC财险正式编制员工待遇
中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。对应的工作时间，理论上一天本该只有7小时，可是却为了各种数据需要...
黑水县胃好回答： 一般都需要本科,那些正式工的职位都要本科学历的
茅莉19891557194问： 有那个知道,家里有多大的靠山送多少礼才可以成为中国人保财险的正式员工? 嘿嘿..... - ？
黑水县胃好回答： 10万
茅莉19891557194问： 怎么能成为中国人寿保险公司正式工？
黑水县胃好回答： 保险公司有两种合同工,一种是内勤,签劳动合同,转正了就行,不过内勤要求很高,至少本科以上.工资一般,前台的千几块,有内部导师什么的,工资几千,有社保等保险待遇. 另一种就是外勤,即卖保险的业务员了,也叫代理人,签保险代理合同,转正了也叫正式业务员,也有一样的待遇,不过工资要看业绩.社保有的帮交,有的不帮交但会给业务员钱自己选择交不交社保. 只要进得去,按要求转正就行. 另外内勤一般不易进,业务员门槛低.看你选择哪个了,不过公司的高管基本都是业务出身的
茅莉19891557194问： 人保员工等级划分 ？
黑水县胃好回答： A、B、C三级.A类就是人保财险的正式员工,他们的合同是和保险公司签的,享受正规的五险一金待遇.B类是一种畸形产物,是和人保财险名义下的人才代理公司签的,名义上是人保公司员工,但是查社保关系,是一个人才代理公司代交的五险,没有公积金.C类就完全是派遣员工了,有五险,没有公积金.
茅莉19891557194问： 如何成为中国人寿保险公司的正式员工 - ？
黑水县胃好回答： 正式业务员好做,但是正式员工很难;没有关系一般进不去.很官僚的.我在国寿四年多的感触,绝对没有出来说前东家不好的意思. 保险公司的员工是要通过招聘才能进入保险公司的,学历要求大学本科或以上,相关保险专业的优先录用,气质要好,从事客户服务的必须还要考上岗证. 业务员不属于保险公司的正式员工,属于保险代理人,他们是需要通过保险代理人资格考试才能从事保险销售的.这个倒是比较容易 至于你说的指标,如果当地分公司有需要,是可以自行招聘的,上报区公司就可以的了
茅莉19891557194问： 中国人保正式员工待遇怎么?中国人保正式员工待遇怎么样 ？
黑水县胃好回答： 中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右. 对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班.加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右.
茅莉19891557194问： 人民保险公司正式工怎么样? ？
黑水县胃好回答： 你去 人保 和平安人寿保险公司的话,首先确定是做什么?如果是去做个人保险销售,可以告诉你,根本不是正式员工,只是代理而已,员工系统里没有你的名字,具体说:没有工资、没有社保,只能靠你的业务量,没有业务,就没有1分钱收入. 还有,有的保险公司很扣,你去复印资料,也收你0.5元/张的钱. 不排除现在有的保险公司为了留住人员,先提供一些工资,一般每个月500元-1000元不等,不过时间不会太长. 所以你要想清楚.
茅莉19891557194问： 中国人保财险公司只有通过网申招的人才是正式员工?中国人保财险公司 ？
黑水县胃好回答： 基本上这样,如果你签约的是劳务派遣,那就是临时工,不属于正式工,待遇差距也比较大的!祝你好运
