我在这个公司工作5年，社保一直没交，合同也没签，近期才交了3个月的，现在公司解雇我，我要求赔偿
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
既然公司给您缴纳了社保，如果您想在公司继续工作，建议签订合同。否则，协商不成，立即到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张10月的双倍工资。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未签订合同的，公司需要支付双倍工资
搜集证据向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁失败，就向法院起诉
未签订合同的，公司需要支付双倍工资
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年被辞退赔偿如下：1、因为严重违法违纪，用人单位按照规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失；2、具有规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；3、不符合规定辞退，属于违法解除合同，应当...
在一个公司工作了5年,没有任何变化,你会跳槽吗?
我不会跳槽，因为我是一个性格比较内向的人，在这个公司已经工作五年我已经适应了这个公司的规章制度，如果此时去跳槽到另外一个公司我可能还需要时间去适应新的环境，所以我还是选择继续留在这个公司。
在一座公司工作满五年了怎么 感言
2012年6月，怀着对未来完美的期望和一切从零开始发奋奋斗的心态，我加入了xxx驻马店总店的队伍中，到现在已经五年了，开始了我人生的拼搏；从学校到社会，从学生到一名大商职业人，环境在变化，主角在转变，习惯校园生活的我应对这些变化，一时竟然有些茫然。值得庆幸的是，在我进入工作岗位后，公司为新...
在一个公司工作了5-10年的人,最后都怎么样了?
在一家公司工作5~10年之后，学到了更多新的技术，得到公司更多的重用，每个人有每个人发展结果，不过对于大部分人而言，往往都是在这个岗位上工作到退休。在一家公司工作5~10年，实际上已经适应这种工作环境，想要改变真的非常困难，所以大部分人基本上都不会改变这种工作环境，很多人都会工作到退休，不...
被录用后在录用职位工作不少于5年 什么意思
意思就是如果你考上了这个岗位，正式录用后在五年之内不能调离，借调，转任等等，也就是说想留住人的，因为一般这样的岗位都比较艰苦或者偏远，怕有的人考上以后马上借调走，那人家不是白找人了 不过嘛事事无绝对，你懂的哦！
如何用一句话证明你在公司工作了5年以上?
在公司工作了5年，在这里，你为自己加油，为自己加油，继续完成你曾经的梦想，勇敢地挑战自己，体验自己！生活是面对现实的微笑。我们应该克服障碍，展望未来。你比什么都强大。你知道，找一棵大树来享受凉爽，总比自己种植和饲养好。别人给予的可能随时都会被收回，只有你创造的才会留下来。1、如果你的...
如果没有签合同,但在工司工作了5年,公司有什么样的赔偿
单位与员工5年没签劳动合同,单位应当赔偿员工没签劳动合同满一年之后的每个月的工资的双倍,因为单位与员工不签订劳动合同满一年后就视为单位与员工签订无固定期限的劳动合同,而且在视为订立无固定期限劳动合同之后应当每月支付给员工双倍工资。一、单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少? 赔偿员工四年的双倍...
那些在一家公司工作5到10年的员工,他们最后都怎么样了?
一般能在一家公司做够5年以上的员工都是吃透了这个单位的老员工了，他们有了丰富的经验和超广的人脉，但是是否真的有能力，要另外谈了。工作了5-10年，一般有以下几种员工：一：经理 如果在一个企业做到了5-10年，又有能力，比较积极的人，肯定是经理级别了。首先你吃透了你的工作，在自己的工作...
为什么有的人在公司呆5年,10年?
在一个公司待五年时间都是很正常的，有的人一辈子只在一个公司，当然，如果你有好的工作，是可以跳槽的，如果没有好的工作，而且在那个公司做的还可以的话，就在那里，不会走了
从事一份工作5年了,没有任何升迁,你还能保持热情吗?
能够在一个公司一个职位上从事5年的工作，说明这个人能力是没有问题。就要思考人际关系上的问题，在工作当中工作技能是自己的根，但是想让自己变得枝繁叶茂变成一颗参天大树，就要学会处理复杂的人际关系，因为工作最后还是要回到人的身上，我们所做的所有工作都是在为人服务，所以人际关系有时比工作技能...
致鬼特尔： 你好,你可以要求单位补交社保.如果单位不同意,可以到当地劳动监察大队去投诉.
开阳县19727421128： 我在公司五年了,一直都没有交社保,请问怎么办 - ？
致鬼特尔： 可以要求单位补缴. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,...
开阳县19727421128： 我在现公司工作五年了一直没有交社保 现在因为一点事情不想在现公司工作了 我可以索要赔偿吗? - ？
致鬼特尔： 你可以向当地的劳动监察部门投诉.但在投诉之前先收集你在这家公司参加工作的相关证明材料,如工资单、工作证、合同以及能够证明你与公司存在劳动关系的纸质材料.
开阳县19727421128： 我在一家公司上班五年了,公司一直未给我缴社保,我可以追讨吗? 手上有公司开的工资单 ,有函头没公章. - ？
致鬼特尔： 完全可以要求公司补缴,只要有劳动合同或者能证明你在公司上班的东西都可以.
开阳县19727421128： 我在一家公司上班快5年了到现在还没交社保之类的 假如厂里现在去交 是现在交起走 还补前几年的不 - ？
致鬼特尔： 不会帮你补缴以前的了,除非你到劳动局去告,劳动局就会去让他们给你把五年来的养老保险给你补上,但是这样的话你也就不用在这家公司上班了
开阳县19727421128： 我在一家公司上班5年了,一直没给我上保险我想投诉他,让他补给我,我应该怎么办? - ？
致鬼特尔： 补缴社保有几个前提条件: 首先我想了解下你现在的状态,目前仍然在这个单位就职还是已经离开本单位了?如果仍然在本单位就职...
开阳县19727421128： 我在某单位工作了5年一直没有帮我交社保,现在想辞职,我能否要求单位,给我补交社保 - ？
致鬼特尔： 可以,你提供你在这个单位工作5年的证明,去劳动局合同科和仲裁科.
开阳县19727421128： 在公司工作5年,公司一直未给我交社保,现在又听说有新政策,到2019年1月1日起所有工龄全部清零, - ？
致鬼特尔： 只要不缴纳社保,工龄不清零也是零.现在的工龄就是社保缴费年限,不投保不缴费没有社保缴费年限.如果你愿意,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.
开阳县19727421128： 在公司5年了,一直没给交保险,最近公司要给员工上保险,账户也开通了,但是我那么多年没交,公司能给补吗 - ？
致鬼特尔： 既然还想在公司呆着,那就有点不好处理.因为你的账户刚开通,所以从社保的角度来说,不存在补交的问题,所以的补交是开了账户后中间有段时间没交,后面才有补交的说法.这种情况下只能是寻求经济补偿,但是因为你不想离开公司,就是说不能因这事跟公司闹得太僵,这种情况下,只能跟公司老板打人情牌了,跟老板好好沟通,看能不能从其他渠道进行补偿.否则的话,就是到劳动仲裁委投诉公司,直接要求公司给予补偿,这种方法可能会跟公司闹得不太愉快啊.
开阳县19727421128： 我在单位上班五年了,单位没给我交养老保险,请问我现在可以不交吗? - ？
致鬼特尔： 你单位这样做已经违法了,如果你们有签正式的劳动合同,你可以叫你单位补上以前的社保, 如果你们没有劳动合同.那么,你根本就交不了社保.如果你想交社保,你只有和单位协商.
