我在一家公司工作八天想辞职，能有工资吗？
工资肯定是要发的，按照劳动法规定上班了就要得到薪资的，不管是出于什么原因离职，工资肯定是要给的，我们厂里也经常招聘的，有一次来个人一天也不怎么好好干活，干了一个星期吧，人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了，可能觉得自己不适合这个工作提出辞职，工资必须要付的
一，当事人工作8天，辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的，可以辞职，否则，应该提前三天，以书面形式递交辞职报告，也可以辞职，并按企业规定的时间拿到劳动报酬（8天的工资）；二，《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
看合同和人
随心而动，随欲而行
这个不好说。看公司怎样了
有脸要吗？哪个单位要了你可是倒霉了
在一家饭店不签合同做兼职,做了8天能拿到工资么?
第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；...
月薪抛开5险一金7000包吃住,月休8天 (连休)离家300公里,值不值?_百 ...
这个我感觉对大部分人应该都是很值得吧,跑来五险一金包吃住七千月收入,每个月还能连休八天,这得多好的公司,可能现实中这样的公司真的不好找,现在的人想找好工作哪一个不是远走他乡去大城市工作,找到的工作五险一金除外也不一定达到七千,尤其那个连休八天真是很诱人,每月这么充足的时间,可以好好的陪陪老人妻...
入职新公司不到10天,就有离职的冲动是为什么
你要搞清楚是为什么辞职的，要是你觉得工资不行，或者是事情不适应，那还是要有下家了再去提出来辞职的。
我在一个饭店打工,干了一个月多七天,有事就走了,没有签合同。跟老板要...
劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
七天试用期,七天之内公司什么都没说,第八天都干了一个多小时的活了又...
当然有工资。劳动合同法规定，试用期也是劳动合同期限内，只要付出了劳动，就要给工资。依据《劳动合同法》第三十九条第一款的规定，在试用期内与劳动者解除劳动合同，应具备以下要件：1.用人单位对录用岗位制定了明确的录用条件，如劳动者年龄、文化程度、身体状况、业务水平等；2.劳动者不符合用人单位规定...
我刚毕业,然后在一家本涩服装店应聘,应聘的时候店长说给我七天实习,七...
去你所在城市的劳动监察部门,请他们打电话给店长...(通常会把少给你的工资补给你的^^^)不要找店长,去公司人力资源部啦,我想这类小事情应该可以得到解决.
湖南男子连上9天班,想休1天被辞退,公司的行为合法吗?
虽然法定工作时间要求每个员工每天工作八小时，但是每家公司因为工作性质的不同，员工可能每天工作八小时以上或者不到八小时，但是在工作天数上也会有所不同，有些公司属于双休，有的则是单休。法律明确规定，单位应该保证员工每一周至少能够休息一天，也就是说员工每工作六天就可以至少休息一天。连续数天...
三一重工怎么样?待遇、发展、工作强度、休息时间之类的,总之尽量全面一 ...
三一 多少人梦寐以求的一个工作地点,很多人经常问我在哪里上班,我说“三一”。别人都说多好的一个单位啊!呵呵!其实三一再外界看来确实很好!都会说三一工资高,待遇好。但实际情况只有三一的员工才知道。 本人2011年11月11日进入三一路面机械公司工作至今 ,存款一分没有,每月工资不超过2000,房租水电带吃饭都是自己...
如果在一个公司上班不开心还要继续坚持吗?
一个人如果说在一个公司上班不开心，就没有必要继续坚持了，因为工作的时候带给你的心情对你的工作来说是非常重要的事情。我们上班除了为了工资以外，还需要为了这个工作环境能够带给我们的感觉，还有我们有的一些待遇和同事和老板一起相处的舒服的程度都有着息息相关的关系。所以说我们在一个地方，如果说...
试用期做了几天有工资吗?
如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...
储帜艾力： 才这么短时间,还没创造什么价值,都不好意思要工资,建议坚持哈!
阆中市15364068770： 请问工作八天辞职有工资吗?原因是老板高高在上的态度还有让我做本不该是我的工作,我想现在不走以后更累 - ？
储帜艾力： 才8天工资多半是没希望的,辞职什么原因都可以的,因为性质对老板来说都一样的,不用找什么很特别的借口.老板心里明白你是不想做要走的.
阆中市15364068770： 干了八天活想辞职能拿到工资吗 - ？
储帜艾力： 能
阆中市15364068770： 我想辞职,可是进来的时候没有签合同,才做了八天 能辞职拿到工资吗,他也没和我说有试用期这回事 - ？
储帜艾力： 根据劳动法,工作一周以上就有工资,你工作八天是有工资的,问老板要,就是看你是学生才欺负你的..
阆中市15364068770： 按劳动局法,如是长期工,做了八天如想辞工有工资吗,没满十八岁的,他不给工资可以去 - ？
储帜艾力： 劳动者做了8天辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位....
阆中市15364068770： 我在一家小厂上班,我做了八天不想做了,我叫老板结工资,他不愿意,说要做满三个月,请问能辞工吗? - ？
储帜艾力： 建议你这样办: 1.如果你与厂里签了劳动合同,要在合同到期前走人,应该提前一个月书面通知厂方; 2.如果没签合同,你应提前3天通知厂方; 3.在上述情况下,无论厂方是否同意,到时你都有权走人,并且厂方应该一次性结清工资; 当然,不论怎样,厂方克扣工资都是违规的,你可以向劳动监察大队举报.
阆中市15364068770： 我在一个厂做了7天..现在想换工作了...有工资给吗.... 没签合同,什么都没做 只填个员工表... ...有工资给 - ？
储帜艾力： 首先你是想换工作,而不是老板炒你,其次就是虽然没有合同,但也受劳动法的约束,意思就是你想跳槽那也得有个辞职的过程对吧?如果你说走就走,那不但没工资,你还得给公司赔偿,这就是劳动法的约束范围. 如果你明白我说的意思,那你从提出辞职到你正式离开工作岗位的期间是应该拿到劳动报酬的.如果公司拒绝付劳动报酬,那你可以到当地的劳动监察部门求助,肯定给得到相应的帮助.
阆中市15364068770： 在私人公司上班,它是压一个月的工资.我才做了8天.辞职 - ？
储帜艾力： 一,当事人工作8天,辞职如果是在与用人单位协商一致的基础上的,可以辞职,否则,应该提前三天,以书面形式递交辞职报告,也可以辞职,并按企业规定的时间拿到劳动报酬(8天的工资); 二,《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
阆中市15364068770： 我在某个公司上了一周的班,在工作过程中我觉得不合适,我想辞职,想得到我这一周的工资,有什么方法? - ？
储帜艾力： 你就是只干一天,他们也得给工资.根据对你的情况进行分析,是不可以扣款的,所以请按他们公司的离职手续处理就好了,试用期间,提前一个星期提出离职申请即可.提申请的同时请将合同等有效证据保存好,如无合同,请将工作证、工作期间的相关信息等收集起来,以备查.法律是肯定保护劳动者的.如果按正常的职责流程走,并且已充分沟通,他们仍不给钱,可向当地劳动部门申请仲裁.
阆中市15364068770： 工作8天辞职有无工资签了劳动合同 - ？
储帜艾力： 可以到当地劳动保障监察大队,让给工作人员给你做一下调解.谢谢
