咨询工厂上12休12违法劳动法?
因为这样可以让员工休息有
咨询工厂上12休12违法劳动法?
如果每天都是上12小时休息22个小时，这肯定是违法的，因为合同法规定，每天的工作时间应该是八小时，应该是算加班费的，所以说这个是可以申请劳动仲裁的
我们工厂每天上班12个小时,双休日也是一样上班12小时,却从来没有加班费...
4.建议你去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门，以上两个地方都是免费的，不用花钱!
武汉康师傅厂上班好不好?待遇如何?进去难不难?
不难啊，，，待遇还不错
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里上班最多不超过几小时就得休息一次...
劳动法规定每月加班不得超过36小时，目前有三种工作时间制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度，都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每...
为什么工厂都是12小时不违法
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中国劳动法 上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 2 特殊工时特殊工时 又分为 （ 1-不定时工作制 2-综合计算工时工作制 ）1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
工厂上班12小时领导还让加班合法吗?
工厂上班12小时领导还让加班是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要，在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是要保障劳动者的身体健康。因此，在未经劳动者同意的情况下，工厂不能强制员工一天...
我在工厂上了12天班不做了有工资吗?
一般情况下，如果你在工厂上班12天而没有做满一整个工作周期，通常是不会有工资的。因为工厂的工资结算多数是按照工作周期来计算和发放的，例如按周结算工资的工厂，则需要工作满一整个星期才有资格获得工资。如果你在工厂里工作了12天而没有满足工资结算周期的要求，那么你可能无法获得工资。不过具体情况...
工厂每天工作12小时违法吗?
您好，一般这是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是属于个人愿意加班的，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
我是一名在陶瓷厂上班的普通工人,厂里要求12小时两班倒,没有任何节假日...
如果是标准工时制，延长工作时间每日超过三小时，每月超过36小时的，你可以到劳动监察部门投诉，劳动行政部门有权给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，延长工作时间和法定节假日工作的，工厂都要支付加班工资，工厂不给的，你也可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。因您提供的信息有限，我们给...
工厂上班12个小时,没时间买彩票怎么办?
平时根本没时间买彩票，哪怕下班后赶过去，也已经停售了，我上班时间是早8点晚8点，早晨不可能从工厂宿舍跑到五公里开外买彩票，下班后更不用去，因为第二天的彩票得在开奖后才可以买。所以一时间让我感到绝望，第一是因为几千块的工资勉强温饱，第二是想赚够500万至少需要30年，那时候我都老了，...
揣威迈平： 法律规定每周工作时间不超出40小时,且必须保证每周至少能休息1天.工厂做12休12属于严重超时的,也是违法的.建议员工向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,要求工厂依法支付加班工资并安排员工休息每周至少1天.
康定县13435058537： 劳动法规定上24小时休息12小时违法么么 - ？
揣威迈平： 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
康定县13435058537： 某民营企业职工每天工作12小时,休息12小时,这样用工合法吗 - ？
揣威迈平： 放心吧,好好工作,别唧唧歪歪.企业可以说他们是处于紧经济困难时期,要加班.而在眼下经济形式不稳定的情况下,政府不会干涉的.
康定县13435058537： 在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,合法吗 - ？
揣威迈平： 1、在一工厂上班,试用期一月,每天上十二个小时班,用人单位安排的加班超过了劳动法规定的上限的,这样的做法是不合法的. 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
康定县13435058537： 厂里每天上班十二小时,星期天无休息日,算不算违法 - ？
揣威迈平： 算的,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.
康定县13435058537： 单位以单位规定为由让员工上十二个小时还没有休班是否违法? - ？
揣威迈平： 不违法,加班么,你们要是非要加班费,公司也可以降低你们的工资,拿出一部分来,再给你算加班费,
康定县13435058537： 关于12小时工作是否合法 现在很多工厂实行12小时工作倒班制度,正常情况下是否合法.应聘时要注意什么? - ？
揣威迈平： 这是不合法的.1、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不...
康定县13435058537： 在北京的工厂每天工作12小时,休息12小时,工资是3000,请问这个合法吗? - ？
揣威迈平： 如果只算工资,应该在最低工资标准之上了,就不违法.如果算劳动时间,肯定违法了,我国实行的是每周5天,每天8小时工作制,如果需要加班的,工作时间加班,那么必须加班费为工资150%,休息日加班,不低于200%,法定节假日加班,不低于300%.但是加班时间也有限制,每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时.你可以向当地的人社局劳动监察大队投诉.
康定县13435058537： 我在私人工厂上班每天都是12小时是不是违反法 - ？
揣威迈平： 这种情况肯定是违反劳动法的,按劳动法规定每天工作8小时,双休日,一个月加班不得超过32小时,人出来打工,无非是想多赚点钱,如果加班有加班费,就当打两份工,很多人没加班的厂还不肯做.假如没加班费,就去劳动局投诉吧!也可先打12333举报.
康定县13435058537： 工厂上十二个小时的班我不同意,违不违法,我没有证据怎么办 - ？
揣威迈平： 工厂一天上12个小时的班属于违反劳动法的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
