不想升职的人什么心理
晋升意味着什么
这时候,你首要的是学习融入新的合作圈子———了解身边的经理做事的方式和习惯,尝试让他们认同你的能力,接受你的见解。低调做人,高调做事——不要抱着“让他们见识下我的能耐”的心理,但要在谦虚请教的同时,在适当的时候发出自己的声音,让大家了解你的想法和主张。晋升意味着什么2 职场 晋升...
在职场中,究竟该不该主动跟领导提升职的事情呢?为什么?
为什么?积极跟老板提升职并没有什么不可以,你越不主动,晋升的机会就越少。现今老总能主动给员工晋升的有几个,寥寥无几。因此他不主动,做为职工的你就要主动了。积极跟领导提升职的事也存在一定的风险性,你最好提前做好心理准备,看一下是本人是否具备晋升的条件,也需要最好是最坏的打算。1、...
职场新人快速升职是好事吗?
如果一个人能力比较弱,而且成长比较缓慢,突然有意外的机会升职,但他发现能力不足以胜任的时候,可能会产生焦虑的情绪,反而对工作特别不利,这样就不是什么好事了。二,你是否有足够的意愿向上爬升 对于多数人来说,人们还是愿意实现自己的理想,在职场中拼搏奋斗,向上攀升,享受那份成就感!然而有些...
为了晋升,而对老板唯命是从,你觉得这样的行为对吗?
答案是不一定,越是强势的人,她内心深处最敬佩的还是有能力的人,唯命是从显示不出来你的能力和勇气,时间长了,老板会认可你得忠心,但也不一定会给晋升机会。特别是重要需要出业绩的岗位,他会用狼性足的。老好人老板:这样的老板,一定会提拔唯命是从的人吗?也不一定。老好人,往往不太善于做...
该不该主动跟领导提升职的事情?
于是在努力工作一年后,找到他很直接的提出我要升职加薪。当年底升了一级并且薪资涨了公司规定的最大幅。和他相处的像朋友一样,于是后来我也委婉的问过他这个问题,为什么以前你带的下属,升职的好像不是很多?他这样说:敢于为自己争取的人,至少说明他对自己的能力有信心,对自己位置有正确的认知;...
一个人要升职的风水预兆
家业兴旺是大家的追求,要想让家庭更加和谐要注意保持自身乐观积极向上的心态,与人为善,睦邻友好,家人之间理解包容,这样好风水就会一直陪伴在自己身边。一个人要升职的风水预兆3 领导与你分享公司的内部信息 职位级别越高的人掌握公司内部信息就越多,而且有些信息不会透露给员工,如果领导分享公司...
如何面对同事升职加薪后的心理落差?
可能你觉得同事不如你,但是领导既然提拔你同事,那就说明你同事某些地方比你强,至少在领导眼中是这么认为的,所以说你可以跟对方学习下,这样对你以后的发展还是很有帮助的。三、努力提升自己,也让自己能尽快升职加薪。其实作为职场人,我们还是需要不断努力提升自己的,尤其是跟自己岗位相关的技能,还是...
想要升职怎么做才最有效
你想,公司如果给一个业绩平平的人升职,那肯定会引起其他同事的不满,从而影响工作正常开展,甚至导致某些员工辞职。所以正常情况下,公司是不愿意冒这个风险的。营销自己通常分为两大类:间接营销和直接营销。间接营销:营销自己的业绩,但是要注意不要炫耀自己的成绩,以免引起别人的反感。我们可通过经验...
为什么有些人明明可以升职,却不愿去做呢?
就像艾米,原来一心专注在咨询工作的能力提升上。自从新老板过来,她不但没有损失,反而学到了很多公司启动上市的准备工作经验。从而在升职后,不管遇到什么问题,都应对自如。03 写在最后 总之,面对空降来的老板,千万不要轻易产生抵触心理。最好的方法是先全力支持,如果对方也刚好需要你的支持,最后的...
频繁换工作的人是什么心态?你会经常换工作吗?
