职场碰见双标的上级，你会选择辞职吗？
职场碰见双标的上级，你会选择辞职吗？
不会选择辞职。假如你的领导总是“双标”下属，看不到员工的成就，只是盯着员工的缺点看，他们可以耐心等待机会，通过交流改变。也许通过大多数员工的积极努力，我们的工作环境可以在不离开的情况下改变。
常批评、不表扬和鼓励员工的领导缺乏管理水平，对下属总是“双标”。他们看不到员工的成就，关注员工的缺点。这些领导得不到员工的支持，缺乏群众基础，工作开展不顺利。我们应该把工作做好，等待领导调整的机会。环境已经改变，我们可以继续做得更好。当我们遇到一个双标的领导时，不一定是我们离开。也许是那个无能的领导。从另一个角度看，表扬少批评多的领导者是下属磨练自己的机会。
我不赞成在遇到挫折时离职。辞职应该是用尽一切手段后的最后手段。在一点压力下离任是战场上的逃兵，是懦弱、无能和软弱的表现。有时遇到特别苛刻的领导人是件好事。经过这样的领导“锻炼”，我们的承受挫折和压力的能力将大大提高，让我们更加深刻地认识到，成绩不是骄傲的资本，缺点要注意并尽快纠正。
一般来说，领导者的管理素质高于普通员工。但是领导者是人，不是神。他们也会犯错误，有弱点。我们需要成为下属，帮助他们理解和改进。那些密切相关的人看不清楚。也许领导人不知道他们的管理有问题。我们及时和适当的沟通可以让领导知道它的管理有这样一个问题缺陷。
如果是双标的领导者，我们可能会受到不公平的对待，不回避，不逃避，积极适当地应对，争取最好的结果。
我会选择辞职的，跟着这样的上级工作非常的累，也对我自己没有什么好的发展。
我会选择辞职，因为我这个人十分讨厌双标的人，我看不下去。
不会选择辞职，工资特别到位的话，就会选择待在公司，只是会选择和上级远离。
远离有些人,你的生活才能变得更好
有些公司和企业对于员工的压榨像是奴隶主对奴隶一样，老板和上级一边向你贩卖着情怀，用廉价的语言和行动安抚着你，轻而易举把你感动的稀里哗啦，好让你为他们更卖命的工作，一边绝对像是铁公鸡一样一毛不拔，甚至双标严重。有些人当然是懂的，但是想想银行卡上的赤字，想想家里嗷嗷待哺的孩子，哪怕...
最近工作压力好大,大家都是怎么缓解工作压力的?
你好,我曾经因为工作上的事情,有段时间觉得压力很大,也没有很高的工作热情了。但是经过一段时间的疏导,我又重新振作了起来。 事情的大概是,我在一个公司工作了10年,一直是兢兢业业,因为性格比较耿直,所以一直是被双标对待,不受上级青睐。近期因为一个突发事件,公司要用我的一个资格证书去办一项业务,这个业务需要...
为什么在职场面对领导什么的,他们说话都是官字两个口,怎么说都对,反过 ...
在职场中对领导什么说的都是对的，自己说都是错的，的确是这样，在中国有这么一个传统就是领导永远是对的，这个观念的确是深入人心，让人很压抑。
什么样的领导,不能盲目的追随?
我自认为我也不是一个无能的人，现在大多是吃闲饭的，只有我和另一人真的做事。以前的喷漆业务，每年300-400万营业额从合同到生产到采购都是我一人管理。现在的管路承包业务是公司最挣钱的活，也全是我一个经营。大到跟上级的合同谈判小到一个配件采购，没人会帮忙。公司的那个知心大姐玩的是真高，...
《怒火·重案》这剧绝了,打戏有多好看,三观就有多双标
影片中的两人，他们一个为了坚守法制拼命，一个为了蔑视法制拼命，这是他们兼具善恶两面灰度的原因，而邦主的双标三观恰好解释了这场悲剧。不过我们也要明白，阿敖不是只能变恶人，他是有选择的。遇到不幸，怪命运和怪制度都是容易的，但也不要忘了性格决定命运。在无法凭借一己之力改变的环境面前，作为...
新领导刚上任,我应该如何向他证明我的工作能力?
一、工作能力，是分层次高低的我的学员小敏今年大学刚毕业，在投了几十份简历却回应寥寥后，她问了我一个特别有代表性的问题：“我发现很多公司都喜欢玩‘双标’啊！多数岗位要求里，都写着要工作能力强的，但当面试时我说自己工作能力强时，他们却又表示我说得太笼统太虚。什么意思嘛，你们说就行，...
女人喜欢一个人的暗示
尤其是在有其他异性在场的情况下。她总是喜欢挨着你坐，身体也总是会倾向于你那边。像一些亲密的举动，比如搂肩、挽手，她也从来不会拒绝，反而会非常自然。而她之所以会有这样“双标”的表现，是因为她足够信任和依赖你。她对你的喜欢，使她对你有了一种自带的滤镜——无条件的信任与爱慕。
大学生应该怎样人际交往
有共同话题和三观相同的深交，反之，就浅交，认识就行，但其实也没有什么用，就像初高中一样，原来没有在一起玩得人，现在有几个在联系，玩得好的，都没有经常联系了，更别说玩得不好的了，有可能在大街上彼此都不认识了，也是有可能的。只不过在大学里多认识人也没有坏处，但千万别和别人相处的...
