如何和不喜欢的上司相处？

如何和自己不喜欢的上司相处？~

如何和自己不喜欢的上司相处，但要做到以下几点就可以很好的和自己不喜欢的上司相处了。
1、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，即使鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

2、用于承担压力与责任。社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为一种机遇。
3、提前上班，别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！

4、善于学习。要想成为一个成功的人，树立终生的学习观是必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到巨大作用。
5、说话谨慎。工作中的机密必须守口如瓶。
6、反应要快。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速准确及时完成，反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。

7、保持冷静。面对任何困境都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。
8、切勿对未来预期太乐观。千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

“讨厌的上司”，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或困扰。在这里我单纯地是指对个人的好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之馀，又该用什么态度和他相处呢？

之前提到公司就是一群人以利益为前提，在提高生产力的共同目的之下，所组成的团体。这并不是为了结交朋友、建立良好的人际关系的场合，所以对于讨厌的上司,你根本不用考虑要和他有什么个人交情的牵扯。以下就是基本的应对之道。

关于工作上的沟通，有二个重点需要注意。第一个是，不管在讨论、报告或会议场合，都只谈和工作有关的事情，除此之外的话题绝对不多说。第二点是，当你在和你讨厌的人面对面时，尽量提醒自己把脸部的线条放柔和。通常我们在面对不喜欢的人时，表情就会自然而然变得僵硬，很容易让人看出你的心思。但是你所讨厌的对象，有时只不过是跟你个性不合，其实可能并没有做出什么伤害你的事，所以碰到这种场合，最好还是忍耐一下，修正一下脸部的表情，千万不要表现得太失礼。

总之，不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，不要为自己带来不必要的麻烦。

大多数的人一定有过：“我不想和这个家伙有任何个人接触”的这种想法。但是只要能够维持工作上的协调，我想在其他方面也不会有太大的问题。对于个性不合的人，只进行与工作有关的接触，不但不用让自己累积太多精神上的压力，也可以减少冲突的产生。

不过有一类上司偏偏对人际关系的好坏非常迟钝，即使知道别人不喜欢他，他也无所谓，只会单方面的以为：“人际关系做不好的原因，一定是因为没有和人掏心置腹的谈谈心”，于是反而喜欢常常找别人一起去喝酒吃饭。通常碰到这种情形时，如果马上断然拒绝，的确是过于粗鲁，最好的方法就是拿时间做藉口，告诉他：“抱歉，因为我已经和朋友约好了，所以只能停留到七点。”这样，对方就没有机会说更深入的话，只能在工作有关的话题上打转了。

与自己讨厌的人相处，当然不需要和他有太深入的交往。但是如果对方是你的上司或是同事时，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利的进行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。

谁都写自己的上司和自己气场相合，很多时候却不能如愿。我们需要知道的是和上司相处的不好，对于自己是没有好结果的。很大概率上讲关系不好等于升职无望，但是很多时候我们没办法去改变一个人的喜好，只能改变自己。

业务水平能力。要提高自己的业务水平，至少要领先大部分同事，哪怕领导不喜欢你，但是面对你的业务能力还是会表达出善意的。当你的领导发现你的能力非常之强就会主动拉拢你，变成“一路人”了。哪怕不在该公司工作，良好的业务水平也有助于重新开始。

让领导掌握你的动向。有什么事情要主动汇报给领导，让他知道你在可控范围之内。当然，必要的上下级之间的礼貌也是必须的，至少伸手不打笑脸人 。定期的做出工作总结，告诉领导你的工作进展和成果，不论他看不看我们都需要这样做 ；否则就有把柄落在手里。

同事关系。要和其他同事保持良好的关系，公司有风水草动你需要有个人能告诉你；而不是出了什么事情，你是最后一个知道的。在一些问题上，领导可能会参考同事的建议，同事为你说好话就显得非常重要了。人缘越好，影响就越大。

有什么事情要主动汇报给领导，让他知道你在可控范围之内。当然，必要的上下级之间的礼貌也是必须的，至少伸手不打笑脸人 。定期的做出工作总结，告诉领导你的工作进展和成果，不论他看不看我们都需要这样做。

