如果你的同事总是将工作推给你，怎么办？
看他是在利用你，还是在锻炼你，虽然奖励不是你的，但有没有其他方面的照顾呢？从你的描述中，我感觉到，他应该是看出你做事认真有潜力，要不然不会给你一个又一个的任务，而且这次是要署你的名，如果是件功成名就的事，那就大胆滴接受。
但有一点，一定要注意：这件事如果事关重大，那么你就要让相关领导知道这事是他派给你干的，如果领导表示不知情，那就是有问题，如果得到领导的认可，那你就可以借机展露自己的才华
另外，因为没有定岗，所以也无所谓得不得罪人，你如果有把握，那就一定要争取领导的同意，毕竟这不是像以往那样可以代劳的责任。
一个人在公司的责任与重要性是成正比的，责任越大，重要性就越高。如果一个人总是害怕承担责任，那他永远也不会有成就。因此你不要害怕担责任，真正责任特别大的事情你想担也担不着。所谓轮岗一方面是熟悉公司的整个体系，另一方面实际上也是在考察你到底适合哪个岗位。如果你在哪个岗位干的好，就留在哪个岗位了。
别人帮你是情分，不帮你是本分，帮不帮你是别人的自愿，你无法强求，所以尽量自己去完成或者和领导去协调。
有时间就帮他做一点，没时间就直接拒绝，我想我没有义务帮他做完一切。
当走入职场之后，总是会有一些人变得越来越让人讨厌，而喜欢把工作推给同事的人，就是被讨厌的人中的一种。我想我不会惯着这样的行为，我没有义务做两个人的工作。
在保证自身工作质量的前提下，有时间就帮助对方做一些。我以前在工厂上班时，有个同事就总是把他的工作推给我，让我帮他完成许多事情。可是这些事会耽误我大量的时间，我从一开始就选择了选择性的拒绝。
在不影响我工作状态的前提下，我可以帮他做一些小事，可是关键性问题还是需要他自己去解决。
很多事情不是我不能做，而是我做了会有一些不好的影响，甚至是给我自己带来麻烦。在工作当中，哪些事能做，哪些事不能做，我们还是应该心中有数的。
在自身工作忙碌时直接拒绝，我没义务帮他解决一切问题。现实生活当中，我的工作是为了养家糊口，而不是去主动帮别人解决问题的，拿一份工资做两份工作，我想我还没有这个能力，也没有这个闲心。
在该拒绝的时候我不会犹豫，本身就不是属于我的份内事，不帮忙是本分，帮忙是情分。至于他是否能够理解，我想这与我无关。
在现实生活当中，不会拒绝别人的人总是会让自己特别疲惫，我不想让自己过得这么累，也不想让自己总是成为别人的垫脚石。
每个人在工作当中都会遇到类似的问题，在该拒绝的时候不要犹豫，否则你会变得异常忙碌，可是却与提升自己无益。
踏踏实实做好自己的工作，用心的提升自己，才有可能真正得到培养和成长。
同事如果经常把工作推给我的话，我就会选择拒绝，因为自己也有工作要做，所以只能是告诉同事我做不了。
我会选择拒绝的，因为同事总是把工作推给我，我一直忍受的话他还会变本加厉的。
如果是我，我会和同事多沟通，要么将科室具体工作分开，一人负责一半，各司其职；要么商量着一起做，一起承担责任，不能互相推诿。
可以委婉得拒绝他，编一个理由说自己等下有事 。
初入职场,领导安排给同级同事的工作,却总是推给我,该怎么办?
假如，大伙儿非单位隶属，又没欠他的，并不是新来的。 那样教你一个小窍门，总之，我就是百用不屡，你也可以试试。把自己的工作减慢进展，与其说与此同时完成工作任务，这是一种负面的计划方案，但很有效。把本分工作一丝不苟进行，随后绕开这种负面的朋友，继而协助其他同事。群众的眼睛是雪亮的，...
同事事事杠精怎么办?
