工作不到一年病假可以请多久
法律分析：根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
不满一年有年休假吗
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
到新单位不满一年 有权休年假吗
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
工作不满一年年休假几天可以用
满20年以上的员工请病假累计4个月以上），则不再享受当年的年休假。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工作不满一年,可以休带薪的病假吗?
按照规定，享受带薪休假要工作一年以上，你不到一年，还没有到享受年休假的资格。具体可查询或咨询劳动行政部门。
工作不满一年,月工资2200.病假2天工资如何扣
工作不满一年,月工资2200.病假2天，病假期间的工资按现行规定不低于最低工资的80%就可以的，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
入职不满一年有病假吗
入职不满一年有病假。真正生病了，跟入职时间没有关系，都有病假的。
病假可以请多久?劳动法病假天数规定
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。（二）、病假休假天数在6个月以上的，计算系数为：(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;(2)连续...
工作不满一年,可不可以休带薪的7天病假?
按照规定，享受带薪休假要工作一年以上，你不到一年，还没有到享受年休假的资格。具体可查询或咨询劳动行政部门。
新单位工作的时间不满一年也可以休年假吗?
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中...
一年规定有病假吗
一、法律规定一年能请多久病假? 法律规定一年能请多久病假是需要根据劳动者工作年限来进行确定的,《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
邸庞盐酸： 1、企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续.2、单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月.一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期.
沭阳县15114212794： 员工可以请多久时间病假 ？
邸庞盐酸： 1、员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长...
沭阳县15114212794： 员工病假最长能请多久 - ？
邸庞盐酸： 病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月. 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
沭阳县15114212794： 我们是私企管理层,对于不满一年的员工,可以给予多长的病假啊?是否必须支付其全部薪水? - ？
邸庞盐酸： 病事假管理属于企业的考勤制度管理,企业可自行制定规章制度,确定病事假天数和工资的支付.一般企业是不规定病假天数的,休一天病假扣一天工资,并且适当扣全勤奖和年终奖;事假一般规定天数,超过多长时间就算自动离职,事假一天扣一天工资.
沭阳县15114212794： 我老婆在上海卖场工作不满一年,与用人单位劳动合同没到期.现生病请假了,请问可以请多久的假期. - ？
邸庞盐酸： 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
沭阳县15114212794： 员工最长可以请多长时间的病假 - ？
邸庞盐酸： 给予三个月到二十四个月的医疗期: 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条. 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗...
沭阳县15114212794： 工作没有满一年,病假3个月是不是要被解除合同? - ？
邸庞盐酸： 不一定. 用人单位在劳动合同期内与劳动者解除劳动合同要有合法的理由,并非以请病假的时间长短来决定.根据我国劳动法律的规定,如果劳动者患病处于医疗期内的,用人单位是不能解除劳动合同的,但是,如果医疗期满后,劳动者不能...
沭阳县15114212794： 劳动法有无规定工作未满一年的员工可请病假天数的上限?？
邸庞盐酸：《劳动法》对病假的上限是“医疗期”.劳动者可以“天天请病假不上班”,劳动者履行请假手续没有过错.但是,公司天天做出确认劳动者“天天请病假不上班”是否落实就存在管理漏洞,公司应该反思.
沭阳县15114212794： 您好 请教你~ 员工进入公司未满一年 因病住院已半个多月 法规上公司该支付薪多少 又能准假多久? 谢谢 - ？
邸庞盐酸： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定.第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月. 具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询.
沭阳县15114212794： 员工病假最长可以请多久 - ？
邸庞盐酸： 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.
