有更好的offer还会选择我们吗？
面试被问如果你收到更好的offe,还会选择我们吗
考察要点
1.求职动机，考察你找工作看重哪些条件，衡量争取你的可能性有多大。
2.入职意愿，考察你来面试是真正想要入职公司，还是只把公司当备胎。
3.应变和表达能力考察你面对突发问题能否冷静回答。
X错误示范：
1.有更好的offer就不会选择你们了。面试官：看来你没有很强烈的入职意愿，只是把我们公司当备胎，很可能出现给了offer却不来的情况。
2.就算有更好的offer我也会选择你们。面试官：太虚伪了，放弃更好的选择是不符合人性的，这样回答显得特别虚情假意。
3.我目前还没有收到其他offer,所以贵公司给我offer的话我会考虑尽快入职。面试官：居然一个offeri都没收到？看来竞争力和能力都不行。
满分回答模板：表达观点+相关调研+表明认可+证明能力+表达意愿。
参考回答：我认为不存在更好的offer,适合自己的就是最好的。在薪资待遇符合我个人预期的情况下，我更看中的是公司、岗位的发展潜力和企业文化是否与我的预期相匹配，以及我的经验能力能否得到充分发挥。如果offer能够满足我的个人预期，同时和我自身能力素质相匹配，它才是适合我的，(表达观点)。
在投递简历之前，我经过了谨慎的考虑和筛选，选择来贵公司面试，正是看重贵公司xx岗位与我的适配度。（承上启下，表明面试公司岗位的适配度)面试前我做过一定调研，了解到贵公司在业内处于领先地位，x产品在市场上也很有竞争力。
因此我很看好贵公司的整体发展；贵公司xx岗位的发展路径也跟我的职业发展相匹配；同时，我很认同贵公司的xx企业文化，相信在这样的公司氛围中我能够得到迅速的成长。（相关调研+表明认可)。
另外，我之前有过xx行业的工作/实习经验，工作内容和所需技能也与该岗位相匹配，所以我认为我的技能和经验是能够胜任这份工作的。（这个问题通常发生在面试的最后阶段，所以这里简单提一下岗位相关经历即可，不用再过多赘述)综上所述，我认为贵公司的这个岗位和我自身的需求以及能力都是非常契合的。所以有机会的话，希望能够与您共事！
总结：通常情况下，面试官这么问，说明ta有意向让你入职，但是觉得你不一定会来，所以想了解你的想法。这时候，建议从企业文化、职业规划、薪酬水平、学习机会、通勤时间等多个维度闻述目标岗位的适配度，以此表明你的入职意愿。
额外的如果你把这家公司当做备胎，建议你着重说会看薪资福利和发展空间；如果你很想来这家公司，建议你说如果工资待遇差不多，会优先考虑你们，然后表达一下你想加入这家公司的意愿。这样这家公司很可能会在允许范围内提供给你和其他offer同水平的offer。
如果一个人已经收到多个offer,怎么办
1. 提高职位待遇：企业可能在原有的offer基础上加薪，鼓励毕业生接受自己的offer。主要是因为毕业生手握多个offer都说明他们有一定的实力和价值，并且是非常有市场竞争力的。因此，一个单位如果真的需要这类人才，可能会进一步加大诱惑力。2. 提供更好的福利：如果企业确实希望毕业生接受更多自己的offer，...
《令人心动的offer》、《闪闪发光的你》等求职类综艺,谁是你的最爱?
甚至于很多人还没有发现自己身上这些习惯不好，这还得是有第三个人看到自己身上的不足点并且有在身边提醒才会在意并且去改善。试问在现在的职场当中还有多少人能遇到这样领导啊，所以想人间的美好都是双向奔赴的，当你想往好的方面前行的时候，一路上也会遇到更好的人，保持初心一切向阳。
国企,大厂,外企,研究所四类offer该怎么选?
如果想更好地提升自己的能力，获得行业更广的视野，外企还是最好的选择，而如果想发展有利的护航，那么选择国企或大厂也许是比较明智的选择。研究所则适合于有研究能力的专业人士，也就是对科学研究有非常浓厚兴趣的人。在决定哪类offer更适合时，还需要考虑个人理想和能力以及未来职位发展的不同，而不应...
可以和hr说还有别的offer吗
无论你在市场有多红,手里有多少offer,最好都不要合盘托出。广撒网是跳槽圈的禁忌,会给HR感觉“你并不是认可一家公司的能力和文化,只是随便试试”。但HR更在意的是,你加入本公司的可能性以及合理性。 曾经有个HR跟我说,自己有一天面试了五个人,每个人都跟她说,“我还有很多面试,还拿了不少offer”。我本...
手里有好几个offer的应届毕业生会被优先录用吗?
交叉并购：招聘流程可能涉及到多个部门，如果其中一个部门没有得到候选人的好感，企业可能会考虑在其他可能出现的岗位上给应届毕业生提供更好的机会，从而获得雇佣的机会。吸引优秀人才：通过向应届毕业生展示自己的公司和工作环境，企业有可能吸引到更优秀的人才，即使他们已经接受了其他offer，这样可以为企业...
如何婉拒offer,不得罪给offer的公司和人事?
可参考以下模版：一 、由于个人职业规划与家庭影响的因素，我还是决定放弃贵公司给我的机会。二、不好意思，我已经找好工作，现在已上班了。1、权衡你的选择如果你已经接受了一份offer，却有另一份更好的offer向你走来时，你必须得认真权衡你的选择，不要总是心中抱着“这山总比那山高”的想法。既然...
