公司让你调换岗位怎么办

~ 公司要调动员工岗位，应征得员工的同意。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
如果不同意调岗建议如下：
1、当事人可以先与公司进行协商，能够争取不调岗；
2、公司一方强制调岗或者改变当事人薪酬的，当事人可以向当地的劳动局进行投诉；
3、当事人还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、最后当事人对仲裁处理不服的，也可以向人民法院进行起诉，维护合法权益。
申请仲裁的流程：
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
综上所述，劳动局都设有劳动纠纷仲裁庭。劳动局自收到员工的书面劳动仲裁申请书后，会及时的组成仲裁庭，并在60日内进行仲裁。这个仲裁类似了法院诉讼，需要双方的举证和辩证，最终由仲裁庭作出最终的裁定。对于劳动局的仲裁，企业有义务履行相关规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第八十四条
因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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景泰县13269367964： 公司随便给我换岗位怎么办? - ？
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景泰县13269367964： 单位无原因给我条换岗位怎么办 - ？
司马俩卫可： 应该向单位领导反映情况,请求说明调岗的原因,请求重新考虑调岗决定.在现实生活中,此类问题很难处理,也许就是下岗的前兆,要有心理准备.切记不要轻易给抓到工作中的问题,给其口实.

景泰县13269367964： 公司对我进行了调岗处理,我该怎么办 - ？
司马俩卫可： 一般情况下正规的公司对调岗会有书面的东西呈现出来,要是他们没有就不同意,看他们怎么办

景泰县13269367964： 公司无故给我换岗位我今年46周岁女职工请问我该怎样做 - ？
司马俩卫可： 单位没有任何协商就调整了员工的工作岗位,并且与原来的岗位性质和待遇差距较大的话,显然是单位想以此为办法赶人了.此情形下,员工可以不同意,并提出解除劳动合同,并要求单位承担违法解除的赔偿金.当然,如果调整的工作岗位与原来的岗位性质和待遇差距不大的话,自己不想走,也可以接受,但是要求与单位签订一份协议最好.

景泰县13269367964： 公司已不能胜任工作为由,给我变动岗位,我不同意,改怎么办? - ？
司马俩卫可： 公司以不能胜任工作为由,给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同,并要求公司赔偿. 单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的. 劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的.除非用...

景泰县13269367964： 公司单方面要求换岗位怎么办? - ？
司马俩卫可： (1)你可以拒绝调动岗位或降低待遇的安排;(2)如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同,那该用人单位违法,你可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;(3)如果用人单位坚持安排,你可以继续去原岗位上班,工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉.********************************** 上海地区详细咨询直接拨打右侧律师电话如觉得我的回答对您有帮助,望好评.

景泰县13269367964： 单位说要调动岗位,不辞我们,我们要是不同意,该怎么处理呢? - ？
司马俩卫可： 如果合同上写明在一定限期内工作岗位是什么的话,可以根据合同和公司理论,如果合同上没有标明确定的工作岗位,那就没得说.处理办法可以告单位啊..不过很麻烦....

景泰县13269367964： 领导安排你去不想去的岗位怎么办? - ？
司马俩卫可： 如果你确实不想去,那么可以直接跟领导沟通,你闷在心里不提异议领导当然不知道你的意愿,如果跟领导提过领导却不采纳你的建议,那么你要分析这个岗位对你是否有实际好处,如果确有前景那么勉强接受也是一个选择,以后还可以再调换岗位,如果确无好处,那么你可以选择换个单位.

景泰县13269367964： 公司强行调岗怎么办 - ？
司马俩卫可： 1、劳动合同有明确约定岗位,你可以反对; 2、协商不成,可以解除合同,并要求补偿,属于劳动合同约定条件变更未能协商一致的情形; 3、有用.

景泰县13269367964： 您好,我想咨询一下,在合同期内公司想辞退我,但是不想赔钱,想给我换个岗位,我不同意,该怎么办? - ？
司马俩卫可： 继续原岗位上下班,公司给给你调整岗位,要出具书面的调动函.只要你劳动合同约定了岗位,他们单方面不经过你同意是不可以随意调动岗位的.