我刚毕业,然后在一家本涩服装店应聘,应聘的时候店长说给我七天实习,七天之后我可以选择留不留在这家店
企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当。
5、可以向顾客提供满意的产品和服务。
6、可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。
其实管理工作并不难做,但是需要具备相一定的专业知识和实践经验。专业知识的提升可以通过阅读(比说多看一些类似《管理者必读12篇》、《管理的实践》等经典教材)、接受培训来解决,而经验则要靠在实际工作中对各类管理事务处理情况的积累。专业知识真的很重要,管理也是一门专业性很强的学科,很多东西不能依赖于“想当然”的想法、不能按常理来推断。
在具备了专业知识和实践经验以后,做好管理还要着重关注以下几点:
(1)管好自己。首先,作为管理者,要以身作则,自己制定的规章制度不能只要求下属遵守而自己不用遵守。其次,赏罚分明。否则无法领导或指挥几百、几千、几万,甚至几十万人有序工作。
(2)管好他人。一要规划好每个岗位的“责、权、利”,让岗位上的人能看到希望;二要提供充足的培训,确保员工岗位的专业素质;三要搞好企业文化建设,让员工有归属感和自豪感;四要逐渐提高员工福利,让员工与企业共成长。员工稳定且素质得到逐渐提高,则企业的核心生存力、竞争力就具备了。
(3)管好流程。有了上述(1)和(2)项的同时,制定又好又快又便捷的作业流程,能够确保整体取得最好的工作成果。如果几百人、几千人甚至更大的企业,各有各的方法和想法,各按各的方法工作,则不但效率低下且质量很差。
(4)评价管理水平高低的标准
1)不忍欺(上下级互不忍心欺骗)
2)不能欺(下属觉得不能欺骗上司)
3)不敢欺(下属不敢欺骗上司)
管理者应有的11种基本态度
请先不要说“不可能”。事必躬亲不是好主管,授权不等于放任。做好标准化:你说我说都是人治,第i方的标准最有权威。不要光说不练。既要埋头苦干,更要抬头看路。经验加技巧才是良方,知识让经验得以升华。要提出具体的改善建议,不要发牢骚。不可一味做好人。经常站在对方的立场思考。团队的利益高于一切。第一次就把事情做好。
法约尔的14条管理原则
工作分工——这条原则与亚当·斯密的“劳动分工”原则是一致的。专业化使员工的工作更有效率,从而提高了工作的成果。职权——管理者必须有命令下级的权力,职权赋予管理者的就是这种权力。但是,责任应当是权力的衍生物,凡行使职权的地方,就应当建立责任。纪律——员工必须遵守和尊重统治组织的规则,良好的纪律是有效的领导者造就的。对管理者与员T问关系的清楚认识关系到组织的规则,明智地运用惩罚以对付违反规则的行为。统一指挥——每一个员工应当只接受来自一位上级的命令。统一领导——每一组具有同一目标的组织活动,应当在一位管理者和一个计划的指导下进行。个人利益服从整体利益——任何员工个人或员工群体的利益,不应当置于组织的整体利益之上。报酬——对工作人员的服务必须付给公平的工资。集中——指下级参与决策的程度。决策制定是集中(集中于管理当局)还是分散(分散给下属),只是一个适当程度的问题,管理当局的任务是找到在每种情况下最适合的集中程度。等级链——从最高层管理到最底层管理的直线职权代表了一个等级链,信息应当按等级链传递。但是,如果遵循等级链会导致信息传递的延迟,则可以允许横向交流,条件是所有当事人同意和通知各自的上级。秩序——员工和物料应当在恰当的时候处在恰当的位置上。公平——管理者应当公平地对待下级。员工的稳定——员工的高流动率是低效率的,管理当局应当提供有规则的人事计划,并保证有合适的人选接替职务的空缺。首创精神——允许员工发起和实施他们的计划,将会调动他们的极大热情。团队精神——鼓励团队精神将会在组织中建立起和谐和团结
去你所在城市的劳动监察部门,请他们打电话给店长.....(通常会把少给你的工资补给你的^^^^^)
不要找店长,去公司人力资源部啦,我想这类小事情应该可以得到解决.
打不死他。。。
自己刚毕业,在一家公司工作,来半年了,啥到么学到,也怪自己,辞了重新找...
