一天工作13小时违法吗

一天工作13小时合法吗?
【1】根据《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。【2】值班12小时，休12小时，或者实行其他工作和休息办法 这样工种，很多，如车站的工作人员，列车检车员，油田钻井队的钻井工等工种，都实行这种工作时间。【3...

一天工作15个小时违法吗
一天工作15个小时是违法的。劳动者上班是有时间限制的，劳动者原则是每天工作8小时的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得...

一天工作13个小时合法吗?
您好，根据我国劳动合同法的规定，日工作时间不得超过八个小时的，否则您可以要求用人单位支付加班费的！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法?
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150 法定公休日的加班工资：日工资×200 法定节假日的加班工资：日工资×300 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的，...

请问每天上班13小时符合法定规定吗?
中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...

干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排...

用人单位不签劳动合同,每天上班13个小时请问可以马上离职走人吗?_百度...
用人单位不签劳动合同，每天上班13个小时，用人单位明显存在违法和侵权行为，劳动者可提出辞职并结清工资、相应报酬、补偿及办理相应手续后马上走人。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时...

亲们好!我想问一天上13个小时班、而且没有加班费、10.1没补贴也没休息...
算违法，假如你有签劳动合同，就可以通过劳动合同投诉到相关部门或者使用法律手段，假如没有劳动合同，但是有上下班打卡记录，也可以通过法律手段进行解决， 一般通过法律解决的话它时间长，还需要支付较高的诉讼费用等，这些对于劳动者来说都是不利的一件事，所以才会很少劳动者使用法律手段。很多国家都要...

工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
第五条：因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。因此，用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令...

厂里一天工作时间13个小时,也不算加班怎么办
用人单位安排劳动者一天工作13小时且不算加班是严重违法行为，劳动者可以向劳动监察支付，由劳动监察责令改正，并限期支付加班费，逾期不支付的，责令加付应付额度50%至100%赔偿金。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...