如果入职前登记结婚没有休婚假，入职后还可以休婚假吗？
不可以请婚假。
根据《婚姻法》的第十四条规定：婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。
根据《婚姻法》的第六条规定，以及《计划生育条例》的第二十五条的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。
领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
扩展资料：
婚假和路程假期间的工资待遇：
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。
中国的婚假可以分为两种，一种是婚假，一种是晚婚假。
1、婚假：是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2、晚婚假：现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10——30天不等(含3天法定婚假)。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
应该可以休婚假，是否能休婚假和在哪个单位工作没关系。
《婚姻法》和《计划生育条例》上是这样规定的：
一、婚假待遇
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
二、晚婚者
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
不可以
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陇南地区17767555957： 入职前领的结婚证还能享受婚假吗 - ？
屈炕氨酚： 婚假是在领取结婚证书一年内领取.不过入职前领证,对新公司来说你就是已婚的.所以这个假给不给是看公司的人性化管理如何.也就是给了是人情,不给是正常的.
陇南地区17767555957： 员工入职前开的结婚证入职后能婚假吗 - ？
屈炕氨酚： 1、按正常情况来说,结婚时不在职的,之后进入用人单位的,可以不给予婚假的.2、一般婚假只是针对在职职工的.
陇南地区17767555957： 入职前结婚,入职后能不能休婚假 - ？
屈炕氨酚： 自己私自改了结婚证复印件上的登记日期,肯定不可以的. 关于婚假,单位不给你休的原因,可能是因为,你来公司之前,在上一家单位是否有休过婚假就两说了. 假如领了结婚证,当天换了N份工作,是不是可以休N次呢?这个不像结婚证,是联网的,可以查出来.(当然没有捣毁你的意思,只是逻辑推理) 如果在上家单位真的没有休过,我们单位是可以休的. 毕竟每家单位的规章制度是不一样的,建议你和单位HR协商一下,看看有没有什么折中的办法
陇南地区17767555957： 领结婚证时间在入职以前,可否享受法定婚假 - ？
屈炕氨酚： 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需...
陇南地区17767555957： 入职前领了结婚证还能享受婚假吗 - ？
屈炕氨酚： 这个要看公司给不给你了,不给你也没问题不违法,给了也只是给你行个方便而已. 因为你是入职前领的,当时不属于公司的员工,他们没必要为你履行相应的劳动法规的.
陇南地区17767555957： 在进新单位前领的结婚证,新单位会批准婚假吗? - ？
屈炕氨酚： 你真能,这个时候结婚,一般都会批的,只是你的印象分大打折扣,以后对你影响很大
陇南地区17767555957： 试用期员工,进公司前已经领证结婚,可以有婚假吗 - ？
屈炕氨酚： 法律上现公司并没有责任需要向这位员工提供婚假.
陇南地区17767555957： 进新公司之前领证的就不能休婚假了么 - ？
屈炕氨酚： 如果已经结婚了 那么就没有了 如果加入公司再领证 那就没有问题
陇南地区17767555957： 我在原单位没有休婚假,在新单位可以休吗? - ？
屈炕氨酚： 不可以,因为你结婚时候是在原单位,和新单位没有关系
