公司让签保密协议，但是协议上面没有写是否支付保密费，这个协议有效吗？

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保密协议是有效的。保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密。

保密协议生效条件：

(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。

(2)合同当事人意思表示真实

当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。

(3)合同不违反法律或者社会公共利益

合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：

一、合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。

二、合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。

扩展资料：

保密协议双方的权利和义务：

1，甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2，乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3，乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。

4，未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

5，双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

6，双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

7，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

8，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

参考资料来源：中国普法网：保密协议生效条件

参考资料来源：百度百科：保密协议

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蕉岭县15023303202： 公司让签保密协议,但是协议上面没有写是否支付保密费,这个协议有效吗? - ？
戏勉壮腰： 保密协议是有效的.保密协议要求双方履行义务,不能只是一方履行,因此,既然对方没有支付保密费,也就不必保守秘密.保密协议生效条件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利...

蕉岭县15023303202： 我们公司要求签保密协议,但协议里没有保密津帖.这样合理吗?可以不签吗? - ？
戏勉壮腰： 应该有津贴 没有也说得过去 你看情况吧 —————— 不光这些,合同期满,若合同上有要求,2年内还不能在同地区,同行业工作呢! ———————— 好好看看合同吧!

蕉岭县15023303202： 我是一个公司的业务员,但是我没和公司签订任何合同,只有一份协议,协议上没有任何保密协议 - ？
戏勉壮腰： 公司要想起诉你当然不是不行,毕竟诉求可以选择通过不同的法律关系来进行操作.而你的行为,如果从刑事看,是否构成还需要看公司主体资格和你违反协议约定的具体获利金额,但是具体操作起来还是很困难的,实践中也较少见,因而从这个角度看你可以稍微宽心.至于民事法律关系,主要看公司是否想追究你的责任以及协议的约定内容,从你的问题是无法得出直接结论的.至于你的诚信问题,我也没有什么好说的了,如果你认为公司做法不恰当,你有权走人.但采取类似武侠小说里以暴制暴的手段获利,你自己应该也有数是否恰当,相信你也知道这样做并不符合传统道德,你只不过在以老板黑心来说服自己可以采取不合法手段而已.

蕉岭县15023303202： 签合同时没仔细看,把保密协议也签了,后来发现合同上也没注明保密费...... - ？
戏勉壮腰： 你的工作是研发助理,一般与研发相关的工作都是有较强保密性的,公司要求你签订保密合同也不意外.保密是员工的义务,即使不签订保密合同,员工也有义务保守企业的商业秘密,更何况你经常接触到公司的内部资料.所以,只要保密合同中没有违法的条款,你应当遵守该协议. 你需要确定,该协议是严格意义上的保密合同还是竞业限制合同,如果是前者,公司没有提供保密费的法定义务,是否约定保密费完全由双方协商,你可以要求公司提供保密费.但如果是后者,合同中对你离职后的工作作出限制,就应当支付你竞业限制经济补偿金,应该在合同中对竞业限制经济补偿金作出约定,但该金额的支付是在你离职后按月支付的,在职期间企业不需要支付.

蕉岭县15023303202： 公司让我们签了5年行业限制协议和保密协议,但是没有任何补偿!请问这个协议有效吗? - ？
戏勉壮腰： 如果你们属于涉密人员,应当签,保密协议法律没有规定应当补偿,如属于涉密人员,该协议应当有效.但是如果签订竞业限制协议,在离职后应当按月支付竞业限制补偿金,且最长时间不得超过两年,否则应视为无效协议.

蕉岭县15023303202： 离职了,公司让签保密协议,不签不给离职证明,这合理吗? - ？
戏勉壮腰： 不合理,保密协议应该是在签定劳动合同中约定或工作时签定,保密协议可以约定竞业限制条款.但竞业限制仅限于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员.时间不超过两年,且竞业限制期限内,用人单位需要依法支付经济补偿. ...

蕉岭县15023303202： 第一天去面试过了之后,第二天就上岗了,然后让我签了一份保密协议,也没有签劳动合同. - ？
戏勉壮腰： 没签劳动合同,先签保密协议,且保密协议最后一条是如果违反规定就要处罚100万元,保密协议的规定是说除非公开否则无限期有效. 我不知道你是到哪个单位的哪个重要的保密岗位工作,也不清楚你签的这份保密协议的具体内容,故对这份...

蕉岭县15023303202： 很多公司都要求员工签订保密协议,保密协议书的主要内容有哪些? - ？
戏勉壮腰： 保密协议的主要内容为,首先,对接触到的公司技术机密不得对外泄露,其次是和竞争伙伴、竞争公司不得有信息互动,不得有合作关系等,都是从保护公司利益出发的.

蕉岭县15023303202： 跟公司签了保密协议,但没有保密金,请问这个保密协议合法吗? - ？
戏勉壮腰： 这个协议是无效的,竞业协议的成立是有条件的:离职或解除合同后、按月发放补偿费用、不能超过两年.保密津贴都是在职是公司给发的福利,不能算作是补偿.你完全可以去同行业工作,原单位是告不赢你的

蕉岭县15023303202： 你好,我想问一下,我之前在一个公司签了一份保密合同,但是那个合同 - ？
戏勉壮腰： 假如你的确没有收到过竞业限制相关费用的话你是可以不用履行保密义务的,而且你没有签合同,如还在时效内的话是可以要求双倍工资的~