在上家公司干了两三天进下家公司有影响吗
对下家没有影响，因为道不同，不相谋
，也许这个人入职两天发现公司有不合法的行为或对工作的不满，他就提出离开，这样也不会影响他找下一家公司，因为人各有志，也许他找下一家，跟他专业对口，下家也发现他的潜质，就可以接受他。
没有影响，员工入职后在签订劳动合同时可以与企业商定试用期时间，试用期内就是双方适应对方，了解对方的过程，对不适合的环境及不合适岗位要求的员工，双方都有权提出中止合同，所以当事人上二天班离职不是违法的，也是合理的，不会影响到下家公司的录用。
我找工作两三天就想辞职,咋办?我是坚持一个月发完工资再辞,好吗...
找工作 干了几天就提出辞职 我坚持一个月了 仍然不放我走 想知道相关法律 我现在 最好不要一走了之，公司会起诉你的。试用期内提前三天提交书面辞职申请书就可以了。辞职报告提交后还差两三天满一个月离职工资怎么算 应该在2月5日离职才算解除劳动关系符合法律规定，如果1月31日离职，由此给...
大企业也这么不靠谱,上班两三天说岗位取消了
实际上是存在用人单位感到你不胜任或不满意的因素，很多的事不必明说或直白。还是准备应聘下一家，迎接新的岗位吧。
我弟去一家传媒公司上班 做直播的 才去了两三天 因为没有多余的主播分配...
这种情况下，你弟弟的损失应该由传媒公司负责。直接找传媒公司就行了。
你们有没有过干几天就离职的经历?
一个咖啡店弄得和饭店一样，包厢什么的都有，吧台什么的也有，还招什么迎宾，我就被排迎宾了，真的除了客人进来带去位置以外其他一直站在门口，吃饭也不让坐着，那是真的夸张，服务员训练的比五星酒店的还要严格，我去过五星酒店三个月，比那咖啡店好多了，后来听说那咖啡店两个星期就倒了。
...就是一个公司干两三天就跑了,从新去找过。,干了几天又
全是是这主要你自己的原因。你就是好吃懒做惯了，根本没有挣钱养家的想法。现在可能你家里的条件还可以，没有逼到你非得出去工作挣钱的地步，如果你一个人生活，不挣钱就没饭吃，那找工作肯定就不会挑肥拣瘦的了。
签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位...
...但工作繁重,签了一份合同,才上班两三天,可以说不做了吗?
可以不干，这些全是你的自由了。但最好是你去医院办一份假的证明。这样在大的合同也拿你没办法。
想问下我在一小公司做模具做了3天,自己离职了,现在又在想回去,我_百度...
你要是真心想尝试磨具，就跳槽去另外一家公司从头做起，否则当你又重新回去的时候，万一你还是发现自己不适合做磨具怎么办？？到时候再跳槽么？那到时候你对的起你家主管么？自己回去和公司要你回去是两个性质，你已经离职了再回去就是自己回去。不过现在还好我找到了比较适合自己，有发展，能学东西的...
...跑?就是一个公司干两三天就跑了,从新去找过。干了几天又跑了_百度...
其实在现实中，哪有那么合适的工作呀。只能我们去慢慢的适配工作，不是工作适配我们。毕竟大部分人都是出来谋生的。找一个100%理想的工作太难了。大部分人应该是碰不到的。所以还是需要做一些忍耐的。
做电销两三天了,主管不给客户名单,自己也不适应工作,是否应该申请离职...
多做几天试试，如果真的觉得自己不适应，不喜欢这项工作，那就辞职重新找，不要太勉强自己吧！
愈莺易可： 没有影响,上一个公司肯定还没办社保
靖远县19379054341： 跟公司签的合同,有两个月试用期,工作3天自离会影响跟下一家公司签的合同嘛? - ？
愈莺易可： 如果你和用人单位签订了劳动合同,约定了试用期,你只须提前三日,口头通知用人单位即可.然后就呆以结算你的工资. 如果你在工作三天后自动离开,不会影响到和下一家公司签订劳动合同.
靖远县19379054341： 在三星视界移动干了三天,上了增员,旷退了,没减员,影响去下一个厂子上 - ？
愈莺易可： 都不会影响.无论是上家还是下家,员工的社保都应该按《劳动法》规定给员工买五险一金,集体购买时间《劳动法》上也有明确规定,进公司就的买,只要你中途没有断月,只要你的上、下家公司都按月给你买了,你的社保人社局也会自动对接好的
靖远县19379054341： 苏州园区,如果你进一个不合适的公司,干了两天不想干,不办离职,再进其他公司可以吗? - ？
愈莺易可： 当然可以,公司会按照自动离职出来,这么短时间你的合同也没有经劳动部门盖章备案.
靖远县19379054341： 在电子厂干了2天属于派遣工,不想干了,想自己走人,签了合同的,如果去其他厂现在能不能能不能进去,, - ？
愈莺易可： 不能进去.你现在还没有和上家公司解除劳动合同,如果进入另外公司需要向原单位支付违约金.并且原单位有权向你索赔因你擅自离职所造成的损失.新单位也不会录用没有解除劳动合同的员工.如果录用了,新单位附有连带责任.
靖远县19379054341： 在一家公司签订劳动合同后 做了3个月想辞职 老板却不批,可以到下家公司正式顺利入职吗 - ？
愈莺易可： 一般只会要出示离职证明,有的公司也不要.写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据.要是不给办理离职手续可以去劳动仲裁局投诉他.
靖远县19379054341： 去了一间公司做了两三天就不做了,隔了两个星期再去会要吗 - ？
愈莺易可： 一般不会再要的,他怕你到时又这样
靖远县19379054341： 新公司去了2天接到另一家公司的工作机会,我该怎么选择啊 - ？
愈莺易可： 那你就根据自己想法走,何必担心会被辞掉啊!只要你去学,每一个企业都会给机会别人去发挥自己的能力!现在这个单休让自己无法顺心的工作与其不如要双休那一家让自己心顺上班!
靖远县19379054341： 我在苏州工业园区一公司工作,办理了离职手续后又进了别的两家公司,如果在进场的话拿第一个离职单可以吗? - ？
愈莺易可： 可以使用第一家的离职单. 因为第二家公司你仅仅做了半个月,应该还在试用期,不属于正式员工. 第三家公司你仅仅做了2天,不仅仅是在试用期,也许入职手续都没办完整,备案很可能没办. 所以你第一家公司的离职单是可以使用的.
靖远县19379054341： 从上家公司请假到下家公司试用,违反劳动法吗?试用期辞职领导说要半个月才能走人怎么办? - ？
愈莺易可： 劳动者不能同时与两个用工单位签订劳动合同的,否则是违法的.试用期提前三天提出辞职,不管他同意与否,都不影响.
