离职前把5天年假全休了
离职前可以休年假么?麻烦专业的给解答
如果按第二种算法，公司应该不会给你休年假的，应为你第二个自然工作年没有满一年；如果按第一种算法，你是可以有年假的，大概的天数为5\/12*5=2.1天（是按月计算的，理论上是该你今年工作的总天数除以2012年总天数然后乘以5，不过结果都差不多），也就是说理论上你是有2天的年假，但是考虑到...
...但昨天提出离职了,至今还在公司上班,请问5天年假还可以休完再...
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休...
请问下现在劳动法对于年假规定是工作满一年就可以享受5天的带薪...
这里“跨1个年度安排年休假”，是指连续工作满12个月的次年享受年休假，超过次年的，属于“跨1个年度安排年休假”三、第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含...
员工离职前年假没有休完怎么处理呢
4. 单位必须确保员工能够享受带薪年休假。5. 对于员工未能休完的年假天数，单位需按照员工日工资的300%支付年休假工资报酬。6. 根据累计工作时间，职工的年休假天数有所不同：满1年不满10年的职工享有5天年假；满10年不满20年的职工享有10天年假；满20年及以上的职工享有15天年假。7. 法律依据为《...
1月可以休5天年假然后离职
法律分析：1月可以休5天年假然后离职，休年假是国家法律规定的个人权利，可以按照规定休完年假之后再向用人单位提出离职并办理相关离职手续，但是，劳动者在在申请离职时需要提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
我在2011年有5天的年假,想于2011年四月13日离职,请问我能休几天的年假...
2011年你有5天的年假，是指你一年的假期，现在你想离职，那么应该按照比例计算你的假期 5天年假\/一年12个月*4个月=1.67天，也就是1天5小时，你可以跟公司的人事咨询一下，是否是这么多天。
...年假已休完,离职前,可以把2024年10天带薪年假全休了?
理论上可以，实际上要看你领导放不放
辞职的时候还有年假未休怎么办
应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
1月可以休5天年假然后离职吗?
1月可以休5天年假然后离职，休年假是个人的权利，可以按照规定休完年假之后再向用人单位办理离职手续，但是在办理离职时需要提前30天通知用人单位。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当...
4月可以休5天年假然后离职吗?
离职需要提前三十天通知用工单位。何时休年假由用工单位决定。
宿城区同仁回答： 不会 休年假是员工的权利, 年假是在一年中任意时间都可以休假(被批准情况下)
邢晶15561642053问： 我3月5日开始有5天年假,3月15日办离职,我办离职之前可以休完年假再走吗? - ？
宿城区同仁回答： 有未休完的年假,是可以在离职前休完再走的. 一、从通知解除/终止劳动合同时起到离职前的这段时间,虽然属于通知期,但仍是照常上下班并按考勤发放工资的,因此离职前可以正常请休假.只是因交接时间有限,用人单位是否批准请休假则要视实际情况进行协商. 二、离职前未休完的年休假,可以申请补发工资.《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行,其中第五条规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬. 相信将这条规定告诉单位,想省钱的单位多半会同意在离职前休年假.
邢晶15561642053问： 我可以在离职前将年休假休完吗? - ？
宿城区同仁回答： 员工离职时有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿. 附: 企业职工带薪年休假实施办法 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
邢晶15561642053问： 离职扣除已休年假合理吗? - ？
宿城区同仁回答： 你之前工作满一年就应该有5天年休假,后面2018年的按工作折算 你算如果单位扣多了,可以协商或者申请劳动仲裁《职工带薪年休假条例实施细则》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
邢晶15561642053问： 关于离职后年假公司要扣钱的问题? - ？
宿城区同仁回答： 这个5天年假是累计工作满1年可享受,不限于在本公司满一年.如果这是你第一份工作,2020年1月入职,到2021年2月离职那这个5天年假确实是2021年的带薪年假
邢晶15561642053问： 辞职前还可以休息年假吗? - ？
宿城区同仁回答： 如果同意可以休息,但如果不同意的话,你一天都拿不到. 因为年休假均是当年的,公司给你5天只是预支而已,如果你要走,只能享受到你工作哪天的部分,即你工作的天数/365*年休假.按你的时间是0.9天,国家规定零头不算,所以一天都没有.
邢晶15561642053问： 离职了5天全部休掉,会扣钱吗 - ？
宿城区同仁回答： 休年假是劳动者的权利,用人单位不得以此克扣工资
邢晶15561642053问： 在一个公司已经干满了一年,现在要辞职了,是否在离职前可以享受5天的年休假? - ？
宿城区同仁回答： 这样是不可以的,年假虽然有5天,但是只能分开休的,不能5天一起休
邢晶15561642053问： 在公司干了快两年了,想八月份辞职,辞职前能把年假都休了吗? - ？
宿城区同仁回答： 你应该有年假,可以申请.但是什么时候休要单位给安排啊.
邢晶15561642053问： 离职前修休年假合法么?我五月十一号交的辞职报告,工作三年了,可以...？
宿城区同仁回答： 离职前休年假合法,但是考虑到要离职,大部分公司应该不会批的,而且这种事情劳动部门也懒得管的.个人感觉,如果6月前离职,今年也只有两天年假,没必要因为两天的假期搞的大家都不愉快的.
