在一家公司上了两天班自离了，资料信息能保存多久？

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在许多中小型企业，自身管理不完善，根本没有HR单位，惹人呀，合同书呀，全是办公室人员做兼职的，在这种情况下，不管老总对外开放吹嘘的企业经营管理有多完善，在HR信息管理方法这一款，员工辞职后，信息很难得到合理储存的，有些乃至针对职工信息，都滞留在手机通讯录的层面上，日趋完善的正规公司，以纸制为主导的，很有可能储存1-3年，针对一些出示经营规模的企业，拥有专业的资料管理员，那样在管理体系上，便会确立的要求各种材料的保留周期时间，到期的档案及其材料，会按时消毁，一般不是很关键的材料文档，如个人简介等，储存周期时间以1-3年比较多，有在线系统的大企业，信息有可能是永久的

针对一些上市集团等大企业，即使你上岗一天，你的本人信息，还会入录到公司的员工信息库，这类储存，是永久的，无论你过多长时间，再去招聘面试，她们都能够知道你以前上二天就辞职过，在这种情况下，一次辞职，中后期就上岗遥遥无期，自然这类储存，不是说所有人能看，早已辞职的职工，抵达一定的期限，很有可能公司会开展备份数据保存，唯有特殊的员工，才可以读取员工档案就是指公司工作、人力资源部在招收、配制、学习培训、考评、奖罚和选任等工作产生的相关员工个人成长经历、思想政治、业务流程技术实力、工作业绩及其工作变动等状况的文件材料。是时间地、全方位地调查员工的根据。员工档案是国家档案的构成部分。

员工档案是社保行政单位评定缴费年限（视同缴费年限）、法定退休年龄、有毒有害职位时长的关键凭据，是员工获得国家规定的岗位（从业）资质、一定岗位所不可缺少的关键原材料，都是人力资源管理严苛用人公司在招收、破格提拔应用时的必需核查原材料。交纳社保的前提条件要以劳务关系的出现为必备条件的。就算个人档案没有在本单位存放，只需员工与用人公司存有劳务关系，员工就应当享有社保；

换句话说，自员工在用人公司工作中的第一天，即彼此建立劳动关系之日起，用人公司就应当为员工缴纳社会保险费。用人公司理应在消除或是劳动合同解除时开具消除或是劳动合同解除的证实，请在十五日内为员工办理档案和社保的关系迁移办理手续。员工理应按照彼此承诺，申请办理交接工作。用人公司按照此方法有关规定理应向职工付款经济补偿金的，在受理交接工作时付款。用人公司对已消除或是停止的劳动合同书的文字，最少储存二年备查簿。

辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

资料信息大概是保存一个月左右，你在这家公司并没有呆很长时间，所以一个月之后你的信息就会被消掉。

这也是看公司的，有的公司资料信息会给你保存一段时间的，如果有的公司在你离开以后就会把你的信息全部删除掉的。

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广西壮族自治区14774318963： 现在上班.自离人的资料会怎么处理?？
隗肾为佳： 自离的人一般认为自己不需要单位转移人事档案社保关系的.只有劳动合同和一些复印证件留在单位. 按规定单位要保留2年.

广西壮族自治区14774318963： 签了劳动合同,做了一两天就自离了,也没跟领导说(我知道这样不对,可我实在不好意思说),公司会不会告 - ？
隗肾为佳： 这种行为属于单方面终止合同,不过如果你们的合同条款里没有规定非正常情况终止合同的情况下需要缴纳违约金或者其他惩罚的,也只是会造成一些信誉上的损失.公司不会告你的.

广西壮族自治区14774318963： 我在厂里上了两天班就不干了,劳动合同能解除吗?(我是自离,加培训才两天) - ？
隗肾为佳： 在厂里上了两天班就不干了,劳动者自离,劳动合同是可以解除的,用人单位会以《劳动合同法》第39条规定与劳动者合法解除劳动合同,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.按照《劳...

广西壮族自治区14774318963： 上班两天,自离,劳动合同未解除,三天后会自动解除吗?不想回这家公司,太远了! - ？
隗肾为佳： 如果单位不追究你自离的责任还好,就算你这二天白干.如果单位追究你的自离责任,那麻烦可就大了原单位可追究你自离的责任;如果你同新单位签订了劳动合同,原单位可追究新单位的赔偿责任.劳动合同法 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任

广西壮族自治区14774318963： 在一家公司工作了两天感觉不适应,想自离,会对进入别的公司有影响吗? - ？
隗肾为佳： 你好..你本来上班的公司你做得没意思的话就可以离开.但离开的话你所做的两天工作的钱会没有,然后让你离开.去别的地方只要自己感觉良好就好了...

广西壮族自治区14774318963： 在深圳进了一个厂上了两天班自离了,劳动合同怎么办 - ？
隗肾为佳： 自离,而且签合同,缴纳社保的,那么建议回去办理离职手续,不然公司在解除劳动合同上备注:你不正常离职.那么以后找工作就非常麻烦.

广西壮族自治区14774318963： 在一家工厂里上半天班自离,过了两年多还可以进吗? - ？
隗肾为佳： 只是做了半天就自离,一般是不会拉黑名单的,大部分公司拉黑名单通常是比较难搞、可能有产生过劳务纠纷的人员.如果你真的想去做的就试试吧,但千万不要再像上次那样自离了,有些事情可一不可再.即使工作不合适,最好还是按照公司的辞职流程走,保持跟公司的良好关系也有利于以后工作.

广西壮族自治区14774318963： 我在一家厂子做了九天了,然后两天没去上班,第三天原本想去要离职单,可是去了之后,领导说自离了已经 - ？
隗肾为佳： 你不上班也不请假,公司肯定会打旷工或者自离的,不想做了就应该辞职,国有国法家有家规,通过法律你也有过错很难要回工资,希望你能吸取这次的经验不要再犯同样的错误.试用期一个月内辞职3天,3~6个月使用期内辞职需要一个礼拜,...

广西壮族自治区14774318963： 在前任公司签了合同,做2天自离了,没有办任何手续,去下家公司身份证信息显示在职人员,没有录取.问: - ？
隗肾为佳： 合同双方中的任何一方要求解除合同,按劳动合同法相关规定,必须提前一个月提出,对方同意后即可解除劳动合同...

广西壮族自治区14774318963： 在工厂上了两天班自离了有什么法律责任 - ？
隗肾为佳： 只上了两天班,如果工厂已经安排了你岗位,主动离职时做一个交接就可以了.