在工作中，领导对你不闻不问是什么意思呢？
“在工作中，领导对你不闻不问是什么意思？”我们都有过工作的经验，我们也曾都兢兢业业的工作，也曾都希望得到领导的格外关注和喜欢。然而，人的情商和智商各有不同，有些人喜欢使些“小聪明”来引起领导的关注和青睐，有些人则从来就是“一根神经使到底”，只会关注自己的工作，不会去留意领导的“眼色和脸色”。而今的社会，情商和智商高的人，通常会“吃得开”一些。因为他善于对领导“察言观色”，善于“人前人后不一样”，因为他的主要经历不是放在工作上，而是放在“人性”的研究上，放在“如何轻松上进”上。
因此，比起那些“老实人”来说，这样的人自然“站得高，看得远”一些，“吃得开”一些，“得来不费功夫”一些。既然如此，那么题主说：“在工作中，领导对你不闻不问”，又是什么意思？扪心一想，“在工作中，领导对你不闻不问”，可能是这样的情况：你的工作能力已得到了领导的认可，领导对你所在岗位工作完全放心，不必要去过多关注和过问，这是领导对你信任的表现；你的工作能力有限，干不了什么”大事“，领导只是把你放在那无关紧要的岗位上，让你”自生自灭“，无需关注你，也没必要过多过问你。
你的工作能力强，领导喜欢你；但你个性倔强，对领导的指示或安排“吊儿郎当”，经领导多次“训导”，你又“屡教不改”，已让领导对你失去了耐心和信心，因此对你的工作或你的岗位“不闻不问”。当然，还有其他不同的情况或想法，这里就不一一细数了。关键是碰到“在工作中，领导对你不闻不问”的情况，我们该如何反思和应对。首先，我们必须从自身的角度寻找原因。工作就是工作，我们必须对工作认真负责，不能“三天打鱼两天晒网”，要努力以工作为“己任”，认真、细致地完成领导交办的一切，尽可能让领导认同、满意和放心；其次，我们不能去随意揣测领导的“心思和意图”，做好自己的本分工作才是硬道理。
也许当前领导对你的工作不闻不问，是有其他暂时的什么原因也未可知。再次，就算当前领导处于什么心思或目的，对你当前的工作不闻不问，你也不要“左思考，右揣摩”。你当前的关键，还是认真做好自己的本分工作，让时间和事实去为你作“最好的证明”，证明你是没有什么问题的，证明你是靠得住的，证明你是信得过的。
说明你的工作能力是比较中等的，并没有什么事情可以引起他对你的关注。所以才会让他对你不闻不问。
领导对你不闻不问其实没什么意思，我觉得你没必要那么敏感，因为公司那么多人，领导不可能做到对每一个员工都嘘寒问暖的。
可能就是不想理你，可能是你的地位太低，他不屑于跟你说话，也不屑于管教你，也有可能是你惹到他了，所以他不闻不问。
说明领导对你并不是非常的重视，而且你的工作完成的也没有太大的问题，所以才会不闻不问。
在工作中,领导对我总是不闻不问,我该怎么办?
在工作中，领导对我总是不闻不问，我该怎么办？1.人要成熟，必须经过磨砺和锻造的过程，所以如果你因为缺乏社会经验而和领导关系不好，就不需要自责和过度内疚。主动与领导沟通，真诚交谈:“姜经理，因为我不够成熟，过去做过一些不合适的事情，希望您能原谅。真心希望你能多给我一些指导！以后我会...
遭遇上司不公平待遇时,应该怎么应对呢?是自身问题吗?
当我们在职场工作的时候，如果能遇到一个充满爱的和谐的职场环境，那么我们的工作就会很圆满，我们的生活也会变得很幸福。希望职场中的每一个人都能遇到一个公平友好和谐的职场环境，努力工作。3.冷静分析为什么对你不公平。如果领导对你不公平，你要冷静分析，耐心倾听和观察，想想是什么原因造成的，是...
领导对你的态度从热情变成冷淡
领导从热情到冷淡1 1、工作中处处限制你 当你在工作中处处受到一些限制的时候，那么是很难开展你的工作的，因为自己的权限有限，所以自己的能力是无法施展的，当领导讨厌你的时候，会对你工作中所有的事情进行限制，这是领导不信任你的一种表现。所以当你在工作中处处受到领导限制的时候，那么这个时候...
如果你遇到的领导对你不满意,也不分场合不尊重你,你该怎么处理?
如果我遇到的领导对我不满意，这种情况我会好好的反省自己，反思自己工作中是不是有做得不到位的地方，或者虚心请教领导，让领导明确指出我做的不好的地方，对于这些自己的失误，我也会承认错误，并且在以后的工作中更加注意，努力改进自己的工作，提升自己，避免再次犯错。而如果我的领导对我不满意，并且...
在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,该怎么办?
你要想办法赢得领导的信任，在工作中多去反思自己的工作问题。除非你本身跟领导就合不来，或者你跟领导之间有什么过节或误会，不然在多数情况下，只要你的工作能力没有问题，领导也不会在工作中特别针对你。对你个人来说，因为员工很难直接影响到领导的工作情况，所以员工需要把自己的工作做好，通过这样的...
