单位除名和开除对退休影响
法律分析：只有自动离职的，自动离职前的工龄不计算。还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题，知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名，就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响，按眼下离退休管理办法还是有一定影响的，因为退休工资饱含了工龄内容，虽然只是其中一部分。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位除名和开除对退休影响
法律分析：只有自动离职的，自动离职前的工龄不计算。还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题，知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名，就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响，按眼下离退休管理办法还是有一定影响的，因为退休工资饱含了工龄内容，虽然只是其...
被单位开除以前的工龄能算吗
法律主观：被单位开除退休分以下情形计算工龄：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄；被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄；被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算；被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
被单位除名了算不算退休工龄
被单位开除退休如何计算工龄 工龄计算按下列情况分析: 1.受开除公职处分的:仍按现行规定办理，开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2.受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续工龄; 3.受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄，可合并计算为连续...
被除名人员的退休政策
除名职工的最新政策：1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。2、职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给...
档案里有除名退休有影响吗
档案里有该项记录退休有影响。如果档案中出现除名材料，按照劳办发376号复函精神的规定，职工因违反劳动纪律受到除名处理的，除名前的工龄与重新参加工作的时间合并计算为连续工龄。如果因为除名而视同缴费年限不被认可，可以做行政复议，如果得不到回应，可通过向人民法院起诉等方式来解决。
档案里有除名退休有影响吗
除名是违纪开除，没有违纪。办退休的关键是你交的保险是否够退休年限，和是否离职除名无关。如果是老职工，档案能证明工作年限就行。具体去当地社保局，会详细审查的。办理退休的流程是：1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员...
档案里有除名退休有影响吗
综上所述，除名退休的影响程度是多方面的，具体影响因个人情况和用途而异。如果个人担心除名退休的记录会对自己产生不良影响，可以咨询律师或者相关部门，寻求帮助和建议。【法律依据】：《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内...
被除名人员的退休政策
如果拿不到养老金，可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休，主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。除名或自动离职的职工工龄...
除名人员退休咋办
被单位开除的职工,开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄,不可以视同缴费年限。但是,实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时,缴费年满15年的,可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。 以上就是本次为大家分享的单位除名的办理退休流程是什么的相关知识...
到退休年龄其中有单位除名退有没有关系?
被单位除名，到退休时应该不会对退休养老金待遇有影响。但如果是被单位开除，则视同缴费年限都要被抹除，对养老金影响很大。因为“开除”是行政处罚，而“除名”则不是。
毅废长春： 养老金计发取决于养老保险累计缴费年限,职工若仅受到单位除名处理,不影响养老保险累计缴费时间
沽源县14747635398： 被单位开除影响社保吗 ？
毅废长春： 职工被单位开除,职工的社保会产生影响.因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金,单位在职工未找新的工作单位之前,也没有办法弥补社保.这样,职工...
沽源县14747635398： 召集所有法律达人请问一个还有2年退休的老工人被单位除名以后对以后的退休工资以及福利等等的有哪些影响? - ？
毅废长春： 有很严重的影响被单位除名的,工龄只能从养老保险的实际交费时间来计算了,没有交养老保险之前的工龄就不能视同交费年限了交费时间(含视同工龄)越长、交费基数越高,将来的养老金越多
沽源县14747635398： 开除和除名辞退或停发退休待遇 - ？
毅废长春： 劳动部《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》(劳办发[1994]322号)明确指出:企业强制性要求职工缴纳风险金、股金的做法不符合国家的有关规定和国际通行的入股惯例.国有和集体企业对职工予以除名或辞退处理,必须严格执行《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》.除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等而采取的行政处理形式,职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律行为.据此,企业对不缴纳风险金或股金的职工不能给予开除、除名、辞退.同样也不能以此为由停发退休职工的退休待遇.由此发生劳动争议,按劳动争议有关规定办理.
沽源县14747635398： 被除名过的企业职工除名前的工龄退休时算不算? ？
毅废长春： 除名和开除一样,都是离开了单位.达到国家规定的退休年龄,应该都是可以办理退休手续的.具体的手续你可到当地的社保中心去咨询一下的.
沽源县14747635398： 当年本应该退休,但又被单位开除了,能领退休工资吗? - ？
毅废长春： 被单位开除,只能享受个人账户部分.
沽源县14747635398： 事业单位人员被除名到退休年龄办退休吗 - ？
毅废长春： 事业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续.若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限.
沽源县14747635398： 被单位辞退影响退休吗? - ？
毅废长春： 一般不会影响.不过你可以通过劳动仲裁要求确认辞退违法,撤销单位决定.
沽源县14747635398： 国企除名职工50岁可以退休吗? - ？
毅废长春： 目前男职工退休年龄为60周岁,女干部为55周岁,女职工为50周岁.法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔...
沽源县14747635398： 单位在你不知道的情况下把你除名导致了你养老保险中断 ？
毅废长春： 被单位辞退,养老保险没有中断,且一直缴纳着.到了退休年龄,除名前和除名后的工龄会连续计算的.因为,我国的退休养老保险制度是根据职工在退休前实际缴纳的养老保险费为准,只要你个人没有中断缴费,而且把单位应缴纳的部分和你个人缴纳的部分全部足额缴纳了,到退休时候,你的工龄是从最初缴费的时间算起的.所以,除名不除名,与是否继续缴纳社保有关系,与退休时工龄关系不大.当然,必须是除名后继续缴纳养老保险.
