除名工龄新劳动法
2023工龄认定最新政策
这段时间的要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同，一般为满足一年或更长的连续工作时间；3、 兼并和解雇，在某些情况下，工龄可能会受到公司的兼并、员工的解雇或其他特殊情况的影响。具体情况可能因国家和地区的劳动法规定而有所不同；4、 中断工作时间，在某些情况下，员工的工龄可能会因中断工作...
劳动法工龄工资有没有详细的规定
律师解答 《劳动法》对工龄工资没有详细的规定，仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此具体的工龄工资的算法可由单位依法来确定，并与劳动者协商达成一致。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）...
新劳动法关于计算工龄的文件
新修《中华人民共和国劳动合同法》工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。计算工龄的方法具体如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄；3、工龄折算法。从事...
工龄工资劳动法有规定吗
《劳动法》对工龄工资没有详细的规定。仅规定了用人单位有权依法自主地确定其工资分配方式和工资水平。因此具体的工龄工资的算法可由单位依法来确定，并与劳动者协商达成一致。工龄工资的弊端：1、没有划分社会工龄和企业工龄以前的企业多是国营性质，人才流动率低。即使流动，也多在国企之间，因此划分社会...
现在劳动法是怎样规定买断工龄的
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《劳动法》哪条规定5年以上工龄的不得辞退
没有规定不能辞退， 但是辞退需要支付相应工作年限的赔偿金，用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
劳动法工龄计算方法
计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：连续计算法；合并计算法；工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。实习期间是否算入工龄劳动者在单位实习期间应当算工龄。如果劳动者主动离职是...
新劳动法工龄工资规定
新劳动法工龄工资规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。对企业工资...
工龄工资劳动法有规定吗?
根据《劳动法》的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行最低工资保护，并且工资水平应在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。但是，《劳动法》并没有具体规定工龄工资的概念、计算方式或强制性要求。具体是否实行工龄工资以及工龄工资的计算方式，是企业的自主权，由用人...
劳动法关于工龄的规定
现在不少人表示，在自己的公司里并没有工龄工资这样的说法，同时在签订劳动合同的时候也并没有告知存在工龄工资的问题。这让不少人觉得自己的合法权益似乎受到了侵犯，那么劳动法工龄工资有没有详细的规定，实行工龄工资有哪些弊端?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。(一)劳动法中是否有...
霍邱县至宝回答： 按劳办发【1995】104号文件规定:除名前的工龄(视同缴费时间)取消不算,当地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.
东周17686082898问： 事业单位除名职工工龄计算标准是怎样的 - ？
霍邱县至宝回答： 由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄.职工受开除处分的,仍按现行规定办理.开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给予刑事处罚...
东周17686082898问： 单位除名工龄怎么算 - ？
霍邱县至宝回答： 根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间.
东周17686082898问： 被单位开除工龄怎么算 - ？
霍邱县至宝回答： 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十...
东周17686082898问： 被原单位除名以前工龄怎么算 - ？
霍邱县至宝回答： 你好,是这样的.工龄一说来自于以前的国有企业或者政府机构.退休以后会根据工作年限来发工龄工资.工龄工资相当于现在的社保.因为以前是没有社保的嘛.所以你现在担心被单位除名工龄的问题其实是不存在的.以后你退休了,工资多少是根据你缴纳的社保的金额和年限,以及社保缴纳所在地来决定的.虽然社保只要求缴满15年,但是这个是最低工资了.一线城市缴的社保,退休之后工资肯定比二,三线城市高.因为缴纳社保的基数不一样,城市的福利政策也不一样.如果你是快退休的年纪了,担心现在缴纳的社保年限不够,那么也是可以计算工龄工资的,这个就需要你的单位开局你工作年限的证明.这种情况比较少.
东周17686082898问： 公司与员工解除劳动合同计算工龄补偿时,08年以前的工龄怎么算?按新劳动法规定的一年工龄补一个月工 - ？
霍邱县至宝回答： 2008年以前入职的劳动者,其经济补偿金按照分段计算、合并支付的方式进行计算.2008年1月1日以前的工作年限,一年工龄补偿一个月工资,不足一年的按照1年计算,并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿. 法律分析 《中华人民共和国...
东周17686082898问： 企业开除职工的工龄如何计算 - ？
霍邱县至宝回答： 职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算.
东周17686082898问： 在职的职工被除名后算不算工龄 - ？
霍邱县至宝回答： 在职的职工被除名后,工龄应从新参加工作时间起计算(个人交纳养老保险的时间按规定仍可以算工龄).,
东周17686082898问： 除名职工退休工龄怎么算 - ？
霍邱县至宝回答： 个人缴满年限,按照实际年限享受退休金.
东周17686082898问： 被除名了,对工龄有什么影响 - ？
霍邱县至宝回答： 现在工龄对于个人来说没有实际太多影响,也不存在当年分房排名先后顺序.以保险为准,离职后可自行上保.