斗罗大陆:海神唐三形象疑似曝出,对比漫画形象,哪个更帅气?
那这一件事儿的详细信息是啥，为什么会出现这般多的人争执唐三呢？又为什么会对斗罗大陆动画的较大 反面角色比比东和其创建的武魂殿伸张正义呢？比比东杀魂环是残酷，而唐三杀魂环是以德服人 它是粉丝觉得唐三双标的最关键缘故，大家都知道，最开始武魂殿启动猎魂行动逼得唐三妈妈阿银祭献，以后比比东再度...
野球场上的哪些行为是让人很讨厌的?
裁判附体＋双标狗。自己进攻防守的时候，肘子膝盖小动作无所不用其极，还信誓旦旦地说，这是合理的身体对抗身体接触，打篮球难免的。等你进攻防守对位他的时候，瞬间裁判附体，不管你干点啥，哪怕站着不动扬着手，只要他打不进，你就犯规。你要问他，他能跟你哔哔一大堆。反正跟这种人打球啊，攻防...
怀骨西沙： 会的,当然会的.一个公司,最后留下来的,都是一类性格的人,不适应的人,都会走的,留下来的,就是一个模式的人了.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 碰到这样的女上司,我该不该辞职? - ？
怀骨西沙： 首先当然不能辞职!这个环境下辞职和失业一样,是对自己最大的打击,你说呢.第二呢,如果实在不顺心,可以试试请个长假,或许你回来的时候她已经不在了,呵呵.至于这种职场矛盾,个人的意见是避其锋芒,千万不要和她起正面冲突,要以柔克刚!再怎么讨厌她也不要全写在脸上,要面带微笑!工作上的问题可以协调,出了问题(或者你觉得肯定要出问题之前)可以直接向上面反映,让上级做决定!
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 在管理上沟通上都不合格的上级该如何应付?辞职是不是最佳选择?？
怀骨西沙： 最好的办法,先与其成为＂朋友＂,成为朋友就容易沟通; 然后对他在管理上的不足需要循序渐进的诱导,不能太直接. 我曾这样做过,效果蛮不错. 不要认为是领导就什么都好,他也有很多缺点,当然还有很多优点的.因此如果你辞职换个单位不见得能碰上好的领导;所以不建议辞职.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 职场关系:领导怎样对你,会让你特别想辞职 - ？
怀骨西沙： 一:讨厌你. 领导只有一个,员工会有很多个,未必每个员工都是领导的菜,都能够和领导融洽相处,必然有不受领导待见的人.如果领导特别讨厌一个下属,并且在很多方面有非暴力待遇,比如,分配工作不公,彻底失去晋升机会,甚至是...
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 遇到不好的上司怎么办？
怀骨西沙： 工作认真合作、生活敬而远之.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 经常遇到上司语言暴力,是应该”走“还是应该”留“? - ？
怀骨西沙： 我觉得遇到上司语言暴力想想自己的原因,再想想以后该怎么解决,不要太较真这件事情,反而对自己不好,如果真是你做的不好不够好.领导说你是应该的.如果你做的非常好,他还训你还说你.这你就应该考虑考虑是怎么个原因了.如果实...
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 如果你的直接上司一跟你讲话你就想辞职...怎么办? - ？
怀骨西沙： 1、可以看出你很反感你的上司. 2、你能想一下,你的上司说话的语气、内容、方式......,越详细越好. 3、你再想一下你受到上司给你带来的伤害是什么. 4、你的上司是否与你成长过程中的某个人很像呢?
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 遇到一个办事效率不高的领导,你会选择辞职吗?？
怀骨西沙： 呵呵,领导把你忘了你没有跟你同事住在一起吗?或是有要好的朋友啊.他们知道你有时候问一下不就知道咯.或许你要尝试着跟你领导说一下要有什么事要同知道你 或是通过QQ联系.又或许她没有你的电话又不知道怎么联系你. 当然你如果不喜欢这个职业.可以辞职咯. 如果是你喜欢的.就要做下去.而要做到时不时的提醒她.或是做件能对你印象深刻的事.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 公司里面对能力不足的上级应该跳槽吗 - ？
怀骨西沙： 那就和他的上级私下里说明白实际情况,要求更换有能力的上级领导,如果你有能力可以直接自荐接替领导工作,这对公司对你都是有利的,如果不成就跳槽,不管怎样要争取一下.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县17326439905： 职场心理:和你的上司合不来,你就一定要辞职吗 - ？
怀骨西沙： 大部分的时候是这样的 毕竟,在跟自己不合拍的上司下面做事 那你是会很难受的,不如趁早辞职
