公司入职要签员工保密协议，签了这个对我有影响的吗？
“乙方离职后承担义务的期限为自离职之日2年内。甲方在支付乙方报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。”
这是你单位自己编写的协议，若发生争议时，劳动仲裁部门会按照国家劳动合同文本执行。别理他没用。我离职时就承担保密协议，单位支付不起保密费，且保密费是在离职后另外支付的，是要双方协商的！
一、员工保密协议如果是双方协商一致签订的，只要没有违反强制性规定，应当是有效的。具体要看这份“保密协议”内有否“竞业限制”的内容，就是在2年内不得到同行企业工作的约定。
1、如果没有，只是对在职期间公司机密保密的话，保密费不是一定要支付的，如果约定含在工资里了，那就说明公司已经支付了。
2、如果含有“竞业限制”内容，这个保密费即补偿金是应该在离职后按月支付的，如果公司不支付这部分费用，你也不用履行竞业回避的义务。
3、如果保密协议中涉及到竞业限制条款，由于单位通常不会按照劳动合同法等规定支付经济补偿金，该条款很可能无效，但其他相关的保密义务仍然有效。
二、至于所称的保密费直接在工资中体现，要看保密协议中的具体约定，如果单位没有明确另行支付保密费，你可能无权要求单位就保密费予以相应赔偿。保密义务属于法定的义务，并不需要必须支付保密费的。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
参考资料来源：百度百科-保密协议
2-如果是基于竞业禁止，可能要付给保守秘密方相应的报酬。
当然多少有影响，不过如果没有给付保密费用的，就没有影响了，你可以不管。
一般入职公司都要签的，没什么影响，只要你不是竞争对手的间谍
找正规的律所能够避免乱收费的情况。熊何 的律师我个人感觉是比较有人情味也更值得信任，这体现在他们相当尊重当事人意见上
入职保密协议的法律效力
2.明确保密协议的主体：保密的事项、内容、人员。3.保密协议约定期限：约定清楚保密协议的期限。4.明确双方的权利、义务：约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、文件保存与销毁方式等内容。5.谨慎约定竞业限制条款：竞业限制条款有可选择性，如果约定竞业限制条款，就需要明确约定期限和义务、...
关于入职要收员工保密费合理吗?为什么?
这是不合法的。根据我国劳动法的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物），包括了工装押金，违反该规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。至于你说的这个保密费，也是毫无根据的。有问题可直接百度搜索商法通，...
哪些信息在入职公司的时候不能透露呢?
入职时候签署的保密协议条款要求保密的信息，例如商业秘密，包括第三方客户信息（姓名，联系方式，交易数据，合同信息等）；文件信息，项目方案，数据，经营信息，技术信息。产品信息，生产资料（生产情况，产品设计，产品配方，产品定价，渠道，产销策略，财务状况），技术源代码，技术文档等。员工手册上要求...
您好,我想问一下,我入职半年了,没有签订用工合同,只签了保密协议,这合...
劳动合同是保障劳动双方的权益的基础，不仅对企业和个人是约束，同时也是双方权益的保障。一般情况下员工的试用期不超过三个月，如果试用期达到六个月，那么应当签订长期工作合同。保密协议是对你所从事的工作的双方责任的约束，同时也应该明确双方的权利，但不能只签订保密协议而不签订劳动合同，这是违法...
员工入职保密合同签订流程是什么
法律分析：员工入职保密合同签订流程：（一）劳动者的审查；（二）双方履行告知义务；（三）签署劳动合同、保密协议；（四）入职手续；（五）办理劳动合同的签订、终止、续订手续的有关程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害...
涉密人员上岗和在岗,离岗和离职有哪些保
1. 入职时，新员工应签署保密协议，并接受保密培训，确保其了解公司的保密政策和相关信息安全的重要性。2. 对于离职员工，应实施离职隔离措施。如有必要，对离职员工在职期间的使用的电脑等设备进行审计，检查是否有敏感信息泄露的风险。3. 对于重要文件和数据，应采取加密措施进行保护，确保即使在被非法...
为什么很多公司要求员工工资保密?薪酬保密合法吗?