企业会因为毕业生有多个offer而不再招聘吗?
最后，企业抛出橄榄枝也与招聘流程的阶段有关。如果企业已经招聘了几位候选人，但还没有满足所有职位的需求，企业可能会继续招聘，以获得更好的候选人。此时，即便候选人手握多个offer，如果他\/她的条件合适，企业也有可能会抛出橄榄枝。3. 企业可能不会继续抛出橄榄枝的因素 虽然企业有可能会继续抛出橄榄...
面试的时候亮多个offer,好不好?
如果遇到一个应聘者手握很多offer，然后通过现场自己亲自面试也觉得对方还不错。这种情况下应聘者再亮出自己的底牌说有多个offer，可能会高看一眼。起码第一感觉会觉得这人确实还不错，已经得到其他大公司的认可。如果这里的大公司还是行业的知名企业，甚至是独角兽一类的名企，那可能会觉得更好。如果真的...
备胎offer怎么拖延
这样一来，让雇主在不产生不信任感的情况下能够理解并接受拖延请求。一种常见的理由是：需要和家人商量。可以解释自己希望和家人一起商讨工作机会，并且需要外界因素的影响，比如地理位置的选择等等。2、展示自己的价值，争取更好的offer：对于一些有实力的求职者来说，他们可能希望等待更好的offer出现。在...
offer是先接着还是直接拒绝
offer是先接着还是直接拒绝3 OFFER永远都可能有更好的，就看你什么时候知足。这个问题永远都没有准确的答案，就像结婚找对象一样，也许当前你的另一半并不是最好的，再找找可能会有更好的，就看你什么时候知足。找工作也是一样，也许你觉得当前的offer还不够好，还想再找找，机会还是有的，但...
犹瞿氧氟： 当然可以 我就是毁约了的,你要之前的公司给你一份解约函,然后拿着它到学校的就业指导中心,换取新的三方协议,你就可以和现在的公司签约了
乐亭县19161069346： 接受了一个offer,但是拿到了更好的offer怎么办? - ？
犹瞿氧氟： 如果你真的喜欢你心仪的那个offer,那就直截了当的和第一个说,和他们说明情况,如果你觉得第一个offer其实也还不错,并不是非要心仪的那个不可,那你就继续接受第一个,不用去心仪的那个报到了
乐亭县19161069346： 入职三天后收到更加合适的offer,要不要果断离职? - ？
犹瞿氧氟： 你都说了是更加合适的offer,而不是简单的钱更多的offer,那我认为你已经经过了多方比较,这种情况就果断选择离职吧.3天肯定还在试用期,试用期不仅是公司对你的试用,也是你对公司的试用,有一方不满意就可以解除劳动合同,没什么
乐亭县19161069346： 已经拿到不错的offer还参加其它公司面试吗 - ？
犹瞿氧氟： 当你在问这个问题的时候,其实你内心已经有了一个答案.不错的offer,是指在其他人看起来的;对于你自己来说,潜意识里还是不够满意的,所以你还是想要再试试,看有没有更好的. 我的建议是如果你愿望强烈,本身也具备很强的实力,经济与时间都允许,可以再去参加. 希望对你有帮助~
乐亭县19161069346： 已经接受一个 offer 但有更好的机会该如何拒绝 - ？
犹瞿氧氟： 电话跟第一份offer的人事沟通,就说有了更好的选择,不能在你们公司共事,对此表示遗憾!总之坦诚相待,对方也不会说什么的,双向选择嘛
乐亭县19161069346： 有两家公司给了offer,该如何选择? - ？
犹瞿氧氟： 我和你的情况类似,前段时间去面试, 比较顺利,面试了三家,拿到了2个offer. 两个机会都不错.薪资也差不多.我不知道哪家好啊. 不知道哪个加班少一点,老板人怎么样. 要是能有一些内部消息就好了. 后来随便选了个离家近的, 我靠,好多加班啊. 我后悔死了. 听说有个海归经纪人是会帮忙做调查的,我当时没找他们.现在真后悔啊啊啊啊啊
乐亭县19161069346： 应届生,收到offer了,纠结去不去 - ？
犹瞿氧氟： 如果是你心仪的工作单位那肯定要去了,如果有更好的选择或者你有更好的想法就不去.实在举棋不定的不妨跟你的家人或老师商量一些,他们也许能看得更远、给你中肯的建议.
乐亭县19161069346： 已经拿到offer 剩下的面试还去吗 - ？
犹瞿氧氟： 那这个取决你自己啊 如果拿到的这个offer已经让你满意了,那就不要去面试了 如果邀请你面试的公司还有更好的,那你也可以去面试啊 毕竟可以多一个选择,即便进不去,也还有退路
乐亭县19161069346： 找工作有了一个offer,但是更好的公司需要半个月才能有结果,这个offer不能放弃,如何拖延时间. - ？
犹瞿氧氟： 1、看能不能拖延一下报到日期,等半个月后再去报到.2、先接受offer,反正一般都有1-3个月的试用期,试用期双方都可以随时解聘,无需30天的通知期.
乐亭县19161069346： 通过了面试与用人单位达成口头协议,几天之后我又因为有了更好的offer而不想去原来那个单位,这是不是不好 - ？
犹瞿氧氟： 没什么好不好的,口头协议无法律效力.劳动合同必须是书面形式.合同都不鉴的单位.早走早好!