当然,这个结论已经被打败,有心理咨询专家发现有一些领域根本用不到这么长的时间,你就可以达到优异水平,但想要达到顶级水平,除了再努力,至关重要你天赋。虽然上述的看法不一致,但他们都展现了一点,假如你够努力,够资金分配,得到一定的成就是完全ok的。可是,对于经常跳槽的人来讲,他们可能没法确保...
黄陵县鼻渊回答: 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套.作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑.现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套.你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背.胸怀大志是做主角的首要条件.在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品.所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标.
彘庾13140683861问: 某些被公司认可的员工却不愿意晋升的原因是什么? - ?
黄陵县鼻渊回答: 1、该员工认为在现在这个层次能学到更好的东西. 2、该员工认为晋升的岗位不适合他. 3、该员工不计划在公司长待,如果晋升了走的时候抹不开脸面.
彘庾13140683861问: 当一个人在工作上不想升职,只想考虑待遇的时候,他是怎么样的心态? - ?
黄陵县鼻渊回答: 这样的人很顾家!你应该珍惜!自古人无完人.优缺并存!爱他就接受他的一切.野心太大的人重利轻别离!在保证温饱的前提下金钱买不到幸福!更多时候幸福是一种感觉!知足常乐吧.
彘庾13140683861问: 给升职却不想升职的人 - ?
黄陵县鼻渊回答: 其实是有的人不喜欢升职的,特别是有的公司升职但是不一定加薪的,这就更不喜欢升职了,毕竟升职只有的责任跟工作压力就更大了,不加工资谁愿意去做呀!
彘庾13140683861问: 女会计不愿意晋升的原因有哪些 - ?
黄陵县鼻渊回答: 权责利均衡,不愿意晋升,一般就是不愿意承担更多的责任或者不愿意做更多工作.
彘庾13140683861问: 工作中,如何看待那些不想升职加薪,也不想承担更多责任的员工? - ?
黄陵县鼻渊回答: 没有上进心的员工很普遍,他们大多数是因为明白自身的能力太差,对自己没有信心而导致的.不是真的不想加薪,只是明白自己不可能升职.他们还认为只能通过升职才是加薪的唯一途径,那么既然无法升职,对加薪的期望值降低了.对于这样的员工,不要有太多的希望去改变他们.但是,任何工作岗位都必须对自己的工作结果承担责任,这是每个人的义务.你要告诉他们,薪水是对工作质量的回报,如果工作没有做好,或者给企业造成了损失,他们同样有义务承担不良后果.不想承担更多责任,就是不想做更多的工作.给他们明确每个岗位的职责范围,明确这都是他们的工作内容,目前的薪水标准就是针对这些工作而设定的.如果每个人都将本职工作做得很好,也是不错的.
彘庾13140683861问: 由于官越大担子就越重,所以有些人为此拒绝升官,不想给自己徒增不必要的负担,造成不必要的压力,这会让 - ?
黄陵县鼻渊回答: 这要看你的人生志向是什么,有的人想要去拯救苍生,他要实现这个目标并取得大的功绩,最好是去做大一点的官.
彘庾13140683861问: 不想升职加薪的员工不是好员工 - ?
黄陵县鼻渊回答: 有句话叫不想当将军的兵,不是好兵,这句话是用于激发个人工作积极性的,侧面的反应了,一个人不想进步,不思进取是没有前途和希望的.但是,在生活中,凡事平常心对待,凡事不争一时之快,也是一种人生境界.工作中,特别是营销人员,失去了去金钱的渴望,往往失去工作的积极性.
彘庾13140683861问: 面临升职而不想升职时怎么办? - ?
黄陵县鼻渊回答: 那就尽量做好思想工作咯.就安慰对方,以后还是有机会的,现在没有晋升不代表组织上没有看到你的成绩,越是此时就越应该让组织看到你是个经得起考验的好员工.相信组织,一定不要辜负组织的期望.
彘庾13140683861问: 不愿升职的人不是常人,是特二 - ?
黄陵县鼻渊回答: 可能有的人就是与世无争,觉得平平淡淡挺好的.乐于满足.