如果你的上司总是“双标”，不愿意肯定你的成绩，你会不会离职呢？
碰到一直对下属“双重标准”，看不见职工考试成绩，盯住职工缺陷的领导干部，能够忍受的对待机遇，可以接受视作磨练，能够沟通交流而求更改。也许通过大部分职工的积极努力，我们的工作自然环境得到更改，而不用辞职。碰到尤其严苛的领导干部，有时未曾并不是好事儿。通过那样领导干部的“调试”，会大大的提高他们的耐挫承受能力，使我们更为深刻体会考试成绩并不是自豪的资产，
缺陷要高度重视且不遗余力快速地进行纠正。依照领导干部的品行您有二种挑选，假如是很正直的领导干部，办事掌握分寸，那肯定就是你不了，你惹操了领导干部，你不动赖着有什么意义。假如领导干部不了，品行破坏，风格有什么问题，拉帮结伙的，你就不要走，强忍忍着他就得走，这种人怪的很，并不是破格提拔的快便是抓得快。你只必须心中一把刀忍就可以了！
这类工作责任心尽管并没大缪，可是错误观念取决于，你神格化了领导干部这类微生物。所说领导干部，归根结底，或是活生生的人，能一如既往理智客观看待手底下的领导干部并不是很多，因为他们有自身的悲喜，有自身的好恶。所说好的沟通水平，是一个并不是十分非常容易量化分析的物品，由于相同的沟通方式用在不一样领导干部的身上，实际效果很有可能是彻底反过来的。还是这个原因，领导干部不是神，
他只不过本人，他喜欢或是看不上你也是实际的客观性的，自然，都是须要你来试着磨合期的。发生双重标准难题，先理智考虑到利与弊难题，随后考虑到这一双重标准身后的最大决策权到底是谁，然后就靠谁那里见机给与提议或建议，假如上级领导没问到自身的观点，最好是沉默无言，假如问到自身的观点就立在最大决策权得人的那里去把他的意思替他表现出来，让大伙儿去认同，都是帮你的最高级把内心话讲了出去。
我是会选择离职的，毕竟如果跟这样的上司一起共同工作的话，我肯定是不能接受的。
我当然会离职了，这样的领导不值得我继续跟着他，我在他的手下是不会有好的发展前途的。
在这样的情况下我当然是会离职的，因为他不认可我的工作能力，那么我在以后的升职加薪会受到很多的限制，任何时候我们都应该拥有一个非常好的发展机会，在这样的工作环境下，对于个人工作能力的提高和个人工作积极性的保持也是非常有利的。
男老板对女员工好正常吗
二、下班后约你 如果你的男上司喜欢你,很可能会以谈工作为由,下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子,女下属也是如此,除非他喜欢她。 三、看你的眼神会很温柔 如果你进到一个公司,发现你的男上司总是有意无意的盯着你看,而且看你的眼神很温柔,或找你聊天,或者故意找你办一些事情。那...
摩羯座上司对女下属暧昧
如果你的男上司喜欢你,很可能会以谈工作为由,下班约你一起吃饭。男士大多不会无缘无故约会一个女孩子,女下属也是如此,除非他喜欢她。 暧昧信号三、看你的眼神会很温柔 如果你进到一个公司,发现你的男上司总是有意无意的盯着你看,而且看你的眼神很温柔,或找你聊天,或者故意找你办一些事情。那不用怀疑,他...
职场唯美语录句子
何况是你的领导。 47、职场评价的评价中心具有较高的信度与效度,得出的结论质量较高,但与其它测评方法比较,评价中心需投入很大的人力、物力,且时间较长,操作难度大,对测试者的要求很高。 48、进入职场,如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他也就是你的贵人。果你的直接上司的权利并不能决定你的...
为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”
工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。3、举止优雅型 男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。
上司对待自己不好,该怎么办?
难缠的上司对你个人来说可能是个灾难；你不得不要面对要接受他的一些指令；对于你的处境，你只有靠自己才能有效解决，有任何人假以援手都不是有效解决办法其次，我们在职场中必须清醒意识到，“应付＆面对”是一种积极的解决态度。事实上还是有人，依然能和人人头疼的“表面”上司相处得很好，甚至卓有...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你离职?
你的直接老板莫名其妙的和你谈话，否定你的贡献，不断放大你的缺点，目的就是打压你。这种方式较为多见。你自认为工作很开心，但你的直接领导或HR突然找你谈话，不断说你这不行、那不行，通过这些行为来否定你的贡献，不断放大你的缺点，其目的就是想让你动离职。凡是被否定过的人都懂。我有个...
领导给员工使坏,怎么对付?
