迫使对方让步的主要策略有

作者&投稿:长兴钞 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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迫使对方让步的主要策略有:1、利用竞争策略;2、软硬兼施策略;3、最后通牒策略;4、情绪爆发策略。

1、利用竞争策略

制造和利用竞争永远是谈判中迫使对方让步的最有效的武器和策略。当谈判的一方存在竞争对手时,其谈判的实力就大为减弱。在谈判中,我们应该有意识地制造和保持对方的竞争局面。

在我们针对某一项目进行谈判时,我们可以多考察几家国外厂商,同时邀请他们前来进行谈判,并且在谈判过程中适当透露一些有关对方竞争对手的情况,在与其中一个厂商最终谈成之前,不要过早结束与其他厂商的谈判,以保持其竞争局面。

2、软硬兼施策略

本方主谈者或负责人找一个借口暂时回避,让“强硬派”挂帅出阵,采取强硬的立场,从气势上压倒对方,给对方在心理上造成错觉,迫使对方让步。

一旦本方主谈者判断对方有让步的可能时,不要马上发表意见,而是让本方“调和者”以缓和的口气,“诚恳”的态度,调和双方之间的矛盾,并提出“合情合理”的条件,使对方接受。

3、最后通牒策略

在谈判双方争执不下,对方不愿作出让步以接受我方交易条件时,为了逼迫对方让步,我方可以向对方发出“最后通牒”。其做法通常是:给谈判规定最后的期限,如果对方在这个期限内,不接受我方的交易条件达成协议,则我方就宣布谈判破裂而退出谈判。

4、情绪爆发策略

在谈判过程中,当双方在某一个问题上相持不下时,或者对方的态度、行为欠妥,我们可以抓住这一时机,大发脾气,严厉斥责对方无理,有意制造僵局,让人看上去没有谈判的诚意。

情绪爆发的烈度应该视当时的谈判环境和气氛而定。但不管怎样,烈度应该保持在较高水平上,这样才能产生足够的威慑作用和影响。




让步策略常见的8种让步策略
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让步策略让步策略的方式
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让步策略的让步策略的方式
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