你被领导安排了一个打杂岗位,又让同事带你做他的工作,你会有什么想法?
职场中,公司为了节约人力成本,很多时候喜欢让一个人干两个人的活,甚至是三个人的活。大部分情况下,员工也只能低头认命,不太计较。谁让自己是领薪水、听从领导安排的那个人呢?
但是,有的人遇到的领导做法就比较极端,无论什么事情,也无论这个员工是否很忙,领导都会安排事情给他做,让他有永远做不完的事情,经常加班,而其他同事却不安排,很是清闲。这样的人其实很痛苦,领导这明显是不待见他嘛!
领导一直盯着你,使唤你,给你安排很多杂事,其实最根本的原因是你得罪了领导或是领导不把你放在眼里,领导正在使用自己的权力在修理你,偏偏让你有苦说不出来。这个时候,想要修复和领导的破裂的关系,已经很难了,你只有三个方法可以选择。
忍”这一招,非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作,让你干什么杂活,你都能逆来顺受,接受领导的安排,并做好一切,至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩,时日久了,领导见你既不发火,又能很好地完成工作,有两种结局:一种结局是领导觉得这样下去没意思,不再继续折腾你;另一种结局是领导心性坚韧超常,一定要折磨到你主动提出离职为止,这样的领导就很变态了,还是早做打算吧。
这种情况既然有牵头的,他怎么讲你就怎么做,没想法就不做,很简单的事情。因为任务你只是要配合,而他需要交差。
被领导安排了一个打杂的岗位,说明自己不受重视,这样的处境是很悲催的。……但是,领导又让同事来带你做其他工作,这说明领导有意培养你向更有技术含量的工作岗位发展,这对你来说就是好事了。……你在这里的发展前景非常好,你应该珍惜这次机遇。按照常理说,一个人一旦被安排到打杂的岗位,就基本上没前途了。但是,领导却又安排其他同事来带你做他的工作,这是准备让你接替那个岗位的意思,说明你受重用了……如此两种状态同时出现在你一个人身上,这就说明一个问题:你是新人,目前能力还不足,需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是领导对你很看重,在着力培养你,于是你的未来前景就很光明……
这样说来,自己应该感到庆幸才对……自己应该抓住机会,一方面努力工作,一方面刻苦学习,争取早日把那位同事教给你的专业技术都学到手。这样你就可以去更有技术含量的工作岗位发展了……
你被领导安排了,虽然说是一个打杂的岗位,但是咱们不管做什么工作,咱都要一心一意去完成,但是你的同事让你帮他做他的工作,这就是你的同事,不对他没有素质,他真是太没有涵养了,你又不是他的手下,又不是给他打工,他怎么能这样安排你呢?但是你又不可能得罪他还是帮他做吧,但是你的心里不平衡,你慢慢的跟他讲,你说你有你的工作不可能总帮他,又不可能不帮他,所以你要坐下来心平气和的和他讲,他也会明白的,因为你有你的那份工作你也要完成,你跟你的这位同事心平气和的说,我想他会理解你的。
你好,我认为领导给你安排了一个打杂的位置,你不高兴,又让你同事带你做他的工作,我觉得可能心里都更不舒服嗯,我告诉你领导让你去做,你就去做,看你做的特别优秀嗯,很可能很快就从打杂位上提出你来,嗯,到一个你愿意去的岗位,还是到一个你喜欢做的工作,我觉得领导让你去的情况下,你一定要去,要展示自己,这才是你的能力
被领导安排了打杂的工作,就是暂时领导看你的工作能力不行,只要你努力工作,他让同事带你做他的工作了,你只要你努力工作,不断上进,自身能力强了以后领导会安排你其他工作的,先想着学习技术,把自己技术增强以后才能干好工作。
每个人参加工作的儿,都希望能够得到领导重视,能安排一个工作清闲,工资高的工作,但是天不遂人愿,有可能会被安排打杂的岗位,那我们就要调整心态来,另外你在完成任务的情况下,又安排同事带你做其他的工作,首先我们要明白工作的意义,我们是为了赚钱养家儿,而不是为了在告诉我,让别人觉得我如何厉害,如何霸道,但是你也可以选择反抗,不为了五斗米折腰,拒绝不干,免得将来在公司受气受累,抉择在与你个人的性格、观点如何,你也可以委婉的拒绝对付我,不做你份内以外的劳动,主要还是看你根据个人情况,来如何选择对待。
哺乳期过后领导安排打杂怎么办?
