三方协议签了还是应届毕业生吗
1、在这种情况下，学生完全不用担心自己会失去应届毕业生的身份，这是根据学生的毕业时间来判断的，对于他们将来找工作或者考试没什么影响。三方就业协议书和劳动合同是不一样的，这是由相关部门统一印制的一种明确三方关系的协议书，主要是为学生提供一个就业和实习的机会。
2、根据书上的内容显示，学生从在用人单位实习，一直到结束以后的这一段时间，都不会算在他们的择业期里面，而且学生在这个阶段不会缴纳社保和公积金，可以说他们是以学生身份来参加这份工作的，对于以后也没什么影响。
如果是已经毕业了的学生，只要确保自己没有签署对应的劳动合同，就算是保留了应届毕业生的身份。劳动合同是一种双方的合同，是指劳动者和用人单位之间的权利义务关系，如果签订的是这种合同，就意味着学生已经结束学生时代，正式进入社会了。毕业生签订就业协议的时候，仍然会保留学生的身份。
3、一旦签订这个劳动合同，就意味着就业协议效力的丧失，此时学生就不算是应届毕业生，因为他们已经有了自己的工作岗位。刚刚毕业的朋友们应该注意，尽可能选择一些规模比较大的公司或者企业，找一个自己满意的工作。
第三方协议签了就不是应届毕业生吗
2、自愿签订：签订第三方协议应该是自愿的，不得强迫或者欺诈。3、充分知情：签订第三方协议的各方应该充分了解协议内容和条款，不得存在信息不对等和不充分的情况。4、条款清晰明确：第三方协议的条款应该清晰明确，不应该存在模糊、含糊不清或者歧义的情况。5、公平合理：第三方协议的内容应该公平合理，不...
三方协议签了还是应届毕业生吗
是的。三方协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向，并非劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，它的主要作用是明确三方在就业工作中的权利和义务。在毕业后的择业期内，如果毕业生没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，且档案还存放在学校或是当地的人才市场，那么依然具备应届...
三方协议签了还是应届毕业生吗
应届生签了三方后，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。“三方协议”是普通高校毕业生就业协议书的简称，主要是...
签完三方协议还算是应届生吗
签了三方协议还是应届生身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有签了三方后，学校发了报到证，在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同，是不会影响应届生身份的。三方协议书和劳动合同有如下区别...
三方签了还是应届生吗
应届毕业生分两种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以...
签过第三方之后还是应届生吗?
算，签了三方协议还是应届生，三方协议并非世轿虚正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
三方协议签了还是应届毕业生吗
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。所以签了三方协议，也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实...
就业协议签了还是应届生吗
就业协议签订后，仍可保留应届生身份。就业协议是毕业生、学校和用人单位之间的三方协议，旨在明确各方在就业过程中的权益与责任。签订此协议后，毕业生仍维持其应届生身份。应届生身份通常在毕业生与用人单位签订正式的劳动合同后才发生变化。但请注意，不同地区和行业对于应届生身份的界定可能存在差异。因...
毕业生签了劳动合同还是应届吗
1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于...
签了就业协议还是应届毕业生吗?
是。签订了就业协议并不代表已经就业，只要还没有签订正式的劳动合同，在毕业的两年择业期内都属于应届毕业生。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议...
章德复方： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
弥渡县15282708405： 签了三方还算应届生吗 - ？
章德复方： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
弥渡县15282708405： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
章德复方： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
弥渡县15282708405： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
章德复方： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
弥渡县15282708405： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
章德复方： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
弥渡县15282708405： 签了三方协议 还是应届毕业生吗? - ？
章德复方： 我和你一样,签了三方!只要没毕业就算是应届毕业生,报到证还没拿到呢!等过了六月底,拿到毕业证,报到证就不算了吧!不过,咱们下届的得明年毕业,这段期间咱们算不算呢?我觉得应该算是!呵呵……
弥渡县15282708405： 如果我签了三方协议,还算应届毕业生么? - ？
章德复方： 你上没上班也不能改变已经签约的事实.就像是只要领了结婚证,不管是否同居,再与别人结婚,也要先离婚,否则就是重婚,吃官司!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径,一
弥渡县15282708405： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
章德复方： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
弥渡县15282708405： 三方协议只要签过就不再属于应届毕业生了吗?如果想调回生源地,生源地人才交流中心需要在三方协议上盖章 - ？
章德复方： 学校说得一点没错,不再重复了.签订了三方协议你就已经是找到了工作,再去其他单位应聘面试,如果用人单位要求必须是旦常测端爻得诧全超户应届毕业生的话,你就要履行改派程序恢复应届毕业生身份.
弥渡县15282708405： 签了三方协议还算应届生吗? - ？
章德复方： 三方协议只是学校为了完成自己当年毕业生的就业率,签了没有啥影响.意思就是,对学校来说我没有义务和责任了,你也毕业了也就业了,都好,而且如果不签,有的学校会卡你的毕业证或者就业证.我们当初都是自己刻个章或者找家认识的公司随便一盖,不会影响你以后的放心,上公司,考公务员都没事
