一天工作15个小时违法吗
劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。
《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法 标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是,在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的,如法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
法律依据:
《劳动法》
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一天工作15个小时违法吗
《劳动法》规定每天工作8小时,每周工作40小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
在央企工作,每天工作15个小时,还没有休息,这样合理吗?
许多人在毕业的时候都会选择去央企工作,一方面是觉得国企比较稳定,另一方面是觉得央企的待遇比较好,而且说出去自己的工作会让别人觉得比较有面子。但是随着政府单位的改革和业务能力的发展,现在央企也并不是像传统央企也一样稳定,待遇好了,许多央企每天甚至会工作15个小时还没有休息,这样是非常不合理的...
一个星期连续上班168个小时违法吗?
看似不合理,但不违法。今天晚上是七个小时,后面是零点八个小时,又是一天,所以不超过每天的工作小时数!劳动法要修改,不允许连续工作超过11小时!!!劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但是根据劳动法第三十八条的精神,连续上班不能超过六天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作不...
女职工一天连续工作15个小时,违法吗?
如果是每天都15个小时那肯定要找劳资部门反映的,但是上一天休一天的话,那也不算是违法的,毕竟职员和公司是有签合同的,想必合同上面也有上班时间条款的。
事业单位每天15小时没有休息
第四招:辞职走人。最无奈的选择就是这个,在没有办法的情况下,只能黯然选择这个方法来解脱自己,毕竟一天15小时的工作量,不仅会压垮人的身体,更会压跨一个人的精神,所以,与其在这里干耗,不如挂靴求去,另谋出路。天下这么大,饿不死勤快的人,连每天15小时的工作都干的下来,其他的自然就不在...
在公司上班时间超过十五个小时可以投诉公司吗
它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时间限制的工时制度。其特点就是直接确定职工劳动量、无须确定上下班时间,可简单理解为只看工作结果,不问工作过程,是用人单位采用弹性工作时间的方式。总的来说15个小时已经超过正常工作时间了,因而是可以投诉公司的。按照劳动部[1994]503...
为什么制衣厂可以天天15个小时上班?不犯法吗?
制衣厂天天上班15个小时是违法的。《劳动法》对工作时间、休息时间的机关规定如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十三条 用人单位不得违本法规定延长劳动者的工作时间。综上...
715工作时间是什么意思?
715工作时间是指员工每周工作七天,每天从早上九点半一直工作到晚上十二点半,总计每天工作15个小时。然而,这种工作制度明显违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。即便员工愿意加班,企业也面临着一定的法律风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和罚款的风险,以及被举报、仲裁和诉讼的风险。715工作...
我有一个同学在外做兼职,他有一天工作了15个小时。请问他的单位是不...
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。 2.哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制? 答:要回答这一问题,首先...
单位安排上班连续15个小时是否违反劳动法?
你好!正常上班时间是8小时,其余时间属于加班,只要有加班工资和本人愿意就不属于违反劳动法。
陟敬特子: 每天上班15小时违反劳动法.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
金昌市13859201481: 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ?
陟敬特子: 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
金昌市13859201481: 一天上班15个小时合理吗?应该怎么办? ?
陟敬特子: 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...
金昌市13859201481: 上15小时班违反劳动法规定吗? - ?
陟敬特子: 违法是一定的啦,关键是有没有人举报,举报后有没有部门来管,在中国劳动法是给外国人看的
金昌市13859201481: 厂里安排一天上15小时的班是不是违法的? - ?
陟敬特子: 是,可以参考劳动法
金昌市13859201481: 员工,一天上班15小时符合劳动法吗?
陟敬特子: 不符合
金昌市13859201481: 每天工作15小时,不让休息,违反劳动法了吗 - ?
陟敬特子: 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
金昌市13859201481: 强迫工人每天工作十五个小时违法吗? - ?
陟敬特子: 法律规定每天工作8个小时,你说强迫工人每天工作十五个小时简直是超级违法,你们可以向劳动保障部门举报.
金昌市13859201481: 晚班15个半小时算不算违法? - ?
陟敬特子: 根据《劳动法》及《关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.” 据此,如果工作时间超过日/15个小时,其行为是违法的,须按国家规定,增加加班费用.
金昌市13859201481: 做一休一,每天工作15个小时,每月工作225小时,这样的工作时间是不是违反了劳动法? - ?
陟敬特子: 可能是违反了,正常的工作时间是一天工作8个小时,这个问题也要看你是什么工作!不过你的工作是做一休一,这样应该也可以弥补你一天工作15小时的时间吧!希望采纳!