哺乳期过后领导安排打杂怎么办?这不挺好吗?领导替你着想,干点打杂的工作,相对自由一点,更方便你能找过孩子,如果你感觉你能行,能够做好以前的工作,又能兼顾好家庭,你可以跟领导申请更换工作。望采纳,谢谢了!
如果你当众被领导打了一个耳光,你会怎么做?
如果我当众被领导打了一个耳光,不管事出的原因是什么,我会要求他道歉,如果他不道歉,那么我就会行使法律手段。直接动手打人,这已经算是对我的人身进行了伤害,侵犯了我的权利,那么我是有权利要求他道歉,并且对我进行一定补偿的。我肯定不会直接打回去,这种事情以暴制暴,在现在这个社会其实已经不...
被领导安排了一个不喜欢也不擅长的工作,应该怎么办?是该忍受还是拒绝...
接着你去多汇报,多讨教,多走动,之后再感谢领导、同事的指导,拉近上下关系的同时又让领导看到你的积极性,不管任务最后完成的如何,你人在领导眼里一定不会太大。然后,要是领导安排你做一个项目,又觉得你可能一个人单独完成不了,安排了一个与你不是很友好的人一起合作,这时候你千万不能说“...
怎么判断领导是在打压你?
假如你以前是部门里的业绩能手,某天领导不再让你参加该你参加的会议活动,那就说明领导准备打压你。这时候,如果你早一点醒悟,早一点跟领导沟通取得领导的谅解,说不定还能挽回领导对你的信任 3、安排助手 你能力很强,但是威胁到了领导。假如领导的气量和格局都很小,就会招一个和你有同样能力的人在你旁边,让这位新...
公司让我给新来的人打下手,是不是变相让我离职?
防止新人,说这是一个帮助你的帮助。事实上,另一方是取代你。等待学徒学习,可以独自一人,领导者应该找到你说话:最近,公司的商业调整,我想长时间,我认为你的角色不适合当前的位置,所以我想改变你的业务。因此,您将被驱逐出核心业务,无论是干燥零寿命,还是,直接就没有工作。对于那些仍然不会...
老板给我安排了一个完全陌生任务怎么办?
当你遇到老板给你安排了一个完全陌生的任务时,千万不要急,以下是一些应对策略,希望可以帮助你。1.首先需要询问细节:向老板请教有关任务的详细信息,包括任务的目标、期望的结果、截止日期等。确保你对任务的范围和要求有清晰的理解。2.实时寻求帮助和支持:如果任务涉及领域或技能方面的知识,你不熟悉...
意味着领导打压你的几种情形
我朋友就遇到这样的事,他和前任副总关系特别好,合作起来也很舒服,可后面副总调走了,来了个新副总。这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定我朋友是前副总的心腹 。 3.被安排到清闲的边缘岗位 本来工作是公司核心岗位,每天都很忙,因为关键,哪怕是普通员工,也深得领导重视。可...
女寝被单位安排男人进来住可以报警吗
首先这是女生寝室,是那个单位领导安排的男人进来住的?,你可以直接和你的上级领导打电话问,或者那男的看她怎么说,你也可以打电话报警,就说那男子非法侵入女生宿舍。意图不轨。我想你们单位的领导不会这么二吧,怎么会把一个男人安排到女生宿舍?估计是这男的有问题。
如果你的领导扇了你一巴掌,你会怎么做?
其实人在被扇了一巴掌的情况下,整个人会非常愤怒,也会想要把这一巴掌扇回去,我觉得没有那个必要,人要理智的去处理好这个问题,得到自己应该有的赔偿,外加领导的道歉,才是最重要的事情,而不是直接回扇过去,那是不理智的行为,试想一下在这家公司做不下去,又因为跟领导打了一架,那么传出去...
员工被上级领导打了一掌怎么处理?
员工被上级领导打了一巴掌,需要找更上级领导来解决这个问题,然后要到医院检查有没有造成更严重的后果?如果严重的话,可以走法律途径。
刁油宁通: 你的直接领导也是帮人打工的,所以可能有很多事情也不是他能左右的,也可能是你领导的领导的什麽什麽为了公司的合局而调整的作业,其实打杂也可以学到很多东西呀!
乡宁县13974264178: 还在试用期,可我怀疑领导打算让另外个人来学我这个岗位的东西,然后会让我走人,我要怎么办 - ?
刁油宁通: 需要你回答以下几个问题才能帮你解答. 1、你是什么专业,现在做什么工作. 2、是否刚刚上班,试用期多久,有没有正式合同. 3、你对现岗位业务的熟悉程度如何.
