有人知道中国人寿保险为什么一直在招人？ 麻烦在保险公司上过班的人回答下哈！

有人知道中国人寿保险为什么一直在招人？ 麻烦在保险公司上过班的人回答下哈！~

学霸说保险，专注保险测评！中国人寿在保险公司中排名如何？看看这份榜单你就知道啦：《排名前十的保险公司榜单》
中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。
回归正题，中国人寿怎么样？靠谱吗？咱来一起看看！
1.公司规模
中国人寿保险公司属国家特大型金融保险企业，世界500强企业，总部设在北京，在国内多地也设有分公司。在中国商业保险集团中，中国人寿是老大，而且身家资产过万亿，非常有钱，此外，还是中国资本市场最大的机构股东之一。
2.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要是财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。主推产品我都整理在这张表格里了：
如此多的产品，哪些产品靠谱呢？这里有篇文章可供大家参考~《新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》
3.赔付能力
保监会考察保险公司偿付能力是否达标，会有两个硬性指标，要满足核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%的条件才行。最新的中国人寿赔付能力已经公布，直接上图：
从数据，我们可以看出中国人寿的偿付能力真是杠杠的！那么中国人寿的偿付能力在业内处在什么水平呢？我整理总结了一张榜单，有兴趣的可以看看：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
4.服务评级
保险公司的业务流程为销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等，这些通常都是保监会考核的项目，然后会综合整体评价这家保险机构的服务情况，服务评级分为以下几种：A、B、C、D四大类共10级。中国人寿的服务评级为BBB，可见服务质量还是不错的，大家可以放心了。
看到这里，相信大家心里都有个底了吧，中国人寿作为保险界的老大哥，没点实力都说不过去！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

去中国人寿保险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
参考资料来源：中国人寿官网-人才招聘
参考资料来源：百度百科-中国人寿保险（集团）公司

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中国人寿是一家大型保险公司，岗位多，对人员的需求自然就多。而且一般来说大部分公司都会有持续招人的现象，这对公司的保险产品影响不大。想要了解中国人寿的具体情况，可以看我整理的这一份资料。

中国人寿保险公司好不好呢？且听我慢慢为你说道~

1.公司规模

中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。中国最大的商业保险集团就是中国人寿，在仅有的几家资产过万亿的保险集团中，中国人寿榜上有名，在中国资本市场最大的机构投资者中，中国人寿就在其中。

2.产品介绍

中国人寿经营的几大险种主要有财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。主推产品如下图所示：

看到这么多产品，是不是眼花缭乱了，没关系，这里为大家测评了一些还不错的产品，可以看看哦~

3.赔付能力

保监会提出的两大硬性指标，用来衡量保险公司偿付能力是否充足的标准，高于50%的核心偿付能力充足率，高于100%的综合偿付能力综合率。最新的中国人寿赔付能力已经公布，直接上图：

讲真的，中国人寿的偿付能力已经算得上非常优秀了！这里有一份榜单，列举了包含中国人寿在内的保险公司偿付能力对比，大家可以看看：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？

4.服务评级

服务评级怎么来？是保监会根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，以此整体评价保险机构的服务情况，服务评级的设定标准是：A、B、C、D四大类，总共有10级。中国人寿的服务评级为BBB，可见服务质量还是不错的，大家可以放心了。

总之，不管是哪方面，中国人寿都能拿得出优异的数据证明自己的实力，可以说是非常靠谱了！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

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澄江县18077352299： 为什么中国人寿一直在招啊招的,招这么多人 - ？
德萱丰海： 每个保险公司都时时刻刻在招聘,他们招的是外勤,也就是销售员,入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了. 这个行业招的人多,走的人也多,如果确实有人脉,有能力,销售额上去了,工资还是可以的,但是很可能你入职后,给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了,不论怎样,保险公司本身也可以增长业绩. 所以说,他们的招聘,有时候是一种变相的销售.

澄江县18077352299： 中国人寿为什么一直在招人 - ？
德萱丰海： 招的是卖保险的推销员,我都去应聘过几次,不过很多人干了一段时间就不干,又得招人.

澄江县18077352299： 为什么中国平安,中国人寿等保险公司一直在招人 - ？
德萱丰海： 所有保险公司都一直在招人.

澄江县18077352299： 中国人寿为什么总招人 - ？
德萱丰海： 保险公司要扩大规模,所以要不断招人.

澄江县18077352299： 保险行业为什么总招人?有什么内幕?怎么感觉像传销一样 - ？
德萱丰海： 保险公司分为内勤和外勤. 内勤跟常规公司的组织架构差不多,也需要有财务,有前台,有行政文职等. 外勤的话就是代理人,也就是俗称销售保险的人员. 根据公司内部的“基本法”保险代理人想要晋升就需要招人. 所以才会全员都在招人的效果. 保险公司不是传销,你这么认为只能说明你不懂法而已. 之所以一直招人,一个是因为想要晋升,另一个原因是保险外勤大多数是没有底薪的,所以如果没有业绩很难存活.导致人员流动性较大.所以只能持续保持招人的节奏,才能确保公司的利润和业绩达成.

澄江县18077352299： 为什么保险公司一直都在招人?为什么? - ？
德萱丰海： 因为保险行业在中国可以说是属于刚刚起步阶段,在某国平均每人有3份保险,而在中国平均每6个人才有一份保险,中国人口基数本身就很巨大可以说市场很大. 其次就可能涉及到保险公司的管理方案,我们都知道买了保险,退保时需要业务员一起去营业厅,随着业务员的流动,一般很难找到当时帮助办理的业务员,找不到就会走其他程序,其他程序过于繁琐耗时,最后肯定有人就不会再去退保.以上纯属个人观点,不涉及任何…

澄江县18077352299： 为什么保险行业一直在招聘呢?？
德萱丰海： 您好! 1、保险业务员不占编制,所以,理论上可以无限开发! 2、保险业务员实际是服务某些圈子的,具有局限性!所以,人越多,服务圈子范围越广! 3、保险行业本身淘汰率很高,自身换血、新陈代谢的需要! 4、保险本身需要做宣传,要...

澄江县18077352299： 为什么中国人寿一直在进行电话骚扰? - ？
德萱丰海： 我是友邦代理人,我知道这种情况.一般来说,有一些专门收集名单的人把电话号码之类的列成单卖钱,一般保险代理人也会买一点.不过,不管电话的结果如何,我们一般是把名单放起来,半年以后才会转交他人,通常不会出现短时间内反复打的情况.您的情况,明显是有个孙子把名单同时交给多人,于是您就被轰炸了.

澄江县18077352299： 海安的中国人寿为什么老是招人? ？
德萱丰海： 保险行业就是总招人的,很多人在这个行业没有坚持 保险行业不可靠国家还能支持,我相信哪个行业都有不坚持的不止这个行业,不过很多人吃不了苦所以坚持不住

澄江县18077352299： 为什么保险公司总是招聘人? - ？
德萱丰海： 不用去面试,骗人的.我也遇到过的.很多人都认为那不是什么正经工作,或者和传销类似,所以工作不久就走人,所以这些公司老招人