一天工作13小时违法吗
法律分析:具体情况具体分析。如果公司没给足加班费,就违法。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一天工作13小时合法吗?
【1】根据《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【2】值班12小时,休12小时,或者实行其他工作和休息办法 这样工种,很多,如车站的工作人员,列车检车员,油田钻井队的钻井工等工种,都实行这种工作时间。【3...
一天工作15个小时违法吗
一天工作15个小时是违法的。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
一天工作13个小时合法吗?
您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法?
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违法的,...
请问每天上班13小时符合法定规定吗?
中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费...
干推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时没有加班费是违法的。加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排...
用人单位不签劳动合同,每天上班13个小时请问可以马上离职走人吗?_百度...
用人单位不签劳动合同,每天上班13个小时,用人单位明显存在违法和侵权行为,劳动者可提出辞职并结清工资、相应报酬、补偿及办理相应手续后马上走人。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时...
亲们好!我想问一天上13个小时班、而且没有加班费、10.1没补贴也没休息...
算违法,假如你有签劳动合同,就可以通过劳动合同投诉到相关部门或者使用法律手段,假如没有劳动合同,但是有上下班打卡记录,也可以通过法律手段进行解决, 一般通过法律解决的话它时间长,还需要支付较高的诉讼费用等,这些对于劳动者来说都是不利的一件事,所以才会很少劳动者使用法律手段。很多国家都要...
工厂一天工作12小时是否违反劳动法?
第五条:因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。第六条:任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。因此,用人单位每天工作12个小时是违法的。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令...
厂里一天工作时间13个小时,也不算加班怎么办
用人单位安排劳动者一天工作13小时且不算加班是严重违法行为,劳动者可以向劳动监察支付,由劳动监察责令改正,并限期支付加班费,逾期不支付的,责令加付应付额度50%至100%赔偿金。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
邗急治偏: 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
西宁市19423728850: 每天上班13个小时算不算违法?
邗急治偏: 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
西宁市19423728850: 请问每天上班13小时符合法定规定吗? - ?
邗急治偏: 根据《劳动法》 一、正常工作时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
西宁市19423728850: 一天工作13个小时合法吗? - ?
邗急治偏: 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
西宁市19423728850: 请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 - ?
邗急治偏: 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
西宁市19423728850: 我每天工作十三小时算不算违法 - ?
邗急治偏: 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...
西宁市19423728850: 我们一天上班13个小时请问这合法吗 - ?
邗急治偏: 没有合法和不合法这一说,看你的企业是做什么的?一般是八小时制,超出按法定的加班工资,想了解更多可以去咨询劳务仲裁
西宁市19423728850: 一天工作13小时算不算违法 - ?
邗急治偏: 按劳动法,给加班费,或者换个时间给调休,那就不违法.不给钱,或者不给调休的,那才是违法的.
西宁市19423728850: 一天工作时间长达13个小时左右 违反不违反劳动法?干一天休息一天! - ?
邗急治偏: 违反! 每天13个小时,那每周就是45.5个小时,违反每周最长不得超过44小时的规定.加班延长工作时间每日不得超过三小时,也就是说不得超过十一个小时. 所以无论每周的时间和每天加班的时间都是违法劳动法的.
西宁市19423728850: 国家允许工作者做13小时吗? - ?
邗急治偏: 中华人民共和国《劳动法》第三十六条规定:每天工作8小时,每周工作5天,每月工资1.75天.第四十一条规定,延长工作时间(即加班)每日不得超过3小时(还必须取得本人同意支付加班费),但...