领导把我份内工作分给别人做
是有这样的人。耍小聪明。在领导面前装装样子。嘴还尖。这样的人特势力，心底狡猾，为人奸诈。一定要防范。
少干了很多活，照样拿以前的薪水，仔细想想赚了。如果想保住自己的位置，那就要看看领导的动向了，如果老板只是简单的分配工作，那没问题，如果老板有意要动你，那你就要采取点措施了，你的工作是不是除了你别人都弄不明白，如果不是，早做准备。
很重要的一点，在新人面前要装傻，好为人师的人这时候肯定吃大亏，否则以后很容易就变成教会徒弟饿死师傅的“杯具”。
不是我们险恶，只是这个世界变得太灰暗，害人之心不可有，防人之心不可无，静观其变，看清楚老板意图再做下一步打算。不要人家没动，你这边就坐不住了，自乱阵脚，忙中出错，无形当中就给了新人机会。一般来说，正常的人事进入，应该没有太大的威胁，别放在心上。
第一他关心你，第二他不信任你，是哪个意思心里知道啦
领导给我的工作比其他同事多,领导对我有偏见还是器重我?
领导吩咐的工作类型，决定了是偏见，还是器重。如果是体制内的领导，一般将大大小小的工作都给固定的人，这只有两种情况，1、下面的人基本都不听话，或者说下面的人基本没有人能干好工作，但是自己又没有办法得罪他们，所以只能找一个人“抓”，而这个人工作能力还不错，最重要的是没啥脾气，啥工作都...
在职场中你怎么看待“因为你比较年轻,所以把工作安排给你”这种...
怎么看待这句话，我理解说明两点原因：1、因为你年轻，所以经验不足，能力上有欠缺，需要积累经验来锻炼自己，所以有这样一个机会提供给你。2、年轻人冲劲十足，不顾首顾尾，敢冲敢拼，不拘泥于传统认知，有勇于创新精神。3、事情是在你的能力范围内，要做好领导安排的事情，同时领导对你有期望，希望你...
领导为什么什么事情都交给我?
不过有些时候领导给我们安排的工作确实是没有什么意义，比如说帮助他去跑腿，甚至说拿快递这种小事。那这种时候，有可能是领导想要借助给我们锻炼的这种借口来让我们干更多的活，所以我们在这种时候就应该据理力争，要坚持说不是我工作份内的事，不是公司的工作，而且这种私事，就应该要拒绝。我们可以表示...
实习想辞职,老员工总把自己的工作推给我做?
实习的时候都会遇到这种情况，首先，你要正确对待这种现象，老员工把工作给你做，说明他们是对你的能力的一种肯定，否则，你要是什么都做不好，他们也不会让你去做，你应该借此机会多学习，多总结，掌握技巧，使自己进步更快。其次，有的人可能就是喜欢偷懒，工作上，得过且过，对这种人，你也要学会...
领导好像对我有意见,总是把最苦最累的活给我,该怎么办?
二、有可能不受领导待见。一般情况下像你遇到的这个问题有可能是因为领导不太喜欢你，所以都会把有难度的工作，或是比较棘手的工作交由你来做，做好啦是你份内的事，做不好肯定也会记入“史册”待机会成熟自然拿来说事儿。三、办事让领导放心。最难的工作都让你来接手，有可能是你办事缜密做事严谨，...
如果你的同事总是将工作推给你,怎么办?
在自身工作忙碌时直接拒绝，我没义务帮他解决一切问题。现实生活当中，我的工作是为了养家糊口，而不是去主动帮别人解决问题的，拿一份工资做两份工作，我想我还没有这个能力，也没有这个闲心。在该拒绝的时候我不会犹豫，本身就不是属于我的份内事，不帮忙是本分，帮忙是情分。至于他是否能够理解，...
你被领导安排了一个打杂岗位,又让同事带你做他的工作,你会有什么想法...
需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是领导对你很看重，在着力培养你，于是你的未来前景就很光明……这样说来，自己应该感到庆幸才对……自己应该抓住机会，一方面努力工作，一方面刻苦学习，争取早日把那位同事教给你的专业技术都学到手。这样你就可以去更有技术含量的工作岗位发展了……...
老板给一些不分内的工作故意逼迫员工自己辞职,这时候应该怎么办?_百度...
但是如果你自己十分的热爱这份工作，而且这份工作的薪资待遇比较的好，那么你就可以找个时间好好的和老板谈论一下这个问题，告诉他你对于这份工作十分的热爱，而且愿意为这份工作花费大量的精力来把它做好，让老板满意。所以说这样之后，老板应该就会改善对你的看法，你就可以继续工作下去。但如果你的能力...
老板让你不要把工作是谁的的分得太清楚,是不是就等于把同事的工作当成自...
不是这样的，老板既然和你说不要把工作分得太清楚，同样也会对其他人说，意思就是大家齐心协力，共同努力搞好工作，不要你的，我的，分得太详细，大家都是一家人何必这样分工。
被企业总部空降分派到子公司,该如何开展工作?
