睡过头了，请假算旷工吗
领导同事比较相信你，
撒一次谎说堵车没关系
要是经常这样，就可能会算旷工
我今天也是硬生生睡到九点，妈妈也帮我撒谎跟老师发短信说我生病了，我下午再去上学都不知道怎么见老师，装病装虚弱，下次我再也不能这样撒谎了，只能这样了，你也这样吧。我现在都紧张的不得了
在公司请假了,为什么请了假也算旷工?
在公司请假，一定要符合正常程序，写好请假条，交给自己的上司去签字，同时请假理由一定要符合常理，不要欺骗隐瞒公司，不然公司有权算是旷工。如果有特殊情况的话，一定要提前说明，不要等公司扣你的工资了，你才去和公司说明，那个时候已经晚了，请假也要根据公司的具体情况再去请，如果公司正处于最忙...
请事假未获批自行休假算旷工吗?
工作日员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。那么员工请事假未批直接缺勤是否算旷工呢？网友咨询：请事假未获批自行休假算旷工吗？内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答：请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准...
员工未经单位批准强行休假,算旷工吗
平常上班时，员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。网友咨询：员工未经单位批准强行休假，算旷工吗？律师解答：员工未经单位批准强行休假，一般属于旷工。旷工，指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工应当具备以下条件：1、没有按照用人单位...
请假公司不批准算旷工吗
5、厂里请假不批算旷工；劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准；6、劳动者请假不批准然后算旷工，按单位规章制度接受处罚；7、请假未批准，缺勤的算旷工；旷工由用人单位规章制度规定；8、请假不予批准不来上班的算是旷工；如果职工申请休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班。请假公司不批准的...
请问睡过头了,导致未请假,工厂打了旷工还开了一个150 元罚款。请问这个...
合理，只要你没去上班，又没请假！那就是旷工，至于没请假原因，工厂是不会管的，只看结果，没请假就是旷工，旷工就得罚款！
我睡觉睡过头了,还去上班吗?(我已经算旷工了,已经扣了三天的工资。)
不去了吧，去了也于事无补
员工请假休5天结果休了10天算旷工吗?
主要看单位请假流程及审批权限，如果组长没有审批权限的，那么员工就属于旷工了。
如果我有事必须请假,然后领导不批准,如走了按矿工算,劳动法有这样的规定...
请事假未准不出勤算旷工。劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时...
男子因父亲去世请假8天未获批,强行休假算旷工吗?
特别是一些有关职场上的事情，在最近有这样一件事情引起了人们的热议，就是有一位男子因为父亲去世请假八天，未获批，强行休假算旷工吗？其实从正常来看是算旷工的，但是这件事情并不是那么简单，下面我们可以来具体说一下。就是这位男子在请假的时候是以父亲生病为由请假，他当时请了八天的假，为1...
本来是准备去上班,但是睡过头了几个小时,还应该去不去
没啥可考虑的，立即起床，抓紧时间过去，也就是迟到而已。必要时跟经理和主管解释一下。（用路上堵车，被人撞等借口，别说睡过头，影响形象。）如果你不去，那只有请假或者旷工。旷工的后果不用多言，就算请假也显得不合适，因为请假要提前才算是合理的，也是对领导的尊重。你超过上班时间再请假，换做...
邬妻玉屏： 如果后来去上班了,不属于旷工,但属于没有完成工作任务.
双牌县19180223737： 本来是准备去上班,但是睡过头了几个小时,还应该去不去 - ？
邬妻玉屏： 没啥可考虑的,立即起床,抓紧时间过去,也就是迟到而已.必要时跟经理和主管解释一下.(用路上堵车,被人撞等借口,别说睡过头,影响形象.)如果你不去,那只有请假或者旷工.旷工的后果不用多言,就算请假也显得不合适,因为请假要提前才算是合理的,也是对领导的尊重.你超过上班时间再请假,换做任何领导都不会高兴的.
双牌县19180223737： 我做了三天的临时工,今天早上睡过头了,早上就没去了,会扣我工资吗? - ？
邬妻玉屏： 当然会了,去晚了扣得少,你没去,起来晚了起码也要打电话请假.不然按旷工处理了
双牌县19180223737： 请假未经批准属于旷工吗 - ？
邬妻玉屏： 一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外.劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准.劳动者有遵守劳动纪律的义务,请事假为准,不出勤的,应按旷工处理.
双牌县19180223737： 睡过头了,还要不要去上班? - ？
邬妻玉屏： 去不去随你了 只要后果你能承受就可以了
双牌县19180223737： 晚上工厂通宵我没有上班算不算旷工 - ？
邬妻玉屏： 没有合理合法的理由,算旷工.
双牌县19180223737： 我上班没完成任务睡觉到下班算不算旷工 - ？
邬妻玉屏：只要进工厂就不算旷工, 属于消极怠工.
双牌县19180223737： 昨晚喝醉了,今天起不来.就叫人代请假,然后中午我自己去请假.领班说算旷工,请问是扣几天工资.重庆英 - ？
邬妻玉屏： 扣半天工资.劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》: “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关.月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8
双牌县19180223737： 怎样才算旷工?旷工几天算自离? - ？
邬妻玉屏： 不按要求请假或请假未批准都算旷工. 旷工自离在劳动法上没有明文规定,一般会以企业的规章制度为准,一般企业规定旷工3天以上(含)算自动离职,但这并不影响劳动者应该获得的报酬.
双牌县19180223737： 上班迟到怎么办 - ？
邬妻玉屏： 1上班迟到了该怎么办,这得看实际情况,看公司的相关制度,公司对迟到是怎么处理的,看你的领导是怎么对待迟到员工的. 2如果你的公司管理很完善,规章制度多,管理也严格,那就麻烦了:就像一些台资企业,就是一个普通员工迟到了...
