领导好像对我有意见，总是把最苦最累的活给我，该怎么办？
能者多劳具有规律性。如果可以胜任艰难险阻的工作任务，领导的安排就是科学合理的。好钢用在刀刃上，没错吧？
自以为是，叫苦不迭，即使是最容易完成的工作任务，交给无能之辈去支差，也会叫嚷着是最困难的工作。
人心叵测，欲望催生自私意识在疯长之中，昧着良心，颠倒黑白的事情常有发生。正常情况下，最困难的工作，需要最有责任心和能力的人去干，才能圆满完成任务。
应该给予他们比较优厚的待遇，小则表彰奖励，再则委以重用，到别的岗位上承担更重要的责任，包括担任领导。
能者多劳，更要享受应得的待遇，才能形成凝聚力和战斗力，也是一个团队走向兴旺发达的关键之所在。
从以下几方面说明一些问题，我的分析是这样的：
一、考验你的工作能力
想知道你的工作能力到底有多强？想对你做个充分了解。如果你说的领导是聘用制，那么你的能力对他来讲可谓是一种危机，所以他特别想知道你的能力局限在哪里？
二、有可能不受领导待见。
一般情况下像你遇到的这个问题有可能是因为领导不太喜欢你，所以都会把有难度的工作，或是比较棘手的工作交由你来做，做好啦是你份内的事，做不好肯定也会记入“史册”待机会成熟自然拿来说事儿。
三、办事让领导放心。
最难的工作都让你来接手，有可能是你办事缜密做事严谨，领导对你放心，尤其是聘用制的领导最愿意这么用人，功劳是领导的错误是下属的，当然啦领导也有自己的想法，办事让领导放心还是有这个可能性，才把难题给你留着。
四、逼退你离开。
这也是最坏的分析，如果作为领导来讲，次次把最难得问题让你去处理解决的话，你也要清楚是不是都是这样，如果真就是这么对你，我感觉有逼迫你辞职的可能。有的领导让一个员工离开，他会用很多种办法，除非你离不开这份工作而有着有足够的忍耐力，否则你就得离开。
领导对同事有意见,我该不该跟同事提醒一下
如果那个同事是你的铁哥们，那么当然要提醒一下。但是方式方法要适当！绝对不能提领导对你有意见这个事儿……要从其他角度来提醒 如果那个同事与你关系比较一般，那就不要提醒了……不是说关系淡薄人情淡漠，而是你跟他不熟，于是具体情况也不熟，其中到底有什么深层次的问题你不清楚，也就不要轻易掺和...
...他不回复我,我感觉他是不是对我有意见,我如果问他,我最近工作有_百 ...
你问的问题是不是很敏感，不好用文字来回复你的。工作上，对于敏感问题或者有争议需要担责任的问题，有的人是不会文字回复的，要么口头解决，要么发语音或者电话沟通之类的。你跟你们经理有没有私人恩怨或者是，你做了让你们经理误会的事情（比如说好像你喜欢你们经理之类的），他刻意回避。一般出现这种...
朋友发信息说领导有问题怎么回复他
领导说“张彤你回个哦是什么意思？难道对我的指令有意见。而且你这个工作态度非常有问题，最近工作好像也心不在焉的样子。如果实在不想干，你可以直接和我提出来。”张彤看完以后，心都凉了半截。还好另外一个平时和她比较好的同事私信她说“你怎么这样回复领导，你要和我们一样回复好的。不过现在领导...
领导总对我的穿着有意见,总让我整两套衣服,我就不知道该怎么穿了,大...
一般情况下，领导都会认为你穿得很漂亮，但并不被一些保守人士所接受才会这么说吧吧，我以前也遇到过，跟穿的鞋，发型和化妆的搭配也有关系，很多领导认为在一些场合，别人更应该关注他和你的能力而不是你的外表。看来你的领导是没把你当花瓶用啊！ 教你一招，买衣服时，尽量在上衣上多下功夫，比如...
同事和我住同一个小区,拒绝她蹭车,她背后说我很多坏话～领导对我...
你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 你同事和你住在同一个小区，他经常来蹭车，你拒绝以后他就在背后说你很多坏话，领导对你也有意见。首先不一定是别人就在背后说你，先找一下自己的原因，会不会其他事情引起领导的不高兴？至于拒绝他乘车的事情是没有问题的。毕竟车辆是你的，你有权同意别人上...
婆婆好像对我意见很大,怎么办?
处好婆媳关系要做到三点：一是要换位思考，经常站在对方的角度去思考问题，就容易理解对方的做事原则和苦衷。二是要加强沟通交流，只有通过沟通，才能了解对方的真实想法和意图，增进信任，加深感情。三是要以诚相待，做到以诚相待，自然会赢得对方真诚的回报。
领导经常给我脸色看,这是对我有意见吗?
你只是某一件事情的表现让他失望了，还是你的所有表现都让他失望了？因为如果只是偶然的一次，问题还不会太大，只要通过后面更多次更好的超过他预期的表现，很快就可以恢复他对你的认可。但是如果是所有的表现都让他失望了，那就比较困难，可能你整体的能力都有待提高，就是一项比较长期的工程。不管怎么...
