不想升职的人什么心理
晋升意味着什么
这时候，你首要的是学习融入新的合作圈子———了解身边的经理做事的方式和习惯，尝试让他们认同你的能力，接受你的见解。低调做人，高调做事——不要抱着“让他们见识下我的能耐”的心理，但要在谦虚请教的同时，在适当的时候发出自己的声音，让大家了解你的想法和主张。晋升意味着什么2 职场 晋升...
在职场中,究竟该不该主动跟领导提升职的事情呢?为什么?
为什么？积极跟老板提升职并没有什么不可以，你越不主动，晋升的机会就越少。现今老总能主动给员工晋升的有几个，寥寥无几。因此他不主动，做为职工的你就要主动了。积极跟领导提升职的事也存在一定的风险性，你最好提前做好心理准备，看一下是本人是否具备晋升的条件，也需要最好是最坏的打算。1、...
职场新人快速升职是好事吗?
如果一个人能力比较弱，而且成长比较缓慢，突然有意外的机会升职，但他发现能力不足以胜任的时候，可能会产生焦虑的情绪，反而对工作特别不利，这样就不是什么好事了。二，你是否有足够的意愿向上爬升 对于多数人来说，人们还是愿意实现自己的理想，在职场中拼搏奋斗，向上攀升，享受那份成就感！然而有些...
为了晋升,而对老板唯命是从,你觉得这样的行为对吗?
答案是不一定，越是强势的人，她内心深处最敬佩的还是有能力的人，唯命是从显示不出来你的能力和勇气，时间长了，老板会认可你得忠心，但也不一定会给晋升机会。特别是重要需要出业绩的岗位，他会用狼性足的。老好人老板：这样的老板，一定会提拔唯命是从的人吗？也不一定。老好人，往往不太善于做...
该不该主动跟领导提升职的事情?
于是在努力工作一年后，找到他很直接的提出我要升职加薪。当年底升了一级并且薪资涨了公司规定的最大幅。和他相处的像朋友一样，于是后来我也委婉的问过他这个问题，为什么以前你带的下属，升职的好像不是很多？他这样说：敢于为自己争取的人，至少说明他对自己的能力有信心，对自己位置有正确的认知；...
一个人要升职的风水预兆
家业兴旺是大家的追求，要想让家庭更加和谐要注意保持自身乐观积极向上的心态，与人为善，睦邻友好，家人之间理解包容，这样好风水就会一直陪伴在自己身边。一个人要升职的风水预兆3 领导与你分享公司的内部信息 职位级别越高的人掌握公司内部信息就越多，而且有些信息不会透露给员工，如果领导分享公司...
如何面对同事升职加薪后的心理落差?
可能你觉得同事不如你，但是领导既然提拔你同事，那就说明你同事某些地方比你强，至少在领导眼中是这么认为的，所以说你可以跟对方学习下，这样对你以后的发展还是很有帮助的。三、努力提升自己，也让自己能尽快升职加薪。其实作为职场人，我们还是需要不断努力提升自己的，尤其是跟自己岗位相关的技能，还是...
想要升职怎么做才最有效
你想，公司如果给一个业绩平平的人升职，那肯定会引起其他同事的不满，从而影响工作正常开展，甚至导致某些员工辞职。所以正常情况下，公司是不愿意冒这个风险的。营销自己通常分为两大类：间接营销和直接营销。间接营销：营销自己的业绩，但是要注意不要炫耀自己的成绩，以免引起别人的反感。我们可通过经验...
为什么有些人明明可以升职,却不愿去做呢?
就像艾米，原来一心专注在咨询工作的能力提升上。自从新老板过来，她不但没有损失，反而学到了很多公司启动上市的准备工作经验。从而在升职后，不管遇到什么问题，都应对自如。03 写在最后 总之，面对空降来的老板，千万不要轻易产生抵触心理。最好的方法是先全力支持，如果对方也刚好需要你的支持，最后的...
频繁换工作的人是什么心态?你会经常换工作吗?
