法院对社保赔偿金算法
关于残疾赔偿金是怎么计算的?
残疾赔偿金的计算是按照上一年度城镇居民人均可支配收入为标准进行赔偿的，一般按照二十年的时间进行计算，具体的赔偿情况结合实际造成的残疾情况来进行认定，当事人可以向社保部门咨询办理。 一、关于残疾赔偿金是怎么计算的?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20...
社保对退休后去世的补偿金
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。”死亡赔偿金是对受害人作为一个民事权利主体生命权的丧失(死亡)作出的赔偿。根据社会保险法规定，养老保险个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因...
员工工伤期间社保怎么算的?
6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。其证据包括：法医鉴定结论 、法医鉴定费收据。7、残疾用具费。它是受害人因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。其证据应当有县级以上医疗机构对受害人需要残疾辅助器具的证明;国产普及型器具的价格标准;配置机构出具的更换周期和维护费用的...
单位入的养老保险员工被辞退赔偿金包括社保补偿吗?
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。综合上面所说的，经济补偿一般是针对于用人单位做出了违法的事情才会给予的补偿，而对于在补偿的时候也会按劳动者实际的收入来进行给予，而对于社保也是包含其中，所以，用人单位...
单位两年没有给员工交纳社保～员工辞职应该得到多少赔偿金
又根据劳动合同法第八十七条的规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，你可以拿到4个月的工资赔偿，共4X2500=10000元。因为，公司赔偿给你钱了，待通知金就没有了。如果你要待通知金的话，你最多能拿回2个月的经济补偿金和1个月的待...
被公司辞退,赔偿金、补偿金、社保补偿及代通金该怎么计算
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
社保对死亡的补偿标准
社保人死亡有赔偿。一、根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。二、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金，...
关于赔偿金和社保问题
并且满一年以后还没有签订劳动合同的话，就视为签订了无固定期限的劳动合同，只要是你没有违反公司的规章制度，公司就不能单方面辞退你的，你如果要求继续在公司工作的话，可以到当地的劳动保障部门投诉，要求继续工作并不交社会保险，补缴社会保险的基数当然是你前12个月的应发工资喽....
公司不缴纳社保怎么赔偿
对于不交五险的公司，劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
年龄满50周岁社保不满15单位能辞退我吗?
根据《劳动法》规定，企业进行员工辞职与解除劳动合同所必须的程序是必须支付赔偿金的。赔偿金的计算方法，一般为：(1) 经济补偿金：一个月工资乘以职工工龄，再乘以补偿金月数；(2) 法定补偿金：一个月工资乘以职工工龄×1.5。对于年满50周岁的员工，企业解除其劳动合同，还应当支付单独赔偿金。根据...
兴和县洛美回答： 1、补偿金是按你的应发工资进行计算,就是扣取社保、税前的工资;2、经济补偿金不上税;3、你可以主张要求赔偿金,不过得到支持的可能不大.另外你的补偿金只能从2008年1月1日起开始...
凌骅15569686238问： 经济赔偿金,社保,医保的计算方法 - ？
兴和县洛美回答： 关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,1、员工保险转移; 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区...
凌骅15569686238问： 社保金 - 关于经济补偿金的问题与社会保险,一,请问经济补偿金数额的确定,补 ？
兴和县洛美回答： 一,经济补偿的计算基数,以《劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是... 《社会保险费征缴暂行条例》第二条 只规定了“基本养老保险费、基本医疗保险费、...
凌骅15569686238问： 辞退员工补偿金如何报社保? ？
兴和县洛美回答： 一、辞退员工的经济补偿金如何缴税和规定辞退员工的经济补偿金一般情况之下是不... 三、社保公司辞退员工补偿标准?你好,关于上述的问题,解答如下无论是辞职还是...
凌骅15569686238问： 经济补偿金的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工资,包含社保吗? - ？
兴和县洛美回答： 经济补偿金的计算标准是什么解除合同前12个月的月平均工...经济补偿金是月平均工资扣社保前还是扣社保后的平均工资?第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常...经济补偿金的平均工资是否包含社保中心发放的生育津贴?...
凌骅15569686238问： 劳动合同赔偿金计算方法是什么 ？
兴和县洛美回答： 1、协商解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限*月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限*月工资(超过12年的,按12年算);4、客观变化经济补偿金=工作年限*月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限*月工资;6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%).
凌骅15569686238问： 如何计算辞退经济补偿金? - ？
兴和县洛美回答： 经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算.附:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月...
凌骅15569686238问： 解除劳动合同经济补偿金计算方法 - ？
兴和县洛美回答： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿.月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.
凌骅15569686238问： 死亡补偿金的算法 - ？
兴和县洛美回答： 认定为工亡的话,首先社保会赔付丧葬费(月缴费工资的6倍),一次性工亡补助金(上年度人均可支配收入19109的20倍),这两笔一般加起来是40万左右. 如果直系亲属中有人满足工亡抚恤金的身份标准,可以享受工亡抚恤金. 条件: 1、...
凌骅15569686238问： 工伤一次性赔偿标准 ？
兴和县洛美回答： 一、工伤一次性赔偿像你这种情况你可以选择两条途径解决.第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院...