乡宁县13974264178: 心情很不好,老板总是说我这样做的不好那样做的不好,很着急的让另一个老同事做我的岗位,我是不是该辞职 - ?
刁油宁通: 真惨,我也有过好像被穿小鞋的经历.不过这些事情真的能让你迅速成熟.1.要彻底解决问题还得把活干好,早早准备,甚至要预演彩排一下给领导的话,再不能出错了,不然他会对你的印象定型.2.要抓住机会向领导表示你现在多么努力,已经改正了一些马虎的坏习惯,另外他对你的训导对你的工作真的很有帮助,让你成熟起来.当你向他示好,又的确有改变,会印象好起来的.3.最后要注意是不是自己平时说话做事不注意,什么地方招惹了谁,打你小报告什么的,多谈天气,多谈心情.
乡宁县13974264178: 新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位,你怎么办? - ?
刁油宁通: 对于刚到公司的员工,领导都要观察一段时间,即所谓的实习期.在这期间一般是没什么具体事情交给你干的,这就要你自己找点事情来做,要表现的积极、主动,哪怕是先帮同事干点打杂的事情.最主要的是要多看看相关的资料和书籍,为以后能胜任岗位工作做准备.如果你想留在这个公司的话,这些是比较重要的.
乡宁县13974264178: 我公司领导安排我去其他岗位.我现在的岗位很适合我,领导安排的我不想服从,我该怎么办呢?拜托各位了 3 - ?
刁油宁通: 首先,我不赞成你的想法. 其一,领导对人员的调动是正常的.虽然你认为现在的岗位适合你,但你必须服从.因为,领导看问题、做决策的出发点,与所站的高度肯定与你不同,他是站在全局的方面考虑问题的. 其二,应该感谢领导才对.不是每个人都有不断锻炼和提升的机会的.把工作的调动当作一种锻炼和提升,当做又一个机会,是你成长和完美的机会,你就会心存感激的. 所以,我劝你高高兴兴接受岗位的调动,认认真真地去做好新的工作.
乡宁县13974264178: 领导让我调动,怎么回复比较好? - ?
刁油宁通: 您好,如果领导调你去一个不太好的岗位,最好应该间接拒绝,你回答是我需要时间考虑一下.领导调你去一个你不想就任的岗位,还问你有什么想法尽管说,你会怎么答?职场小白会说:直接跟领导说我不想去.那么,如果领导问你,你不想...
乡宁县13974264178: 为什么你事情这么多,领导还增加你的工作 - ?
刁油宁通: 职场上有这样的一个现象:明明有的人忙得要死,领导还不停地给他增加工作量;而旁边的人闲得要死,领导却像眼睛瞎了一样,都不安排工作给这些闲的人.有时候你会很纳闷:这领导到底是眼瞎还是脑子有问题?都看不出来谁忙谁闲吗? ...
乡宁县13974264178: 我想知道,领导需要另一个同事和我对立,对立后,同事得到领导的照顾和工作上的指导,关心,总让我做杂事 - ?
刁油宁通: 如果这个企业有前途,你还是要忍受一段时间,干好自己分内之事,又要等待转机
乡宁县13974264178: 在单位感觉得不到重用,老是被杂七杂八的领导安排做杂事.感觉一有杂事就要我去做 - ?
刁油宁通: 两种解释,1,你很被领导信任.2,你确实不被重视,被当做杂工使唤. 建议:年轻人不能在一家公司时间太长,需要不断跳槽长经验.老在温水泡着容易出问题
乡宁县13974264178: 我被雪藏了!领导不直接给我安排工作,要么就叫我同事给我安排工作 - ?
刁油宁通: 第一个问题:亏损的2w多肯定是你的领导承担了责任,他也有领导啊,或者是亏了他自己的,这个要看你们你们公司具体情况,所以他不高兴,让你不好过是非常正常的.再说你领导应该也知道这个事情不好做,心里清楚责任不全在你,但面子上不能说是自己有错吧,一个优秀的员工要主动为领导承担责任,他心里会知道的.从你的表现来看,你会给领导留下心高气傲的印象. 第二个问题:私下里找领导好好谈谈,最后是带点小礼物,去领导家里谈,有些领导是需要你去哄的.像你们领导应该属于心眼比较小的,你就当他是小孩耍脾气,你就带着这样的心态去吧,多认错,少抬杠,把领导哄开心了就好了,祝你好运 . 下次再遇到那种完不成的任务,如果觉得自己肯定还是会完成不好,巧妙的推给别人.