2. 倾听和理解：有时同事可能有合理的担忧或观点，尽量倾听他们的意见，并尝试理解他们的立场。可能会有机会解决误解或不满。3. 设定界限：如果同事的争论和挑剔越过了界限，清晰地表达你的立场，告诉他们你希望工作在一个合作和积极的环境中，而不是不断的争执。4. 选择沟通方式：有时，将问题书面化...
工作中怎么对待同事不配合的现象?
二、学会自己独立解决如果同事总是不愿意配合，这个时候自己只有先自己独立解决自己能够完成的部分，余下的部分再慢慢等其有时间后沟通、商量。三、直接找领导给对策如果这项任务自己无法独立完成，还是必须相关同事配合，那就可以直接找到你的直属领导，让他给予一定的协调和意见指导。四、礼貌求助...
同事马上离职,他把工作都甩给自己,自己应该怎么办?
因此 这类场所是以互利共赢，你情我愿为目地的，存有着许多 人心险恶，商官串通，多的是不以大家孰知的黑喑的角落里。总而言之，初入职场并不是来交友的，是来追求完美利润最大化的，这类目地就不可以让两人简易成真心朋友，只有是临时的合作方，一旦相互连接的公路桥梁断掉，马上一拍两散，此生没...
怎么应对工作中老是甩锅的同事?
面对工作中老是甩锅的同事，可以采取以下几个应对策略：1. 保留证据和记录。在和这位同事合作时，尽量保留文字或邮件等证据，便于在需要时进行解释或调查。2. 向上级反映情况。如果这位同事的甩锅行为影响到项目进度或工作效率，可以向上级汇报情况，并提出自己的解决方案，以减小影响。3. 直接沟通并表达...
...如果领导给你和同事一起安排了工作,但是你的同事不干活结果工作都在...
最后，当你得到了领导的支持，那么，你就以负责人的身份和同事进行沟通，让同事积极配合工作，顺利开展下去。在与同事沟通的时候，要明确将领导的激励方案告诉大家，让每个人有自主选择的权利，是否要参加到这个工作任务中。如果这些都不能解决问题，同事还是不愿意参与工作，那么，就可以将这个人换掉，找...
工作中总是遇到抓住你错误不放的同事怎么办?
三、别怂，遇到别人当面诋毁你，也要懂得维护自己的利益 如果遇到小人同事当面诋毁你，那就无需忍气吞声，该发声反抗的就要拿出自己的气势来。我有个朋友就是老被一个同事说坏话，有次他经过办公室的时候，听到那个同事又在里面和别人说他的坏话，他当即推门进去，指着对方鼻子骂了起来，有理有据，把...
同事总是献殷勤,我很反感,该怎么办?
一、做好自己该做的事情在同事献殷勤的时候，你不要被轻易影响，要做好自己该做的事情。比如说，快下班的时候，如果被同事献殷勤，也不要轻易地就与他聊天，要把自己下班之前需要完成的任务按照正常的计划好好完成。千万不能因为这个影响了工作，要做好自己分内的事情，否则将来出了事情，还要被领导骂...
工作不配合的同事怎么应对
工作不配合的同事怎么应对1 第一:承认自己是在告状 很多人在告状的时候,总喜欢拐弯抹角,把自己想说的话夹杂在一堆工作汇报中,或者说假装跟领导闲聊,不经意间告个状。其实说实话,这种迂回的方法很多时候根本就达不到预期的效果,你告状告的越隐晦, 反而会让领导对你的动机产生猜疑,因为但凡有点经验的领导,无论...
同事总抓住你一点失误不放,,见缝插针的埋汰你?
让他不再这样对你了。如果交谈之后，你们确实有误会，那么就应该向对方解释清楚，把误会化解了，自然的话会让双方的关系得到缓和，他应该就不会再这样对你了。但有时候对方不和你谈根本就不给你解释误会的机会。这种情况下也不要太着急。慢慢的等待机会的出现，把误会解释清楚。毕竟作为同事来讲还是应该...
顾窦苏可： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...
