第三方协议签了就不是应届毕业生吗
签署第三方协议并不会改变你的毕业生身份。通常情况下，签署第三方协议是为了在毕业后尽早开始工作，而不是等待毕业证书和学位证书的颁发。第三方协议是一个就业形式，类似于实习或者临时工作，不影响你的毕业生身份，也不会影响你的就业前景。同时，签署第三方协议需要注意协议的条款和内容，避免给自己带来不必要的麻烦。
签订第三方协议需要满足以下条件：
1、合法合规：第三方协议应该符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家法律法规的规定。
2、自愿签订：签订第三方协议应该是自愿的，不得强迫或者欺诈。
3、充分知情：签订第三方协议的各方应该充分了解协议内容和条款，不得存在信息不对等和不充分的情况。
4、条款清晰明确：第三方协议的条款应该清晰明确，不应该存在模糊、含糊不清或者歧义的情况。
5、公平合理：第三方协议的内容应该公平合理，不能对任何一方产生不公平、不合理的影响。
5、保密性：第三方协议的内容应该保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
签订第三方协议的流程一般如下：
1、确定协议内容：协议签订前，需要确定协议的具体内容、条款和约定，明确各方权利义务和责任。
2、洽谈协议：签订协议前，各方需要进行充分的沟通和协商，确定协议的具体细节和条款，解决各方关注的问题和疑虑。
3、编写协议：协议签订前，需要将协议内容和条款写成正式协议书，并由各方确认和签字。
4、审查协议：签订协议前，各方需要对协议内容和条款进行审查和评估，确保自身权益和合法权益得到充分保障。
5、签署协议：签订协议时，各方需要在协议书上签字或盖章，以表示接受协议的内容和条款。
6、履行协议：协议签订后，各方需要按照协议的约定履行各自的义务和责任，确保协议的有效性和实施效果。
7、监督和调整：协议签订后，各方需要对协议的执行情况进行监督和评估，及时发现和解决问题，必要时进行调整和修改。
综上所述，签订第三方协议前应该认真审查和评估协议的各项条款，确保自身权益和合法权益得到充分保障，同时也要注重维护人际关系和社会信誉，避免因签订不当协议而引发不必要的纠纷和矛盾。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同的生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三方协议签了就不是应届毕业生了吗
应届指的是当年。比如你是17年毕业，就是17年的应届毕业生，18年1月1日你就不是应届而是往届生了。
三方协议能随便签么 签完一次是不是就没用了 三方协议到底是做什么用...
不用，你的情况和我一样，那个没什么用，我去年毕业的，三方协议找老师随便找的单位盖章，那个主要是为了学校就业情况调查用的，其次和你签订协议的公司如果反悔辞退你你有据可依而已，所以那个没什么的，随便找一个单位签了就好了。
签了三方协议,就是正式员工吗
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人...
签了三方协议就不算应届生吗
很多应届毕业生都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
只签了三方协议,毕业后算不算未就业应届毕业生。
签了三方协议就不是应届生。是否算应届生主要参考下面几条：1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）；2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）；3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按...
...现在想找个兼职,对方说要签三方协议,签了以后就不能再找别的工作了...
高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方协议签了是不是档案就转到公司了啊??
1、三方协议的签署并不意味着档案会自动转移到公司。三方协议上有注明档案的去向，如果签署的公司拥有档案管理权，则可以在三方协议上填写公司地址，如果公司无权保管档案，可以将档案地址填写为公司所在地的人才市场。2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、...
签了三方协议就不是应届毕业生了吗
高校就业一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方就业协议书不...
三方协议签了就有编制吗?
不一定。必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会；其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了试用期和考核，也要努力做为，遵守法律和制度，且与国企的经济效益情况挂钩。三方...
三方协议签不签对于以后到底有没有影响
报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校...
舌莲九味： 理论上签订了三方就算是找到工作了,那就是已经不算应届生了,不过你要是没有签订劳动合同的话,那就还是可以算作应届生的,所以不用太在意.
东兴市17167744485： 签了三方协议就不是应届毕业生了吗 - ？
舌莲九味： 不是的.就算你签订了三方协议,你还是属于应届生的,只是如果后面找到更好的工作的话,就要先与原来的公司签订解除协议,缴纳违约金,才能和新的公司签订新的三方协议.
东兴市17167744485： 三方协议签了就不是应届毕业生了吗 - ？
舌莲九味： 应届指的是当年.比如你是17年毕业,就是17年的应届毕业生,18年1月1日你就不是应届而是往届生了.
东兴市17167744485： 签了三方协议还算应届毕业生吗?思茅 - ？
舌莲九味： 签了三方协议就不算应届毕业生了,失去了应届毕业生就业资格.就相当于领取了结婚证,就不是未婚青年了.
东兴市17167744485： 交了三方协议是不是就不算应届未就业大学生了? - ？
舌莲九味： 按照政策来讲,既然签署了三方协议,就表示你已经找到工作了.当然就不属于应届未就业毕业生了~~~ 至于到新公司去应聘,你可以把自己的情况讲清,看看是否有希望?因为你签协议的单位没有解除劳动合同的协议,这是关键~~
东兴市17167744485： 三方协议签了说明不是应届毕业生了吗 - ？
舌莲九味： 三方协议只是给学校就业率提供一个备案好统计,是否是应届毕业生以毕业证时间为准.或者看政策规定,比如公务员考试对应届毕业生的规定是毕业两内未就业的也算应届毕业生.
东兴市17167744485： 签了第三方合同就不算是应届生了吗?已经办理了暂缓 - ？
舌莲九味： 第三方合同?您是指和劳务派遣公司签订的合同吗?还是三方协议?这两种概念不一样的.应届生主要指当年毕业还未从事工作的大学毕业生.如果您已经有了工作,然后辞了,这就不算了.如果是违约了,没有从事第一份工作,在当年还算应届毕业生.
东兴市17167744485： 签了三方协议 还是应届毕业生吗? - ？
舌莲九味： 我和你一样,签了三方!只要没毕业就算是应届毕业生,报到证还没拿到呢!等过了六月底,拿到毕业证,报到证就不算了吧!不过,咱们下届的得明年毕业,这段期间咱们算不算呢?我觉得应该算是!呵呵……
东兴市17167744485： 拿到毕业证后一年之内签了三方,算不算应届毕业生? - ？
舌莲九味： 拿到毕业证后1年内签了三方协议,并且你的档案到了这个三方工作单位,而且你也去报到上班了,就不算应届毕业生了.如果档案没动过没到过单位你也没去报到上班那样就还是应届毕业生的身份.望采纳我的回答.
东兴市17167744485： 网签了之后算不算是签了三方协议,还算不算是应届毕业生? - ？
舌莲九味： 三方就业协议书,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高...
