湖南男子连上9天班，想休1天被辞退，公司的行为合法吗？
该公司的行为属于违法。劳动法规定，公司应该保证员工每星期至少休息一天，而该公司员工已经连续上班9天；另外，员工向公司申请自己合理以及合法的休息时间遭到了拒绝并且被辞退，公司无故辞退员工应该支付其工资以及相应的赔偿；最后，虽然湖南某公司没有和男子签订劳动合同，但男子每天工作都会打卡，这些考勤记录可以证明男子和公司的劳务关系，男子和公司的纠纷也适用于劳动法的规定。
员工未与单位签订劳动合同也可以用法律维权
很多公司为了逃避责任，在员工入职的时候并没有和其签订劳动合同，而新闻事件中的湖南省男子只和公司签订了合作协议。然而男子只是公司员工，属于劳动者，日常工作服从公司的管理，每天上班都要打卡，双方已经形成了劳务关系。即使没有签订劳动合同，劳动者也可以用薪水支付记录、打卡记录以及保险缴纳等其它记录证明和公司的劳务关系，从而维护自己的合法权益。
法律规定单位应当保障员工每周至少休息一天
虽然法定工作时间要求每个员工每天工作八小时，但是每家公司因为工作性质的不同，员工可能每天工作八小时以上或者不到八小时，但是在工作天数上也会有所不同，有些公司属于双休，有的则是单休。法律明确规定，单位应该保证员工每一周至少能够休息一天，也就是说员工每工作六天就可以至少休息一天。
连续数天工作对人体是一种沉重的负担，为金钱牺牲健康是一种得不偿失的举动，企业为了利益让员工连续多天工作的行为更是恶劣至极。每个人都应该保护好自己的身体，不要向金钱妥协，更要用法律武器维护自己休息的权利。
公司的这种行为不合法，而且没有人性，非常的残酷，一点儿都不合理，这样的公司根本就不是一个好公司，也不会有好的发展。
我认为当然不合法，因为该男子并没有重大过错，所以公司是不能无故辞退的。
公司的行为并不合法，因为公司这么做已经侵犯了员工的合法权益。
上了9天班 不给工资 可以告他吗
上了9天班不给工资也可以告他。只要符合起诉条件，法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
央视名嘴朱广权连上5天班,直呼上司康辉松鼠外号,网友对此是如何评价的...
网友对此是如何评价的？有网友就又接着留言了，你这吐槽一番，不怕康辉再让你连续加班几天，让你没得休息啊。之前曾有爆料朱广权曾经有连续上9天班的惊人战绩。怎样看待央视有朱广权这样的搞笑段子手的存在？央视多年来在广大观众的眼里的形象，都是严肃、正经、一板一眼的。一直遭吐槽的，同时也是...
2013元十月一放假安排节后连上9天班合法吗?
不合法，每周要至少休息一天
修改病句大全(有答案的)
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明年中秋、国庆假重合有望连休9天,能否真的实现?
2. 为了实现9天连休，可能需要补上两天班。如果选择在8号和14号补班，那么将需要连续工作7天；如果选择在9月24号和10月8号补班，则需要连续工作6天。3. 尽管有些人只有在国庆和春节时才能回家，也有人偏好长假，但如果放假时间分散，可能会引起更多人的不满。放假安排难以满足所有人，因此可能会有...
...哥哈本会议的, 要放假 上9天班休息5天?有这消息啊?知道的人说下呢...
是的 上9天班休5天 实施一个月吧。。。
劳动法是否规定一周不能连上7天班
劳动法规定了一周不能连上7天班。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时，不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类：1、准备结束时间是...
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职开始的时候她给我说的第一个月需要提前15天辞职,辞职的时候我给她说的我可以15天以后再走,然后她叫我现在就可以走,我叫她把工... 7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职开始的时候她给我说的第一个月需要提前15天辞职,辞职的时候我给她说...
我看到今年中秋节到国庆之间要连上9天班,是真的吗
根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》，中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日(星期日)上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。这意味着，中秋3天假期后，要连上6天班，休息1天，再上2天，然后过国庆放7天。网友自制...
明年中秋国庆假重合有望连休9天,会再次调休吗?
明年中秋国庆假期有望重合，让许多人期待能连休9天。这一消息引发了网友们的热议，许多人都在猜测，这次假期这么长，是否需要再次调休？如果再次调休，连续上班7天甚至更长时间，谁能承受得了呢？每年的国家法定假期包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。明年，中秋节和国庆节的时间...
直冉吉萨： 秋冬季节很多人的皮肤容易干燥、瘙痒,燕麦的粒状组织结构、水溶性和非水溶性纤维则使这一问题迎刃而解.不过,最好不要将燕麦片放入洗澡水中,否则营养成分不容易完全溶解在水中,使用前最好把燕麦细细磨碎.燕麦洗澡 用半杯燕麦片...
江夏区18321888315： 春节成都旅游 - 明年春节前后想去成都旅游几天,大概要准备多少钱?4到5天吧,市里 ？
直冉吉萨： 1、冬天合适去娥眉山,去看雪景,很不错的;娥眉山和乐山相邻,需要3天;市区一天,上午去金沙遗址,下午去武候祠看看,武候祠附近的锦里也可以去看看,晚上逛春熙路带购纪念品;如果还有一天,那就去落带古镇. 2、路费:北京到成都,火车往返800多,成都玩娥眉山、乐山500,市区吃、玩、住等500,落带古镇100,最经济的,大约在2000元左右. 如果到成都游,你可参阅成都旅游集散中心官方网站,会给你很多帮助的, .
江夏区18321888315： 春天的颜语有哪些 - ？
直冉吉萨： 春无三日晴,冬无三日雨. 清明前后,种瓜种豆. 春分秋分,日夜平分. 正月冻死牛,二月冻死马. 清明断雪,谷雨断霜. 春雾晴,夏雾雨,秋雾蒙蒙炙死鬼. 谷雨莳田立夏止. 立夏小满,河满缸满. 唔怕五月五日雨,只怕六月六日风. ...
江夏区18321888315： 干九天被辞退不给工资 - ？
直冉吉萨： 1、首先要明确的是干一天公司都得支付工资,何况是9天 2、出了不良品,要查公司的制度中是如何规定的,是出一件扣多少钱还是扣绩效,或是根本没处罚3、如果没有制度直接去劳动局起诉要工资,如果有制度规定只要你没有参加这种制度的培训,没有签过一些接受培训的记录和证明是处罚不到你头上的 4、如果有培训费用产生,应该在合同约定,如果没有仅仅是口头的,都无法证明,视为无效行为 所以你可以直接去劳动局即可,要求支付9天的工资.
江夏区18321888315： 我在公司上了9天班公司要劝退我还要扣培训费怎么解决? - ？
直冉吉萨： 你在公司才上班9天就被劝退,公司劝退是理应结算工资的.至于入职前培训,很多公司都是免费培训的. 你可以看看你入职合同,如果合同没说明需要缴纳培训费,而公司要扣你的培训费你可以先和公司方面沟通,实在不行就到当地劳动部门去申诉.