工作是工作，就算再比喜欢你还是要去工作，因为这是你生存的基本，所以你只能去直颜面对，加油吧！

在职场中，碰到自己不喜欢的上司几率是很大的，那么问题就来了，如何与自己所不喜欢的上司更好的相处呢？
第一，要摆好自己的定位，作为下属，就应该有下属的立场与本分。敬业爱岗，努力工作就是职场人的本分；即使是自己不喜欢的上司，也是上司，在工作上，要给予上司足够的尊敬与服从，这就是作为下属所应该具有的立场。

第二，在工作中要想怎么做好？而不要问为什么做。很多人在职场中，有些人总对工作挑三拣四，喜欢问为什么？就是上司最讨厌的一种下属。上司喜欢主动去解决问题的下属，而不喜欢总是要问为什么，需要推动和指挥才能做工作的下属。
第三，既要能做好工作，也要懂得藏拙。能做好工作，有能力的下属上司肯定是喜欢和需要的，但是太过张扬，居功自傲的下属，又是所有上司所厌弃的。所以把握好一个度是非常重要的，既要体现出自己的价值，又不能给上司造成威胁。

第四，虽然对上司不是很喜欢，但是却不能表现出来，而且要去投其所好，尽力去增进关系。人与人的关系都是在发展的，虽然你对上司不是太喜欢，但是如果关系增进了，互相了解了，也许就会改变看法。除此之外，上司是对你的职场发展关系非常大的人，在客观上也要求也必须要尽力去搞好关系，才能对的未来的发展起到有益的作用。

简单地说，就算你不期望从上司那里得到助力，也至少保证上司不要对你造成阻碍。

试着改变自己，找到上司可让自己接受的优点！如果不成赶紧辞职！不要耽误下一个好工作！

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小店区13341902930： 如何与自己讨厌的上司相处 - ？
坚邢独一： 1.首先呢,她毕竟是上司呀.至少她把对别人的坏话都跟你说了,那你不就有优势了,她若敢对你不好,你就有证据去向大家宣告她的无耻的一面了啊(可以录音嘛). 2.其实她也可能是因为自己压力大,人在江湖漂,怎能不挨刀呢.没有城府...

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坚邢独一： 首先要明确一点,自己与上司之间是工作关系,这与私人恩怨无关.因此,自己喜欢不喜欢他并不重要……保持和平相处的工作关系,在工作层面可以顺畅沟通,就可以了.

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坚邢独一： 这个并不难.首先你要感谢你有一个好上司,并不是所有的上司对你称赞有加才是好的,社会很现实,你无法要求所有人都能按照你的意愿去行事,所以你既然无法改变别人,就只能改变自己.一、你的上司毕竟让你教别人,(姑且称之为你的...

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坚邢独一： 我想道理你都懂,他再不堪,位置在那,也必须给予一定的尊重.不要在众人面前让他下不来,做好自己的本职工作,让大家都能看到你的成绩.努力让自己进步,也许有一天你会超越他.

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坚邢独一： 无论你是否喜欢,他都是你的上司,你都要尊重他,按照他的意见在去做.下级要想与上级相处好,要记住以下几点规则:一、要尊重,要慎重,但不能一味附和.抬轿子、吹喇叭等等,只能有损自己的人格,却得不到领导的重视与尊敬,倒很可能引起上级的反感和轻视.二、采取不卑不亢的态度.在必要的场合,不必害怕表示自己的不同观点,只要你从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的.三、应该了解上级的个性.不要认为这是迎合,这是心理学,是一种学问.四、与上级谈话要选择有利时机.你应该根据自己的问题重要与否,去选择适当的时机去反映.

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坚邢独一： 职业场上,有人升得快些有人升得慢,有人机遇好些有人机遇差.我两者都不很突出,所以现在我的领导都比我小好几岁.经常遇到向我咨询职业前景的朋友,他们比较不能接受领导比他们小,不知道怎么相处.我回答说,这年月资历不值钱,...

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坚邢独一： 做好自己的事情,不要在同事面前埋怨领导,领导做了什么事你不满意也不要表露在脸上,做人还是圆滑点好,毕竟对方是领导,想整你简直是分分钟的事情,如果实在不愿意相处,能躲就躲.