公司里，领导对我不闻不问，把我当成了空气，我该怎么办呢？
公司里，领导对我不闻不问，把我当成了空气，我的解决方法：人要完善，务必通过磨炼和煅造的全过程，因此假如你由于缺少实践经验而和领导关系不太好，也不必须愧疚和过多愧疚。积极与领导沟通，真心实意沟通交流:“姜主管，由于我不完善，以往做了一些不合适的事儿，希望您能宽容。真心实意期待你可以多帮我一些具体指导！之后我能纠正我犯错的事。”找一个适合自己的机遇，和领导干部建立联系，向领导干部说明自身的诚心。假如你与领导干部有分歧，不一定是你的错。
你需要有道德底线，要擅于保护自己。“细心一会儿，百日不忧。”能忍就忍；假如领导干部给脸不要脸，太欺骗别人，那么就无需再忍了。职场上，你需要城府很深一点，高情商一点，控制好情绪，尽可能做最好的自己不发脾气，防止在背后说领导干部闲话。远离是非，言谈举止慎重，这才是保护自己最好的方式。唯有你对他人忠实，领导干部了解，你未来晋升时学会感恩，能够真真正正获得领导干部的好感度，获取领导干部的认同。
假如你并不是来源于富裕的家庭，这一生在职场上取得成就的唯一可能是挑选忠实和努力。忠实始终超过水平。特别是当领导中间有分歧和竞争力的时，这时你忠实就看起来至关重要。当心代表着你对事儿承担，你有一种对工作负责的工作态度。我们应该掌握领导干部为什么会让你漠不关心，然后考虑到你是否真的喜欢这一份工作中，如果真的喜爱也不用过于犹豫，只需做自己分类别的事就行，勤奋把自身手头上的工作中搞好，最少大家对得起自己的良知，因此我是不会挑选离职，更不会由于他人舍弃属于自己的工作中。
领导干部每日的劳动量非常大，当作职工也不用过于在乎领导干部的心态，有时她们对你的工作漠不关心也许并没别的的含意，因此我们或是应当遵循自身的心里，不要因为他人而危害自身对这一份工作中的激情，只需你对这个工作中喜爱，就不用过于犹豫，坚信领导干部终会见到你的努力和发展。
一定要放平心态，这个时候不要太介意，也要适当的注意自己的工作方式，不断的提升自己的工作效率。
在接下来的工作中要努力表现自己，隔几天就跟老板汇报一次自己的工作，利用业余时间多学习，以此提升自己的能力，让老板看到你的变化。
你一定要努力提升自己的实力，在开会的时候在老板面前展示你自己，这样的话老板就会改观。
在工作当中,如果领导总是对你不闻不问,那代表了什么?
首先，领导者不再跟踪下属的工作，不信任，而是信号 当领导层极为值得信赖时，他们将安排重要的工作，他们会给下属，但他们有一定的作品，而是对下属的信任；然而，领导人并没有说，这是领导的想法，也许有些年轻人会在我心中嘲笑。毕竟，我手里不必做太多的工作，那些有这个想法 的人会出现。它不...
企业老板对员工不闻不问,这样的企业能长久吗?
企业领导不关心员工怎么办？我们要分析原因，我以前代人的时候也会给员工有这样子的感觉，我的主要原因是工作太忙，出差，参加各种会议，就是这样，我早上上班早一点来也会检查工作。还有一种原因是领导布置你对工作环境先熟悉，对业务先了解一下，所以也就未安排你太多的工作。还另外一种就是员工要进行...
在工作中,领导对你不闻不问是什么意思呢?
“在工作中，领导对你不闻不问是什么意思？”我们都有过工作的经验，我们也曾都兢兢业业的工作，也曾都希望得到领导的格外关注和喜欢。然而，人的情商和智商各有不同，有些人喜欢使些“小聪明”来引起领导的关注和青睐，有些人则从来就是“一根神经使到底”，只会关注自己的工作，不会去留意领导的...
领导对我不闻不问,我应该辞职吗?
1、本属于你的工作，领导将它安排给其他同事 就像小红一样，本来属于她的工作，领导却安排给其他同事一起坐。这种情况的出现有2点原因：1、对我们的严重不信任，认为我们并不能胜任这份工作。2、领导没有把我们当自己人，甚至有些厌恶我们，并非是我们的工作能力出现了问题。属于自己的工作却被分给别的...
...对好多工作不是很熟悉,一个月了领导对我不闻不问是什么意思啊?_百 ...
如果能看书学习也是个优点，说明你有上进心，能钻研，但是这个因素要能转化为生产力才有用。在你没有任务但是又不积极参与同事工作的时候，你的弊病体现的太多了：一，你不够清醒，不明白不工作就没饭吃的道理。二，你不积极，没有把公司的工作当回事，在无事可干的时候不主动联系领导同事找活干，没...