刚毕业在一家公司工作半年了,什么都没有学到,既然没有学到,那就没必要继续待下去了,建议你换一份工作,换一份自己喜欢感兴趣的工作,这样你才会做得好
我今年刚刚毕业,现在在一家保险公司实习,请问我现在是否需要买保险呢...
您好!生活中的各种风险无法预测,保险人人都需要。您是刚刚毕业在一家保险公司实习的实习生,为了提高您的个人保障,构建一份全面的投保规划是必要的。实习生是否需要买保险呢实习生刚刚踏入社会,需要面临来自工作和生活上的种种考验,各种风险比较大,因此,实习生投保是必要的。至于如何投保,提醒您关注...
刚毕业是在一家外贸公司工作的就业协议也是跟这家公司签的,现在要去...
先到原先的单位解除三方协议,再到学校领取新的三方协议表,与新单位签订,到学校盖章,发派遣证。这样,档案也就转过去了!
我刚毕业,在一家刚成立的小企业做会计而且只有我一个人,我都不知道该...
首先,必须和外围会计或者之前的会计做一个交接表,就是列明所有科目的余额,现金和银行存款截至当天的金额,双方签字后才可以动手工作。要不就做一个备忘录,让老板签字,证明你接手工作的时候你手头有的所有东西清单。建账就是一个现金、一个银行帐。一个明细帐。前提是你会做分录,先把一个月的分录...
在刚毕业时遇到一家好公司有多重要?怎样才能让自己的职业顺畅?
如果家里条件还可以,就是普通人家不是特别有钱,但是家里也没有太大的负担,有点积蓄,但完全靠积蓄也不行,达不到富二代的程度。那就要去闯一闯,试一试,刚毕业年纪还小,还有很多时间,毕业前三年是很重要的人生关键期,这个时间把握好了就可以。就算是第1次尝试失败了没关系,年龄还小还有机会...
我是刚毕业的大学生,现刚进入了一家大型企业工作,总觉得自己融入不了公...
然后千万不要停止, 要改变你的工作方式。 看同样的工作为什么有的人做得好,有的人做不好,有快有慢, 自己看看自己的优势是否可以提高效率, 然后省时间。 在创新方面努力, 节省的时间可以休息,可以学习其他,可以去和领导沟通,给自己一个心里放松的时间, 多考虑考虑明天。想知道一个普通职员怎么...
刚毕业,在一家公司做设计,可是设计的就两个人。
或者跟别的公司的前辈沟通,让前辈给你些工作!你现在第一是累计工作经验,二你还能有空余时间学习。公司只是给你一个平台,而平台的壮大是要靠人。学着适应。然后靠自己的力量是平台壮大,这样的思想你才能看的更远,不要知难而退,要学会知难而进!我是做人力资资源的!有不懂的地方咨询我吧 ...
本人本科刚毕业,在一家公司还可以的市场部上班,可是工作不是很喜欢,对...
人生本来是属于自己的 不要有负担地去做自己想做的事情吧 人家说 一个人在临死的时候 后悔的事情有三件:1.没有放手做自己想做的事儿 2.一直压抑着过日子,其实想开了,那些什么都不是 3,没有勇敢地去爱 希望你加油!!!
作为毕业生,第一份工作应该选择大公司还是小公司?
一般来说,一个人比较理想的职业发展路径是这样的:毕业后先去比较知名的大公司,在职业生涯的前15年左右,要么就在一家公司集聚力量,做到管理的中高层,或者是技术的中高层;在工作年限到了15年左右,可以选择在一家相对比较满意的公司的比较稳定的岗位继续做下去,直到退休;也可以考虑去规模小一些的...
我是一个刚毕业的学生,在一家中型会计师事务所工作,什么都不会,天天...
你如果想走注会这条路,作为一名刚刚毕业的大学生,没有什么实际经验,只有理论知识,中国的教育在一定程度上有点理论与实际脱节的,那我还是劝你继续在事务所里面做。至于你说你在一家大事务所里面学不到东西,干得是打杂的活。其实这是一个过程,你刚刚进去很多事情你都不熟悉,大事务所的业务都是...
枕阅百科: 1. 去你所在城市的劳动监察部门,请他们打电话给店长.....(通常会把少给你的工资补给你的^^^^^) 2. 不要找店长,去公司人力资源部啦,我想这类小事情应该可以得到解决.