职场“蚁族”,该如何应对职场风险?
一次，领导安排我写一份活动汇报，我记错了时间，当我发现的时候已经错过了上报日期。领导并没在意，只是说让我尽快交上去。那时候的我不能容忍自己犯这样的错，后来我感觉领导好像对我有意见，我开始怀疑是不是因为这件事让领导对我有了不好的印象。这样的情绪延续了将近一年，最终在年终聚餐的时候，...
说了心理咨询师的坏话,怎么办?
你应该把你对他的所有感觉和想法都坦诚地告诉他，包括负面的，他应当乐见。你对他产生任何情绪或者质疑都是正常的，不是你的错。合格的心理咨询师应当乐见甚至主动询问你对咨询和咨询师的想法，如果他因此对你产生负面情绪，说明他自己产生了反移情，他自己需要检讨或者督导，或者他实在不是一个合格的...
职场中有哪些常见的打压手段?
一件事、两件事还能说是偶发情况，当自己都意识到领导对你有意见，基本上错不了。无论领导是看不惯你“上任”成组长，还是不认可你的工作能力，都表明他在打压你。打压手段二：对你进行职场“PUA”网络上对于PUA的定义大致是这样的——PUA是一种通过受过系统化学习、实践和不断自我完善情商包装自己，...
刘希达吉： 可能要考虑一下,是因为领导对你不满意才对你说要减编制的事情,还是因为要减编制才表现出对一些人的不满意.中间的因果关系,对你要采取的行动存在很大的影响.如果是后者,我建议你还是早早的寻找出路为好.如果是前者,因为你给...
吴旗县13061408461： 领导对我有意见了 我应该怎么办 - ？
刘希达吉： 我和你的情况一样的,如果你确定领导对你有意见了你也不要太害怕,也要适当的强势一点,不然他会觉得你可以任意宰割!我前段时间就跟我的直接领导沟通了,我说如果以后我的考评还是那么差的话我就找大领导谈话去了!让大领导评评理,不是管理者永远都是对的,结果我现在的考评就很好了.
吴旗县13061408461： 总是感觉领导对我有意见怎么办 - ？
刘希达吉： 我也这么感觉,努力工作,问心无愧,烦心的感觉自然消失
吴旗县13061408461： 我们领导对我有意见、、、怎么办 - ？
刘希达吉： 领导对你有意见 这是你认为的 仔细想想 领导是不是真的对你有意见了呢?有没有可能是你自己多想了呢 退一步想 是不是只针对你一个人呢 还有没有别人了呢 为什么领导会对你产生意见呢 是因为你做了什么事情吗 伤害到了领导的利益?那就找...
吴旗县13061408461： 我感觉我们领导不喜欢我,对我有意见.怎么办? - ？
刘希达吉： 我也遇到过,我是这样做的.努力干好自己本分工作,比同职位的更敬业、勤快.对领导呢,该低头时就低头,当然也不是一味的巴结.但是呢做人要有眼色,没有领导喜欢一个不把他放在眼里的职员.做事灵活一些,祝你成功!
吴旗县13061408461： 单位领导对你有看法,在工作中为难你,你怎么办? - ？
刘希达吉： 首先 单位领导对我有看法,在工作中为难我,首先我要用一个平和的心态来反思,是否是自己主观上的臆测,杯弓蛇影,其实误会了领导,或许只是因为领导是个严要求的人,自己太过于敏感.如果是这样,那我就会放宽心态,安安心心地做好...
吴旗县13061408461： 领导好像对我有意见怎么办? - ？
刘希达吉： 你也是觉得领导对你有意见,此时你就只能装着领导是对你好,再加上努力工作,干出一点东西出来给领导看,让领导觉得单位如果少了你就好像抽烟的人没了烟似的.
吴旗县13061408461： 领导对我有意见,我不知道是什么原因,该如何化解 - ？
刘希达吉： 关键你要知道领导到底是哪里对你有意见,是没有送礼,还是工作上有什么地方得罪了他.中国有句古话叫做“要知心腹事,须听背后言”.你可以跟其他同事那里打听打听,他为什么对你有意见.对症下药,才能解决问题.我上回看到本来关...
吴旗县13061408461： 为什么我总是感觉领导对我有意见或者想要辞退我的想法啊?当我和领导有说有笑的时候就没有这种感觉,当我 - ？
刘希达吉： 赿怕赿对自己不利,要找出.假想离开这个单位我肯定还是会工作的.就算没有目前单位好的工作也只能接受对吗.要有不干就不干这种心理.但行动上还是要认真工作.也可以说你心量不够大不太富裕.所以要大度一些.吃点亏受点气也能扩大你心量.amtf
吴旗县13061408461： 领导越来越对我有意见,我该怎么办啊! - ？
刘希达吉： 1你做的事或者言语威胁到领导的权威2性格太过执着,容易言语顶撞3做事邋遢,总是给领导添麻烦4自作聪明 改过试试,一般第一映像坏了,很难挽回哦
