公司不给年假违法吗
法律分析：这是违法的， 职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法律分析：
公司不给年假违法。
带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律分析：违法。职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
公司不让休年假违法吗
公司年假不给休违法。根据相关法律规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...
公司不给休年假违法么
公司不给休年假违法。如果劳动者符合休假的条件，则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的，经职工本人同意不安排，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。公司都年假的规定：1、凡是在...
公司年假不给休违法吗
法律分析：公司年假不给休违法。劳动者累计工作年限满一年的话，就应当依法享受带薪年假。如果用人单位不给安排年假的话，应当按照工资的300%为其支付工资报酬。如果用人单位既不给安排年假，又不支付工资报酬的话，其行为是违法的，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二...
公司没有年假是否合法
因此，如果公司没有给员工提供年假，是不合法的。如果公司没有给员工提供年假，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司补偿员工未享受的年假。另外，员工也可以通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的合法权益。需要注意的是，如果员工因个人原因未能享受年假，比如没有提前申请或者违反公司规定，公司可以根...
公司不给年假违法吗
公司不给休年假是违法的。职工不应享受当年的年休假的情形具体如下：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；...
公司不给年假违法吗?
该情况是违法行为。根据《职工带薪年休假条例》中第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”第三条至第五条进一步...
公司没有年假违法吗
一、公司没有年假违法吗公司没有年假违法。职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
公司不给年假违法吗
律师解析 年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 2、已满10年不满20年的，年休假10天; 3、已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 不享受当年年休假: 1、职工依法享受寒暑假，...
公司不让休年假违法吗
违法。根据规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。【法律分析】如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假...
公司没有年假违法吗
如果用人单位在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。公司没有年假不合法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不...
闵贝美天： 违法.根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假,也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为.
永济市13733875620： 有人单位不给年假是不是违法 - ？
闵贝美天： 是违法的,触犯了劳动法.《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三...
永济市13733875620： 公司没有年假合法吗 - ？
闵贝美天： 根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期.单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿.你单位的行为违法.可至当地劳动监察大队投诉.
永济市13733875620： 公司不准员工休年假合法吗 - ？
闵贝美天： 公司不准职工休年休假,应当支付年休假工资报酬.既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年...
永济市13733875620： 年底单位不让员工休年休假有没有法律依据呀? - ？
闵贝美天： 这个做法肯定是没有法律依据的,除了由于特殊工作需要必须要加班的,要按照3倍或1.5倍的工作标准补偿,也可以另行安排休假.至于说12月就不让休假了,这个更是没有法律依据的.但是由于中国现在是用工市场,也就是用人单位是主导地位,导致很多员工明知单位有错也没有办法,这种情况最好还是尽量在单位内部解决,也可以向劳动行政部门进行反应,除非必要还是不要走什么法律途径了,这个法律程序走完,即便你胜诉了,最后你的工作也很难保证了,希望可以帮到你
永济市13733875620： 公司没有带薪年假是否合法,能不能去劳动局投诉 - ？
闵贝美天： 公司不执行年假制度,涉嫌违法,可投诉.
永济市13733875620： 公司不给休年假这个合理吗 - ？
闵贝美天： 1、综合计算工时制,属于特殊用工,需要劳动行政部门的审批手续.2、年休假对应的是满1年的职工;3、简单举例,每天工作八小时超市属于加班,但没有规定,劳动者每天必须只能工作8小时而不能工作七小时休息1小时.
永济市13733875620： 累计十年公司不给年假十天属于违法 - ？
闵贝美天： 累计十年公司不给10天年休假不违法. 国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”.职工累计工作年限十年,第十年的当年并不属于满十年的情形,不享有10天带薪年休假.应当从满十年的次年起享有10天年休假.
永济市13733875620： 单位不给放年假是否合理?? - ？
闵贝美天： 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; 所以上述行为是不合法的.
永济市13733875620： 公司不批年休假回家过年违法吗?可以去劳动局上诉吗? - ？
闵贝美天： 可以
