七险一金的公司好吗
公司的待遇有五险一金好吗,我刚出来工作不懂,请教。有没差别。_百度知...
从企业立场，五险一金只对员工的一种福利，如果是实习生和没有工作经验的来讲是有利的，如果是高管人员这些是有麻烦的，比如供房基金，社保，养老等，做过金融理财的人都知道这些是受益太少的，离开公司了迁改是没有什么可拿的。当然这只是个额外的福利待遇做久了才有用，中途跳槽改行等于没有是一...
五险一金对公司的好处
1.没有好处,只有增加成本.2.要说也有好处:缴了不会罚款.3.不过相比二十年前还是好处大的:A,企业不用发退休金,不用管退休人员的事了.由社保养老险负责.B.企业不用管工作中的伤残的事了.由社保工伤负责.C,企业也不用负责员工病,住院,生小孩的医疗费用报销了.D.也不用企业给员工分房了.4.社会...
六险一金的公司是工作环境危险吗?
有六险一金的公司不是危险的工作环境，而是这个。这家公司的福利待遇比较好。除了五险一金之外，还为员工增加了商业保险。如果你能进入这家公司，一般来说这家公司最好是大公司。六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。一是住房公积金。附加保险、意外伤害保险或...
买七险一金的公司怎么样
应该不错。基本上都是五险一金，不过还是要看企业性质前景。还有就是企业给你买的比例是多少。
六险一金的公司好进吗
六险一金的公司不好进。根据查询相关公开信息显示，六险一金的公司都是大公司，福利待遇比较好，对员工的任职要求非常严格，条件非常苛刻，因此不好进。
找工作是去有五险一金规模大的公司?还是工资多一点没有五险的小...
因此对于个人来说，这个五险一金是很有必要的，不仅仅只是为了以后的养老能够有保证，还能够在意外发生时能够轻松应对高额的医疗费用。因此，我们在选择自己的工作时，一定要去那种有五险一金规模大的公司。那么，对于你自己的个人权益就可以得到比较有效的保障了。
六险一金工资靠谱吗
靠谱。六险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。大多数公司都会提供六险一金福利，这是法律规定的义务，会按照法律规定为员工提供六险一金。一般的企事业单位能给职工正常交纳五险一金就很好了，公司如果能给员工缴纳六险一金是非常好的公司，说明这样...
那种刚去公司留给上五险一金好吗?
按照规定，所有的公司都应当为员工缴纳五险一金，只不过有些公司不愿意承担这块费用。你可以去规模在30人以上的公司，一般此类企业不敢从事此类违法的事情，会依法缴纳五险一金。
在保险公司上班是一种什么样的体验?
我在公司已十三年,从未有客户说我骗他,都认为保险真实有效,这就这商业保险的好处。 保险公司分内勤和外勤两种: 1、内勤:工作相对固化,领取固定的底薪+绩效+五险一金+员工过节福利; 内勤又分为营销线和后援线 营销线主要是营销一线的,如个险、银保、团险相关渠道岗位,营销线跟业绩有较大关系,压力相对较大,...
私企六险一金好吗
好。六险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险和生育保险。这家公司的福利待遇比较好。除了五险一金之外，还为员工增加了补充医疗商业保险。如果你能进入这家公司，一般来说这家公司是大公司。
镜湖区格瑞回答： 一般公司都有五险一金,因为.五险是强制性的,如果用工单位不为职工办理五险,或职工本人不交纳五险,都属于违法、违规行为.一金是推荐的,但不少守法、正规的单位都办理了一金.五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育. 有些大公司可能会有六险一金,部分名企还会有七险一金.所谓七险,是比五险多了补充养老金、补充医疗金.
仲长霞19366425207问： 七险一金是什么 - ？
镜湖区格瑞回答： 你好.一般来说是三险一金和五险一金,目前为止,还没有七险一金呢. 个别的福利待遇比较好的公司可能会给单位的员工投保商业保险.三险一金分别是指养老保险,医疗保险,失业保险,一金指住房公积金.五险比三险多了工伤保险和生育保险.希望我的回答可以帮助到你.
仲长霞19366425207问： 月工资2100公司交7险一金 - ？
镜湖区格瑞回答： 我在做社保的工作,养老 医疗 失业保险个人缴纳费用大概是240左右,扣除公积金一般单位是100多的样子,大概到手的钱在1680-1730之间的样子. 请给分~!谢谢
仲长霞19366425207问： 七险一金指什么 - ？
镜湖区格瑞回答： 汗,你说的应该是五险一金,属于社会保险,分别是工伤险(因公发生意外的保险),医疗险,养老险,生育险和失业险五种保险,而一金则是住房公积金
仲长霞19366425207问： 买六险一金的公司怎么样 - ？
镜湖区格瑞回答： 六险一金的公司并不是工作环境危险,而是这个,这个公司的福利待遇比较好,对员工除了五险一金,还增加了商业保险,如果能进这种公司的话,这种公司一般都是大公司是比较好的.根据我国的法律法规规定,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿.社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应.社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.回答于2022-03-25抢首赞
仲长霞19366425207问： 华晨金杯待遇怎么样 - ？
镜湖区格瑞回答： 七险一金,工资不多,福利不错
仲长霞19366425207问： 华晨宝马待遇是否比东软好 - ？
镜湖区格瑞回答： 这两个工作不是一个性质的.看你想走那条路.如果从事计算机,那去东软.如果从事电子硬件,去华晨.但华晨以制造业为主,当然看重的是销售和工程师,至于电器人员...而东软以软件为主,肯定看重的是程序员.所以,去什么企业就要干什么,不然就可有可无了.另外说一点,2楼说的东软的情况根本就是道听途说.嵌入式是东软最轻松的部门之一,很少加班.而且东软的出国机会肯定远远大于华晨,有的部门基本上人人出过国.
仲长霞19366425207问： 为什么长辈都说给交五险一金的单位是好单位呢? - ？
镜湖区格瑞回答： 这些是属于社保范畴内的保障,由公司和个人按一定比例来交的. 一般交五险一金的企业都是比较大的公司,这也可说明该公司对员工的福利比较重视.
仲长霞19366425207问： 七险一金包括什么 - ？
镜湖区格瑞回答： 个别福利待遇比较好的公司可能会有七险一金,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金(企业年金)、补充医疗金.