灵川县17095876430： 新来的同事总是把工作推给我怎么办? - ？
顾窦苏可： 新来的同事脾气性格我们都不熟悉,如果新同事喜欢把他的工作推给我来做,怎样处理比较好呢,下面的方法可以试试看,. 方法/步骤 1、和同事搞好关系的第一步是平等. 不管你是职业高中的老手,还是行业的新人,你都应该毫无疑问地抛...
灵川县17095876430： 同事的活总是派给我干'我该怎么办? - ？
顾窦苏可： 你先衡量一下你自己有没有能力接下这么重要的活,如果有的话我建议你接下.一个人在公司的责任与重要性是成正比的,责任越大,重要性就越高.如果一个人总是害怕承担责任,那他永远也不会有成就.因此你不要害怕担责任,真正责任特...
灵川县17095876430： 新的上班族们,要是遇到一些老同事推卸工作给你做,怎么办? - ？
顾窦苏可： 一开始肯定是要做的呀,新人,难免的,要注意搞好人际关系,混熟了,以后你有自己的事要做了一切就迎刃而解了
灵川县17095876430： 同一个办公室的同事总是把工作推给我怎么办 - ？
顾窦苏可： 多做一些工作没什么大不了的,郑板桥说,吃亏是福.我朋友的同学,在工厂上班,国有企业.别人总是把活推给他,自己偷懒玩.他也不抱怨,让他做他就做,工资和别人拿一样多,人家都笑他傻*.十几年下来,都是这样.后来企业改制,有一大批人要下岗,他是唯一掌握业务能胜任工作的,其他人都不行.这时候他找领导说话了,要求加工资,而且幅度很大.领导二话不说,给他涨了一倍多.其他人眼睛都直了,还没话讲.没有白吃的苦,没有白占的便宜.
灵川县17095876430： 同事之间工作应是合作愉快,可是她要把工作全部推在你身上,你该怎么办? - ？
顾窦苏可： 这个就看你是怎么想的来解决问题 1.如果你不想做,你可以直接告诉她,而认真完成该你做的工作 2.其实多做工作也不见得不是意见好事,同志们的眼睛是雪亮的.老板的也是,大家都会看到你们的表现,你的事情做的多还可以增加你的实践经验 所以你希望怎么做需要你自己来决定
灵川县17095876430： 新来的同事,资历比我浅,但学历比我高,年龄又比我大近十岁,总是爱把工作推给我做该怎么办? - ？
顾窦苏可： 直接说他就是了,有什么话都摆到明面上来说 而且他又是个新来的,没有资历又不会做人处事 有啥说啥呗,不用给他面子
灵川县17095876430： 遇到把工作全部推给自己的同事怎么办？
顾窦苏可： 你可在自身工作完成的情况下尽量帮助其完成一些,但绝非全部,时间久了,同事和上级肯定会发现这些事情,你也可以时常对主管反应此事,领导会对你的表现及同事的行为予以留意.长久领导会对你这样的同事存有不满,也会对你的行为产生两方面的认识,一是认为你应及时反映情况,使领导能及早的发现不称职的员工,好再做安排:二是对你为公司和同事做出更多的承担深表敬意,考虑你的出色表现,会对你予以重视.
灵川县17095876430： 同事推脱事情给我怎么办? - ？
顾窦苏可： 正常得要命.职场人都这样,能推就推, 说明你同事很油条. 你也要学会推,,,但不用跟他吵起来,因为没用,,其实大家都知道他的不对.为了不影响工作,有些事你还得去做,但可在大家面前用讽刺的话来说:唉,原来你想让我多做些啊?是不是觉得我工作不够多啊.这种话说多几次,他也会觉得你不是好7负的人.
灵川县17095876430： 你和张某是同事,两人共同负责一项工作.但是张某总是把工作推给你做,你做不好? - ？
顾窦苏可： 如果我和这个张某是同是他把工作总是推给我做的话那么我会尽力把它做好但是同时我会像我们的共同领导去反映这些