更多的是情况下，企业给某些人高过或是低于正常薪资的薪水，是有公司高层自身考虑的，可是这种考虑，不太可能会与每一个职工去表述。企业越多，这样的事情越大，那样有效的方法，便是推行薪资保密管理制度。绝大多数公司薪酬管理体系不完善，同岗不一样薪是普遍现象的状况，即使是做同一职位的人因为入职...
公司竞业协议需要支付保密费吗
在现实生活中,我们可以发现,很多公司在入职的时候,是要签订保密协议的,很多人对此不太了解,那么公司与员工签订保密协议需要支付保密费吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、公司与员工签订保密协议需要支付保密费吗 我国法律并没有对签保密协议是否需...
作为实习生去公司,入职前只签了保密协议和员工的基本信息。没有签实习...
是有点违规，但不影响。你需要注意保存好能证明劳动关系的证据，保密协议也算
您好,我想问一下,我入职半年了,没有签订用工合同,只签了保密协议,这合...
不合法，保密协议代替不了用工合同，但可以起到在该单位上班的佐证。法律依据：《劳动合同法》：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
敛矿泽桂： 保密协议是指涉及保密的信息资料,包括:计算机软件、数据、技术和商业机密、参考资料及功能界面、说明书都等的契约. 外贸公司要求员工签订保密协议是允许的.签订保密协议是保护企业利益和职工个人利益的需要,不会对个人造成伤害或带来不利影响.
思茅市17653981373： 在一个公司上班没签劳动和同,只签了保密协议这个法律上生效吗? - ？
敛矿泽桂： 您好,根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.因此未签劳动合同不影响劳动关系的认定.至于保密协议只要是双方真实意思表示且无《合同法》第52条合同无效情形则保密协议即为有效.
思茅市17653981373： 第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没有签劳动合同. - ？
敛矿泽桂： 没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效. 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份...
思茅市17653981373： 我在公司入职的时候签了个保密协议,当时保密协议公司定的是工资中一部分当做保密费,但是工资也没有相应？
敛矿泽桂： 要看这份“保密协议”内有否“竞业限制”的内容,就是在2年内不得到同行企业工作的约定.如果没有,只是对在职期间公司机密保密的话,这个保密费不是一定要支付的,如果约定含在工资里了,那就说明公司已经支付了.如果含有“竞业限制”内容,这个保密费即补偿金是应该在离职后按月支付的,如果公司不支付这部分费用,你也不用履行竞业回避的义务.
思茅市17653981373： 公司跟我们签了一个保密协议,但没有和我们签合同,请问这份保密协议有效吗? - ？
敛矿泽桂： 无效注意,竞业条款有项特殊规定,单位必须为此条款对员工作出补偿,如果没有相关补偿的,该协议无效同时,如果单位已经在工资中或者在解除合同后就此条款的规定支付了员工竞业条款的补偿,那该合同有效.本案与劳动合同无关,因为劳动合同可以不以书面形式,事实劳动关系已经成立即可.
思茅市17653981373： 我在入职前他们让我签了一份保密协议,可入职后半年才给我签合同,我现在辞职后可以在做同行业吗?？
敛矿泽桂： 保密协议并不是竞业限制,你可以去同行业工作,只要不泄露你掌握的前用人单位的商业秘密就可以! 另,没签订劳动合同期间,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资!
思茅市17653981373： 您好,我想问一下,我入职半年了,没有签订用工合同,只签了保密协议,这合法吗?保密协议起法律作用吗? - ？
敛矿泽桂： 不合法,保密协议代替不了用工合同,但可以起到在该单位上班的佐证.法律依据:《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
思茅市17653981373： 当时就签了个入职协议和保密协议,算不算建立劳动关系 - ？
敛矿泽桂： 保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力.劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议.保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的...
思茅市17653981373： 我签署了保密协议 在试用期离职有影响吗 - ？
敛矿泽桂： 如果你和用人单位签订了保密竟业协议,但在你辞职后,用人单位没有按约定支付你保密费和竟业补偿费,该协议对你无约束力. 你现在,可以同用人单位协商离职,也可以提前三十日(试用期三日)书面通知用人单位.法律链接:《劳动...
思茅市17653981373： 入职时签订的保密协议是否合法? - ？
敛矿泽桂： (1)公司可以要求签订保密协议. 劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. (2)谁主张谁举证,别人泄密谁是你泄密的,他必须举证说是你泄密的.
