我们公司让我签了保密协议，一式两份，我以为我们甲乙双方各一份，可我问他要，他直接拒绝不给。

我无意泄露了公司机密，公司在这个事情发生后让大家签订了 保密协议 协议上写着一式两份，甲乙双方各一~

只要协议的内容没有违规之处，且是双方真实意愿的表达，协议是有效的。您必须遵守，您可以向企业索要您的那一份。
为企业保守秘密是员工的责任和义务。

一般都是一式两份，员工也需要一份！但是现在很多单位为了尽量规避责任，都是让员工签个字，自己保留一份。像你说的情况，你可以拿一份给员工，只要有单位盖章就可以了，由员工自己去签字，自己那份员工签好字就可以了。一、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。二、用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。三、商业秘密是一个企业的核心内容，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。所以，与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。四、签订保密协议的对象，保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。五、法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

　　说实话，这个不太好回答。如果纯按法律规定回答你，容易让你陷入困惑，法律规定说的是应然，也就是理论上应该达到的状态，现实中，中国的法治环境并不像理论中那么乐观。这是前提。
　　首先，你所签订的保密协议属于劳动合同范畴。签订保密协议的目的，是为了保护用人单位的利益，比如说，你在他们公司工作期间，掌握了一定的客户资料和商业秘密，一旦你羽翼丰满不想在那儿干了，跳槽或出去自己经营跟他们公司同样的业务，那么原用人单位的利益肯定会受到不同程度的损害。所以，保密协议的作用，主要就是来约束这个，防止你“泄密”。这种约束在法律上叫“竞业限制”。不多讲，我这人比较罗嗦，怕讲起来止不住。回到开头，既然属于劳动合同范畴，依照《劳动合同法》第十六条第二款之规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。你们公司的做法显然违法。
　　其次，既然违法，那就得救济。你可用的救济手段很多，比如说，协商。你可以自行找他们协商，端正态度，讲明道理，索要回你那份合同文本，毕竟关涉你的切身利益。什么切身利益？违反了保密协议你要承担什么样的后果，遵守了保密协议你会遭受什么损失，这损失由谁来补偿，等等，都是你的切身利益，你得明了。还有就是到当地劳动监察执法大队去投诉，说实话，作为法律工作者，我很不情愿说现在的公力救济很操淡，这样会让我显得不专业，但这是事实，我也没办法，我能做的就是告诉你途径，告诉你相信法律。再者就是仲裁、诉讼手段了。
　　综上，最有利于你的做法，就是协商解决。解决不了的情况下，衡量一下，如果没拿到那份协议文本对你来说有没有坏处，比如说会不会限制你以后的就业选择。如果没有坏处，索性就不要了，也没什么。 还有，你得知道一点。如果你以后的就业选择被这个保密协议给限制了，在限制期限内，原用人单位要按月给予经济补偿的。

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盐山县18624193048： 我们公司让我签了保密协议,一式两份,我以为我们甲乙双方各一份,可我问他要,他直接拒绝不给. - ？
卷鸦克塞： 说实话,这个不太好回答.如果纯按法律规定回答你,容易让你陷入困惑,法律规定说的是应然,也就是理论上应该达到的状态,现实中,中国的法治环境并不像理论中那么乐观.这是前提.首先,你所签订的保密协议属于劳动合同范畴.签...

盐山县18624193048： 我无意泄露了公司机密,公司在这个事情发生后让大家签订了 保密协议 协议上写着一式两份,甲乙双方各一 - ？
卷鸦克塞： 只要协议的内容没有违规之处,且是双方真实意愿的表达,协议是有效的.您必须遵守,您可以向企业索要您的那一份.为企业保守秘密是员工的责任和义务.

盐山县18624193048： 背景:去年年初,公司让我签了<保密与竞业协议>,几经推托不过领导约谈,终是签了字.协议一式两份,签 - ？
卷鸦克塞： 公司是有权利与员工签署竞业限制条款的,如果你离职后,公司履行合约及支付竞业限制费用的话,你违反合约将承担违约责任.

盐山县18624193048： 我刚到一个公司上班不到一周,人事就让我们签保密协议,条款很严厉,感觉随时都会把我们抓进去,把资料带 - ？
卷鸦克塞： 放心,他们只是吓唬你,如果在你不知情之下签署了这样的协议法律是不认可的.

盐山县18624193048： 公司要求员工签保密协议离职后一年内不可从事同一行业工作合法吗? - ？
卷鸦克塞： 楼主,你的问题不复杂,但是真的很麻烦! 1.你的合同是无效合同.因为合同必须一式两份,所有项都填满才有效.虽然你现在自己没有合同,但是如果有很多人可以证明的话,那么你们可以向劳动仲裁委员会提起上诉,推翻该合同,这个是没...

盐山县18624193048： 今天入职,公司要我签保密协议,不过只有一份,公司留存,是否合法? - ？
卷鸦克塞： 你可以要求公司签两份.合同一式两份,合同双方各执一份是彼此之间地位平等的体现.否则到时候万一涉诉你会很被动.

盐山县18624193048： 公司跟员工签署的保密协议需要给员工一份吗 - ？
卷鸦克塞： 您好: 合同一般双方各留存一份. 企业保留两份不违法,但是员工作为合同的签订方,应该也至少保留一份.

盐山县18624193048： 我要从公司离职,但是公司强制我签订一份保密协议,里面说不得透漏公司的所有信息. - ？
卷鸦克塞： 由于未看到保密协议的全部内容,所以仅从你谈论的情况来分析,这份保密协议签订部分具有法律效力.对于你在工作中获悉的单位的商业秘密,即使没有签订保密协议,也应当予以遵守,如违反约定,公司可以主张依照保密协议追偿.但是并非所有涉及公司的信息都需要保密,只要该信息不属于公司的商业秘密就没有问题.同时,保密协议如果涉及竞业禁止的内容,如果没有约定经济补偿,即使签订了也可以到相关企业任职.

盐山县18624193048： 没签合同公司让我们签保密协议,其中还有好几条是违反劳动法的..这样做是不是不合情理? - ？
卷鸦克塞： 1、建立劳动关系却不签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算.2、保密协议因建立劳动关系、签订劳动合同产生,权利和义务是相互的,单一的保密协议是无效的.

盐山县18624193048： 公司要我签保密协议 - ？
卷鸦克塞： 用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议.但无论选择何种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰、明确. 1,明确保密范围.不同的企业或者同一企业的不同时期,所持的商业秘密是不一样的...