在这些情况下,如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰,甚至把责任揽到自己头上,其后果是不堪设想的,这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。四、爱挑剔的上司碰到爱挑剔的上司是最令人头痛的事了,由于他的存在,你常常会处于不自信的状态之中,因为他老是打击你的情绪。比如,明明你是完全按照他的吩咐去处理...
如何应对上司不良习惯?
在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。不管怎么说,碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试:①弄清领导的意图当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量...
如何与上司相处?
在挑剔的上司手下干活觉得自己浑身上下的汗毛都是竖着长的,左右都不是,怎么做都让他看不惯。不管怎么说,碰到爱挑剔的上司,对下属而言,总是不利的。那么,该怎么办呢?以下几点方法不妨一试:①弄清领导的意图当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量...
领导总是越级给你派任务,面对直属上司,该如何圆场呢?
领导总是越级给你派任务，面对直属上司，该如何圆场呢？这种情况在职场其实挺常见的。1、如果是一些比较小的事或者简单的事，直接处理就行了，回头跟自己的直接上司说一下。2、如果是一些比较重要的事，接受任务后先向自己的直接上司汇报，征求直接上司的意见，然后再去做，做完了同样先汇报给自己的直接...
大叔钱地巴： 对于双标的人最好就是远离,如果是自己亲近的人,那就用事实教育他,他双标你也双标,人教人教不会,必须事教人,最好是相似的事,他双标处理,你也双标处理,一般双标的人是最不能容忍别人也双标的.
八步区17560228482： 为什么领导对我和同事是双重标准?? - ？
大叔钱地巴： 人本身就是偏心的,不过差别太大的话,你就要想想了,办公室哲学是必要的,溜须拍马也不是不可.
八步区17560228482： 遇到双标狗怎么办,如何防止遇到这类人 - ？
大叔钱地巴： 像这种人最好解决办法就别搭理他.你说的这种情况,他还不算是双标.就是纯粹的圣母表加杠精.这种人就甭搭理他,你越跟他置气他越来劲.
八步区17560228482： 为什么上司老打压你 - ？
大叔钱地巴： 一般情况有三种原因: 1.你很有能力,已经或者肯能会威胁到他 2.你很无能,他想折磨你,把你赶走 3.你可能在某件事情上得罪了他,而你自己还没有发现以上供您参考分析,如果您能通过以上找到答案,那么我坚信你也已经有了解决的方法!
八步区17560228482： 大人双标怎么办? - ？
大叔钱地巴： 大人双标,那是因为大人现在占据主导权,那是因为你目前的行为达不到所谓的社会公认水准,所以想要大人改变、不再双标,那你就要想着做好自己,让自己变得更优秀,让大人们在某一方面认可你,得到了认可,也就不会再被双标.
八步区17560228482： 工作上总得不到领导的肯定怎么办? - ？
大叔钱地巴： 工作的前提不是让领导肯定,是要完成自己的责任.领导不满意也许你工作没做好也许做好了,要搞清楚.如果自己工作完成的很好,得不到领导的肯定的话,也许就是沟通的问题.如果本身没做好,不仅是领导,群众也不会肯定你的.
八步区17560228482： 如何对待总是摆着双重标准的人? - ？
大叔钱地巴： 只要坚持好自己的原则和标准就行, 不要过于在意别人的所作所为, 难道你要因为他人的作为来改变自己 行为标准吗, 要保持好自己的心态很关键.
八步区17560228482： 我希望以后再也别遇到双标狗了 有没有人能指导我怎样避免再被双标 - ？
大叔钱地巴： 双标就是双重标准,用不同的标准来衡量两个人.比如最常见的,一个女生有过很多任男朋友,人们就讽刺她为公交车,而男生有过多任女朋友,人们只会说他很有本事.现实生活中,双标也是无处不在的,这些双标可能来自你的上司、你的同事、或者是你讨厌的亲戚.对于逢年过节去亲戚家串门我是拒绝的,但你不去不代表人家不会亲自上门拜访.记得我刚毕业的那年春节,我最讨厌的那个亲戚上门拜访了.这个亲戚是我的二婶,从小到大我就不喜欢她,她给我的感觉就是尖酸刻薄,特别爱挖苦别人.
八步区17560228482： 怎么解决双标的人,不理他,他天天在你面前念叨,烦死了,他自己做不到,天天要求别人做到,反问他吧,他 - ？
大叔钱地巴： 这种人,最好的方式就是不要理他,把他当做,空气纸做好你,份内的工作,你想怎么做怎么做
八步区17560228482： 在工作中如何提高自身素质? - ？
大叔钱地巴： 虽然好的业绩是晋升的标准,但实际上并不是光有好的业绩就可以了,职场晋升要业绩,但更要学会做人,不论什么样的公司,不论他们经营的是什么样业务,也不论他们提供什么样的服务,从本质上来说,每个公司都是类似的,任何的公司,...