华安县15027061780: 我是刚毕业的学生 现在在一家服装店打工 今天第五天 店长说了我几句 我很不高兴 不想干 - ?
枕阅百科: 在社会上闯荡,谁还遇不到几个鸟人,心态端正,当店长在放屁,不要跟自己的薪水过不去
华安县15027061780: 我是一个刚毕业的高中生,在服装店做事,有什么借口可以请一个星期的假?? - ?
枕阅百科: 那要看这家服装店是你自己找的,还是父母介绍去的.自己找的,随便找个借口都行,比如要和父母去一趟外地(比较远的地方),你的某个姐姐结婚在那边,或者自己一个人要去看望那位亲戚,也是比较远的地方.如果是父母介绍去的,你请假,父母多多少少会知道请假之类的,也会管这你.灵机应变吧.希望你请假成功.
华安县15027061780: 请问在 我想去服装店应聘 谁能告诉我一下 在服装店应聘的时候 老板都会问什么 押金什么的 又会怎么说?
枕阅百科: 应聘服装店,老板会先注意你的身高和五官,一般相貌清秀就可以了,然后就是经验,除非你和老板很熟,要不你千万别说你没有做过,他答应录用你最少也有三天的试用期,成功与否就看你这三天的表现!
华安县15027061780: 有一家服装店在招聘我想去应聘,我没卖过衣服我去能行吗?去了又该怎么办 - ?
枕阅百科: 这个首先是你自己的问题!你要有自信,买衣服嘛,根据顾客的气质风格来推荐!前提你要很熟悉你们的货品优缺点,多练练尽量一个人上手,其他人在卖的时候多听人家是怎么说的!一个不行,在换下一个!没事也可以多去逛逛商场,看看人家怎么说的!给顾客推荐时,不要太着急,当聊天一样!多说多练!没顾客的时候把店里的衣服多搭配,做连带销售!还有就是你一定要喜欢你们家的衣服,才能很自信的跟顾客推荐!加油!
华安县15027061780: 我22,大专刚毕业,现在一个服装店做导购,感觉对工作提不起兴趣,不知道该怎么办? - ?
枕阅百科: 你可以换一个方式想的,当一个顾客,买了东西,穿着你卖嘚衣服,呵呵的笑,在这种时候,你不觉得自己横有成就感妈?加油
华安县15027061780: 刚去一家名牌服装店应聘导购, - ?
枕阅百科: 我想不管做什么都要自己努力吧 我也刚开始做销售不久 经验和技巧都是可以慢慢得到的!我觉得有时候业绩不只是表现在销售技巧这方面 我的原则是"物品打折良心不打折" 所以我现在拉的回头客也不少哦!
华安县15027061780: 1. 我是一名大四的刚毕业的女学生,后天要去一家时尚服装公司面试,我该穿什么样的衣服比较合适?有什么好 - ?
枕阅百科: 这个要看你面什么职位了,一般情况面试自然要正装,但又是时尚服装,所以建议可以着比较OL范一点的时装.
华安县15027061780: 怎样才能卖好衣服? - ?
枕阅百科: 我觉得你的综合表现决定你是否能被选上 比如销售能力 学习能力 之类的 一些专业知识 比如怎么看吊牌 货品在仓库的摆放位置应该在3天试用期里都会给你讲道 和同事们相处愉快 然后能在3天里卖出几件衣服说明自己的潜力就在好不过了 多看多学 像从库里拿出来试的衣服在怎么叠回去之类的 我虽然也在服装店做过 但却没有淘汰制 所以也说不出什么来 以上内容希望能对你有帮助
华安县15027061780: 想去一家品牌服装店做导购!可是没有经验!刚进去应该做些什么?怎样与店长好好交流?让她可以把她的经验 - ?
枕阅百科: 多看少说话.然后多配合店长工作,记住一句话:听话、照做,然后用心.根据我们企业的经验,店里的新员工一般靠店长培养,但上级领导一般会督导一下的,然后店长再依据自己本店需要或者公司总体安排,进行系统的培训.最好的成长方法就是员工的时候做领导的工作,只要领导肯把工作交给你,一般要么是想培养你,要么领导太懒想偷滑,但无论哪种情况,对于你来说都是很好的.对于老店长或者老员工的经验,不要刻意去学习,那些经验都会再她们与客户交流中流露出来的,只要你仔细观察就好,还有就是不懂就问,爱学习爱劳动的人一般都是招人喜欢的.