一天工作13小时违法吗
一天工作13个小时违法吗
一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间...
一天工作13个小时违法吗
法律主观：一天上班12小时是违法的。 根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 超过的，就是违法。 《 劳动...
上班13个小时合法吗
用人单位要求一天上班13小时的，是属于违法的行为。依据我国相关法律的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。延长劳动时间的条件有哪些⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任...
一天工作13小时违法吗
法律分析：具体情况具体分析。如果公司没给足加班费，就违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时...
每天工作十三个小时,公司是否违反了劳动法?
公司每天安排劳动者工作十三个小时违反了相关法律的工作时间规定。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其...
工作13小时合法吗
法律分析：根据我国劳动法相关规定 你所在的公司行为违反了法律 具体参考解析如下：《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位...
一天工作15个小时违法吗
一天工作15个小时是违法的。劳动者上班是有时间限制的，劳动者原则是每天工作8小时的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得...
一天上班13个小时,休息3到4个小时,时间算自己,还不能乱走,这违反劳动法...
可以肯定地说，已经违反了劳动法。劳动法规定正常上班时间每周40小时，按每天工作8小时正常工作时间来算的话，你已超过5个小时，远远超过劳动法的规定。加班有一个前提，要本人同意，还有如果用人单位无法安排你轮休的话，必须支付加班工资。所以，如果你有这方面的问题，可以向企业所在地的劳动监察部门去...
工作时间13个小时,月休两天。工资2000元。法定节日不补工资违法的话,怎...
1、每天工作时间13小时违反《劳动法》第36、41条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。2、用人单位安排劳动者节日上班不支付日工资的300%加班费违反《劳动法》第44条规定，用人单位已经违法，劳动者应该维权。3、用人单位违法，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向当地的劳动监察大队进行书面...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排...
新巴尔虎右旗桑姜回答： 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
潭贞15831608792问： 每天上班13个小时算不算违法？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
潭贞15831608792问： 请问每天上班13小时符合法定规定吗? - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 根据《劳动法》 一、正常工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
潭贞15831608792问： 一天工作13个小时合法吗? - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
潭贞15831608792问： 请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
潭贞15831608792问： 我每天工作十三小时算不算违法 - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
潭贞15831608792问： 国家允许工作者做13小时吗? - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...
潭贞15831608792问： 我们一天上班13个小时请问这合法吗 - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 没有合法和不合法这一说,看你的企业是做什么的?一般是八小时制,超出按法定的加班工资,想了解更多可以去咨询劳务仲裁
潭贞15831608792问： 一天工作13小时算不算违法 - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 按劳动法,给加班费,或者换个时间给调休,那就不违法.不给钱,或者不给调休的,那才是违法的.
潭贞15831608792问： 一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! - ？
新巴尔虎右旗桑姜回答： 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
