用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同，那么用人单位就必须要依照法律的规定，给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。
用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。
二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求用人单位承担，失业保险损失、甚至有地方法院判决可以支持养老保险的损失等都能得到支持。
【法律依据】：
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
个人单位没帮员工买社保,员工怎么投诉
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
法律主观：如果公司未为其员工购买社会保险，员工有权向社保机构进行举报。社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足欠缴的社会保险费。员工不能仅因未足额缴纳社保费用而要求赔偿。此外，员工也可以基于公司违法行为解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿的计算基于员工在公司的工作年限，每满一年支付...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
单位没有买社保怎么赔偿
用人单位没有为员工购买社保的话，一般是可以要求用人单位进行补缴，但是是没有赔偿的。根据相关的法律规定，用人单位有为员工购买社保的义务，这个是强制性的义务，否则劳动者可以依法申请仲裁，要求进行补缴。 一、单位没有买社保怎么赔偿 用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。
如果公司没给员工买社保怎么办
如果公司没给员工买社保，处理方式如下：1、员工可因公司未按时足额缴纳社保提出离职；2、公司应支付相应的经济补偿；3、员工可申请劳动仲裁；4、劳动仲裁部门会依法作出裁决；5、用人单位需按规定缴纳社保，以免承担法律责任。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险...
公司没有给员工买五险一金,劳动法是怎样规定的?
要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。法律分析根据相关法律规定，企业有义务给员工买五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。要是所在公司没有按照国家的有...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
【法律分析】：可以申请，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...
用人单位没给员工买社保,员工可以直接离职吗
法律主观：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。经济补偿依据员工在本公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指员工在...
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
1. 如果公司未为其员工购买社会保险，当员工发生意外伤害时，公司应承担相应的赔偿责任。2. 受伤员工有权要求公司按照工伤保险的相关规定支付费用，并享受工伤待遇，即使公司未购买工伤保险。3. 公司未购买社会保险的情况下，受伤员工仍可申请工伤认定，并有权要求公司支付工伤保险待遇。4. 社会保险是社会...
陆彪择泰： 一、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
济阳县19518791368： 单位没给员工交社保怎么赔偿 ？
陆彪择泰： 单位没给员工交社保,员工只能要求其补缴,但没有任何赔偿.用人单位未及时为职工参加社会保险的,只能由当地社保机构,按照《社会保险法》的有关规定予以处罚,...
济阳县19518791368： 公司不交社保应该怎么样补偿 ？
陆彪择泰： 首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的.单位不交社保的...
济阳县19518791368： 单位不交社保如何赔偿 ？
陆彪择泰： 为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社会保险,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇,用人单位应...
济阳县19518791368： 企业不给员工缴纳社保如何去赔偿 ？
陆彪择泰： 【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条?第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
济阳县19518791368： 公司不买社保怎么赔偿 - ？
陆彪择泰： 1、不合法,公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的.你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会现金赔偿.2、当然,公司无权这么做.你同样可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁.
济阳县19518791368： 企业不给员工买社保怎么赔偿 - ？
陆彪择泰： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
济阳县19518791368： 老板不给员工买社保,应该怎么赔偿? - ？
陆彪择泰： 公司不给予赔偿.公司不给员工交社保,处罚如下:1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.
济阳县19518791368： 不为员工缴纳社保,劳动者能要求经济补偿吗 ？
陆彪择泰： 企业不交社会保险能要求经济补偿.企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的.
济阳县19518791368： 公司未买社保如何赔偿 - ？
陆彪择泰： 你好! 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施.用人单位未按规定办理社会保险登记,不但将对其直接负责的主管人处以罚款,而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款. 如果用人单位仍不缴纳社会保险费,社保机构可以向行政部门提出申请,书面通知其开户银行直接划拨社会保险费,还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费,保证社会保险费按时足额征收. 谢谢!掌富宝|高搜易财富 很高兴为您解答!