人一天的时间是固定的，为什么有的人能在固定的时间完成所有的工作，并且准时下班陪伴家人；而有的人却在规定时间内完不成工作，还要加班加点？只有合理的运用时间才能提高自己的工作效率。虽然目标有了，计划有了，但是到执行的时候总是会出这样或那样的问题。有些人做事虎头蛇尾，有些人做事有拖延症。
苍魏去乙： 有可能是你的领导对你的工作不是很满意,想敲打你一下,所以才把你的工作分给别人去做,让你无所事事,所以你一定要注意了,工作上要用心了.
古城区14792411721： 上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做是什么意思? - ？
苍魏去乙： 上司趁我不注意的时候把我的工作交给别人做,注意!这是个危险信号 . 如果你还没打算跳槽,必须赶紧去找,一般这是个非常危险的信号,要么是想干掉你,要么是借故来提醒你,好好回忆工作中哪里做的不好,或是哪里不小心得罪了领导...
古城区14792411721： 我是部门的副职,另一个副职主持全面工作,他却把我分管的份内工作,安排给别人做,我现在不知怎么办? - ？
苍魏去乙： 新进入一个公司,对于其他老员工来讲在一开始确实有排斥新员工的现象,因为你并不是从基层做起,而是直接进入管理层,对于原先的副职可能担心自己的工作能力不如你,或许不太熟悉你,而将工作交给其他人. 首先你还是应该调整好自己的心态,努力完成手上已有的工作,如果他将你分内的工作交给别人做,那么你可以找那个副职谈下你分内的工作内容,间接的告诉他不应该将自己的工作交给别人;其次,你应尽快熟悉公司的内部环境及人文文化,将各种关系层整理清楚,然后与各员工和谐相处,若那个副职将原本属于你的重大工作安排给其他人做,那么他就属于严重越权,你可以向你的上司反映.
古城区14792411721： 车间领导把我的工作分给其它员工干,现在他们有活了领导还是不安排给我们干,找他沟通也无结果该怎么办好 - ？
苍魏去乙： 说明你做事领导看不上,这是给你面子,让你自动辞职
古城区14792411721： 工作主要就是内勤和办公室事情.二把手今天跟我说,公司有变动.说白了,就是把我的工作全分给别人了. - ？
苍魏去乙： 你可以直接问她:“那么我的具体工作内容现在是什么?这样我也好配合你们.” 接下来,听她怎么告诉你,而且要快,现在劳动法规定,员工不适应本岗位的,在调换岗位后,仍不能胜任的,可以辞退,你被辞退就只有一个月的工资; 反过来说,如果你在此岗位超过1年以上,近期才被告知分配本岗位工作给他人,那么你就要注意了.记住一定要心平气和,这是表现解决问题的态度,其实如果不想做了,直接就和你的二把手说,不好意思,我不做了,这工作就当我交接吧. 再,你的二把手才是真正想让你走的人,老板要你走的话,早叫你走人了,根本用不着这样.你自己心理清楚就好了哈.
古城区14792411721： 当老板闲置自己时,自己份内的工作给别人做.不安排自己做任何事.请大师们分析一下老板什么心理! - ？
苍魏去乙： 第一 这是老板 、 第二 老板的工作 老板的心理你不用揣摩第三 你可以按部就班 任劳任怨做下去 就可以了第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
古城区14792411721： 对于不是自己份内的工作应如何拒绝 - ？
苍魏去乙： 遇到这样的问题你可以直接和领导提出来, 将你自己的道理摆出来, 因为你的本职工作是设计,如果再接受之外的工作, 就会大大影响设计这一块工作的质量与效率, 而统计那部分的工作也未必能够做得很专业到位, 这样对公司的整体利益也会有影响…这样和领导说一下, 应该能够有效果的.需要注意的是你在提出意见的时候最好不要放上自己的主观想法, 而是要让他感到你确实是站在公司的角度来考虑问题的~
古城区14792411721： 如果觉得上司工作分配不公平怎么办 - ？
苍魏去乙： 上司不管怎么做都是对的~他不把你份内的工作给你做,可能为了锻炼你做其他领域,可能为了锻炼别人~别发牢骚了,好好工作!
古城区14792411721： 做人做事,太老实了,上司总是分配一些跟我工作范围不相干的的事,本来自己就够忙的了,该怎们办? - ？
苍魏去乙： 直接跟你上司说,如果他或她是个明白事理的人,就会缓解你的现状,如果不是明理人,那你也别忍了,哪儿没有好工作,何必受人窝囊气.当然如果你看好这份工作,认为它有发展空间,忍一下是必要的,只是别憋出毛病来. 爱~~``你还好,你上司不是你朋友,有些人帮朋友老板打工更受气,因为介于是朋友,能帮就帮,有什么又不能撕破脸挑明,可是这种人又不会为员工着想,人家自己认为老板就是老板,是老板发给你发工资,就是不一样,这种才叫委屈啊~~....