领导总是对你的业绩不闻不问,是哪些原因导致的呢?
且成效很小。3、小结虽然不闻不问的工作不受局限性，但是有需要的时候，还是需要外界的帮助，这样更有利于工作的开展。遇到不闻不问的情况，可以找老板聊下，说说自己的感悟和看法，相信你的老板也是愿意听得。领导可以不闻不问，但你千万别不管不顾，你需要做好向上管理：主动找领导汇你的工作情况 ...
入职一年,上司从不指导我的工作,对我不闻不问,试用期过后,我的任务越来...
主要担心调离岗位后发现并无多少实质性东西可做，犹疑一久后还是走了。建议你选个时间和老板沟通一下，了解公司对你要调整这个岗位的定位和要求，以便自己好准备。毕竟现在已经无所事事又要如何好好表现。
我的上司这几天突然对我冷落不闻不问,我好郁闷,我想发条信息跟他说说我...
3、你的老公心里头有其他女人，如果说你和他撕破脸皮的话，最后受伤的会是你，失去东西的也是你，不妨学会走中庸之道，如果你把他现在的这个女人赶跑了，不排除还有下下个，劳心劳累的将会是你自己，出去偷吃草的男人迟早会回家的。4、孩子是一个家庭的沟通桥梁，如果说目前没有孩子，不妨考虑生一个...
男上司对我不理不睬不闻不问,我该怎么办?
这样就更不好了！现在对你不理不睬的，你完全也可以装作没感觉到，工作上的事情该问就问，该说就说！没必要说的，也不用去看他脸色！保持好上下级就好了！不要把私人感情混在公司里！他想泡你没泡到，当然会不爱理你了，这是一种惯性！不过话说过来，就为了一个工作，能把自己卖了，那人活着...
在职场中有些员工做得不好,主管不闻不问,原因是什么?
因为有一些员工他们在公司工作的时候，手里是掌握这一些核心的技术。那这个时候公司运作必须要依靠这些员工，才能够正常的运作。所以这些员工他们即使是在工作的时候容易出错，或者是在平常的时候不喜欢干活，但是主管也不会太过于管束他们。因为他们知道这样的员工对于公司来说是非常重要的，所以他们也没有...
绪易心通： 如果对方不主动去问,你就需要主动汇报一下,把你近期的一个情况都跟你上司说一说,把自己拿不准的事情,让领导给你决策一下,这样就不会出什么差错.
武强县18023244847： 一个领导,工作上不怎么帮你,对你不闻不问,私下微信找你聊天,却说我是他最信任的人,聊天表现的很关心 - ？
绪易心通： 说明在工作上你帮里了他忙他很感谢你,希望你一如既往地帮助他,再接再厉继续前进
武强县18023244847： 职场中,领导对你不闻不问,是被边缘化的信号? - ？
绪易心通： 职场里不相信眼泪,只有实力才能得到别人的尊重.收起你的玻璃心,别再埋怨为什么要对你这么苛刻.要知道,职场从来都不是家.在工作中,领导对你不闻不问是什么意思?在工作中,领导对你不闻不问至少有三层深意.第一,领导是想看...
武强县18023244847： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
绪易心通： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
武强县18023244847： 工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢? - ？
绪易心通： 分析之后的答案如下: 第一种情况: 如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你. 第二种情况: 如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫. 第三种情况: 如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工,出现上述情况,原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残.
武强县18023244847： 老板不想用你了会有什么表现,举动 - ？
绪易心通： 老板不想用你会有表现让公司员工孤立你、当众训斥你,不给你面子、不再推荐你去完成重要任务、未经你允许,突然调到陌生岗位、跟你无太大关系的问题,也让你承担责任. 第一、让公司员工孤立你 不少员工即便是在公司里没有迟到,每...
武强县18023244847： 我到了一个新的单位,对好多工作不是很熟悉,一个月了领导对我不闻不问是什么意思啊? - ？
绪易心通： 那是领导在考察你!勤快点!沏茶倒水,扫地擦桌子,先把周围的人伺候好了,领导就会派活给你了!看着怎么非常象国企或者国家单位啊!
武强县18023244847： 当一个人对你不闻不问了代表你已经失去了他? - ？
绪易心通： 朋友你好,看着你的描述我并不认同你的这个看法因为我感觉虽然他对你不闻不问也许他对你还存在着看法你们之间的误会还没有解除如果有一天她知道她错怪了你或者是离不开你他还会再回到你的身边
武强县18023244847： 如果自己的老板在工作中对你不闻不问、谁能告诉我这意味着什么吗?？
绪易心通： 有独当一面的能力呵呵.
武强县18023244847： 在工作中领导对你不闻不问时怎么办?？
绪易心通： 那就自己主动点啊!