一个领导,工作上不怎么帮你,对你不闻不问,私下微信找你聊天,却说我是...
说明在工作上你帮里了他忙他很感谢你，希望你一如既往地帮助他，再接再厉继续前进
如何应对领导不配合你的工作的情况?
第三，以此为鉴，总结提升。任务完成后，我会继续在工作中不断熟悉业务流程，提升个人能力；同时增强与同事的交流，注意自己的言辞习惯，尽力降低沟通成本，并在每次任务之前先和同事设计好工作计划和步骤，循序渐进、有条不紊地推进领导布置的各项工作。点评：解析思路和导图基本一致，但是由于篇幅关系，...
工作中领导对我很刻薄,怎么办?
认为领导是有意刁难，吹毛求疵，自己已经很努力的去完成了。事实真的是这样吗？二，分析领导较真的原因，得出下面三个结论：做事没有达到他的期望值，指出你的不足之处，帮你建立大脑思维框架领导分派任务，是一种特殊的团队合作，领导听取汇报，也是双方做一个工作交接。很多人对批评有抵触，原因就是...
领导不理你意味着什么
平心而论，在领导不理你之前，其实他也做了很多努力的工作，也就是看看你还有没有“救”。比如时不时找你谈话，对你的工作提出指导意见，或者听你说说自己最近的工作状态。总之，领导在打算彻底放弃你之前，还是会对你进行最后一番“抢救”。至于“抢救”的结果，从来不是由领导的努力决定的，而是由...
工作持续不被认可,领导不喜欢你,到底要不要辞职?
我觉得不应该辞职。工作持续不被认可，并不代表我们的工作，缺乏质量。但肯定也告诉我们需要调整我们的工作方式或者工作方法进而完善，我们自身。领导喜不喜欢不是最重要的。在这个时候我们可以趁这个机会提高自身的技能。可以扎扎实实推进我们的工作和成长。我想长期之后领导也会改变对我们的态度。而且我们也...
甘莺依琼： 那是领导在考察你!勤快点!沏茶倒水,扫地擦桌子,先把周围的人伺候好了,领导就会派活给你了!看着怎么非常象国企或者国家单位啊!
焉耆回族自治县17618957640： 单位领导看你视而不见是什么原因? - ？
甘莺依琼： 单位领导对你看而不见的原因可能有以下四点:1. 年轻气盛:在某些情况下,如果员工不给予领导足够的尊重,可能领导会选择忽视该员工.2. 性格太直:有些员工可能会因为性格太直,说话不注意方式方法,不考虑领导的面子,从而引发领导的不满.3. 自视甚高:某些员工可能认为自己比领导能力强,从骨子里看不起领导,甚至可能有意挑战领导的底线.4. 与上司抢功:有些员工可能认为自己的成绩与领导没有任何关系,将功劳全部归在自己身上,从而引起了领导的反感.除此之外还可能是领导对你的工作表现不满意、领导自身的情绪问题、工作繁忙等原因导致.建议你主动和领导沟通,了解原因,积极调整自己的工作态度和方式方法.
焉耆回族自治县17618957640： 老板对你不闻不问是什么意思呢 - ？
甘莺依琼： 想法子做出点特别的贡献
焉耆回族自治县17618957640： 二线领导对你忽冷忽热.啥意思? - ？
甘莺依琼： 想多了,可能就是督促你别迟到,关心下属的话,你迟到,对他也不好啊,毕竟他管辖的范围有人迟到了,老板直接说他,不会冲你直来的.
焉耆回族自治县17618957640： 上司对我的工作不闻不问,我该怎么对她说? - ？
甘莺依琼： 如果对方不主动去问,你就需要主动汇报一下,把你近期的一个情况都跟你上司说一说,把自己拿不准的事情,让领导给你决策一下,这样就不会出什么差错.
焉耆回族自治县17618957640： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
甘莺依琼： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
焉耆回族自治县17618957640： 工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢? - ？
甘莺依琼： 分析之后的答案如下: 第一种情况: 如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你. 第二种情况: 如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫. 第三种情况: 如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工,出现上述情况,原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残.
焉耆回族自治县17618957640： 领导彻底放弃一个人的时候,会有什么征兆? - ？
甘莺依琼： 1. 完全无视你的存在在工作中,如果领导批评你、责骂你,都是正常的事情,就算他的态度不够好,也是希望你能够将工作做得更好.即使你认为领导批评你,不是为了提升你的能力,而是为了他个人的利益.但是,抛去目的这一点,领导的所...
焉耆回族自治县17618957640： 如果自己的老板在工作中对你不闻不问、谁能告诉我这意味着什么吗?？
甘莺依琼： 有独当一面的能力呵呵.
焉耆回族自治县17618957640： 以前你的领导跟你有说有笑突然之间不理你了是什么意思 - ？
甘莺依琼： 你不察觉之间把他得罪了,或者你俩的话让别人听见了,他以为你把他卖了.