当然，这个结论已经被打败，有心理咨询专家发现有一些领域根本用不到这么长的时间，你就可以达到优异水平，但想要达到顶级水平，除了再努力，至关重要你天赋。虽然上述的看法不一致，但他们都展现了一点，假如你够努力，够资金分配，得到一定的成就是完全ok的。可是，对于经常跳槽的人来讲，他们可能没法确保...
黄陵县鼻渊回答： 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套.作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑.现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套.你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背.胸怀大志是做主角的首要条件.在职场上,你若没有一个奋斗目标,就不可能进取的往上爬,到最后只能沦为龙套,成为别人的牺牲品.所以不管毁灭世界,还是成为第一首富,你都必须心存志向,以此为目标.
彘庾13140683861问： 某些被公司认可的员工却不愿意晋升的原因是什么? - ？
黄陵县鼻渊回答： 1、该员工认为在现在这个层次能学到更好的东西. 2、该员工认为晋升的岗位不适合他. 3、该员工不计划在公司长待,如果晋升了走的时候抹不开脸面.
彘庾13140683861问： 当一个人在工作上不想升职,只想考虑待遇的时候,他是怎么样的心态? - ？
黄陵县鼻渊回答： 这样的人很顾家!你应该珍惜!自古人无完人.优缺并存!爱他就接受他的一切.野心太大的人重利轻别离!在保证温饱的前提下金钱买不到幸福!更多时候幸福是一种感觉!知足常乐吧.
彘庾13140683861问： 给升职却不想升职的人 - ？
黄陵县鼻渊回答： 其实是有的人不喜欢升职的,特别是有的公司升职但是不一定加薪的,这就更不喜欢升职了,毕竟升职只有的责任跟工作压力就更大了,不加工资谁愿意去做呀!
彘庾13140683861问： 女会计不愿意晋升的原因有哪些 - ？
黄陵县鼻渊回答： 权责利均衡,不愿意晋升,一般就是不愿意承担更多的责任或者不愿意做更多工作.
彘庾13140683861问： 工作中,如何看待那些不想升职加薪,也不想承担更多责任的员工? - ？
黄陵县鼻渊回答： 没有上进心的员工很普遍,他们大多数是因为明白自身的能力太差,对自己没有信心而导致的.不是真的不想加薪,只是明白自己不可能升职.他们还认为只能通过升职才是加薪的唯一途径,那么既然无法升职,对加薪的期望值降低了.对于这样的员工,不要有太多的希望去改变他们.但是,任何工作岗位都必须对自己的工作结果承担责任,这是每个人的义务.你要告诉他们,薪水是对工作质量的回报,如果工作没有做好,或者给企业造成了损失,他们同样有义务承担不良后果.不想承担更多责任,就是不想做更多的工作.给他们明确每个岗位的职责范围,明确这都是他们的工作内容,目前的薪水标准就是针对这些工作而设定的.如果每个人都将本职工作做得很好,也是不错的.
彘庾13140683861问： 由于官越大担子就越重,所以有些人为此拒绝升官,不想给自己徒增不必要的负担,造成不必要的压力,这会让 - ？
黄陵县鼻渊回答： 这要看你的人生志向是什么,有的人想要去拯救苍生,他要实现这个目标并取得大的功绩,最好是去做大一点的官.
彘庾13140683861问： 不想升职加薪的员工不是好员工 - ？
黄陵县鼻渊回答： 有句话叫不想当将军的兵,不是好兵,这句话是用于激发个人工作积极性的,侧面的反应了,一个人不想进步,不思进取是没有前途和希望的.但是,在生活中,凡事平常心对待,凡事不争一时之快,也是一种人生境界.工作中,特别是营销人员,失去了去金钱的渴望,往往失去工作的积极性.
彘庾13140683861问： 面临升职而不想升职时怎么办? - ？
黄陵县鼻渊回答： 那就尽量做好思想工作咯.就安慰对方,以后还是有机会的,现在没有晋升不代表组织上没有看到你的成绩,越是此时就越应该让组织看到你是个经得起考验的好员工.相信组织,一定不要辜负组织的期望.
彘庾13140683861问： 不愿升职的人不是常人,是特二 - ？
黄陵县鼻渊回答： 可能有的人就是与世无争,觉得平平淡淡挺好的.乐于满足.
