劳动法工伤期间工资怎么算

~ 劳动法工伤期间工资应由所在单位按月算。工伤职工停止工作，治疗工伤期间称为停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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喀什地区19324426888： 《劳动法》规定工伤工资是怎么算 ？
穰要盈博： 工伤保险赔偿标准如下:1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费;3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.

喀什地区19324426888： 员工工伤期间工资具体要怎么给 ？
穰要盈博： 1、工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定.

喀什地区19324426888： 工伤期间工资发放标准是怎样的呢 ？
穰要盈博： 工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准.

喀什地区19324426888： 工伤中的本人工资会怎么算 ？
穰要盈博： 一、工伤中的本人工资怎么算员工工伤中涉及到工资存在两个部分,一个是员工停工留薪期间的工资,应该按照员工实际工资支付,并非最低工资.同时还存在一个一次性...

喀什地区19324426888： 工伤职工治疗期间工资怎么计算 ？
穰要盈博： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.

喀什地区19324426888： 工伤恢复期工资怎么算 ？
穰要盈博： 1、员工在工伤恢复期的工资按照原工资算.2、员工因为发生工伤需要治疗或者休息的,在员工治疗和恢复期间,其工资由用人单位按月支付,工资标准与员工平常上班所获得的工资一致,用人单位不得私自扣除或者停发.3、如果工伤恢复期用人单位停发员工工资的,员工可以与用人单位协商,并告知其行为不符合法律规定,如果协商不成,员工可以申请劳动仲裁.

喀什地区19324426888： 劳动者工伤休养期间工资待遇是如何的 ？
穰要盈博： 1、劳动者在工伤休养期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,则可延长不超过12个月.

喀什地区19324426888： 《劳动法》规定工伤工资是怎么算? - ？
穰要盈博： 劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的.停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资.具体参考《工伤保险条例》如下:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...

喀什地区19324426888： 工伤在休息期间工资如何发放 ？
穰要盈博： 工伤期间的工资待遇:1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权.3、停工留薪期超过12个月的,则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认,依法予以延长.

喀什地区19324426888： 因工负伤的工资怎么计算? ？
穰要盈博： 一. 怎么计算因工负伤的工资是怎么计算的?因工伤,是指因工作原因导致身体受损,进而导致丧失劳动能力的状态.因此,对于因工受伤的人员,其工资待遇如何计算?...