在没有劳动合同情况下，在干活中弄瞎眼睛怎么处理，现在对方公司推责

公司推翻劳动合同怎么处理?~

　　用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。拒不支付可以申请劳动仲裁。


　　《劳动争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　(一)因确认劳动关系发生的争议；
　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者在干活中弄瞎眼睛的，属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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德化县17035731027： 没有签劳动合同,但是有劳动关系,因为工作中自己的不小心刺盲了一只眼睛,请问可以索赔吗?怎么赔偿? - ？
市俩雪孜： 可以提起工伤认定,但是可能要先进行劳动仲裁,确定劳动关系.你必须有事实劳动关系的证据,证人证言证物,具体情况不了解不好发表意见,你可以问一下当地劳动部门

德化县17035731027： 未签订劳动合同,劳动人员在工作中受伤,瞎了一只眼睛,先安了假眼,雇佣者如何赔偿?要赔偿哪些费用? - ？
市俩雪孜： 1、未签订合同如果未超过仲裁时效,可以主张双倍工资(最多为11个月).2、未缴纳社会保险可以依据劳动合同法第38条解除劳动关系,并要求支付经济补偿金.3、工作中受伤要先认定为工伤,然后做伤残鉴定,依据伤残等级确定赔偿金额.4.工伤赔偿范围:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、 伙食补助费、护理费、交通费等.根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定.

德化县17035731027： 我哥在一木工厂打工,没有签订任何劳动合同,在工作期间弄伤了一只眼,失明.老板只愿赔2万.该怎么办? - ？
市俩雪孜： 你好: 1:根据《劳动法》,《工伤保险条例》及相关解释,你哥哥是工伤[重伤害]无可置疑. 2:老板赔偿2万应收,[凭证] 3:到劳动管理部门提出工伤认定申请. 4:待确认工伤后,老板应付一切费用.并享受工伤待遇. 5:你等现在要取证---还有给老板干活的其他人的证人,证词,发放工资的花名册等.医疗鉴定及票据. 6:若老板不认,你等可用上述证据申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼,我相信这个老板必败无疑. 祝你成功!

德化县17035731027： 在工地做事但没有签合同眼睛瞎了一只算是工伤吗 - ？
市俩雪孜： 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,你已经与工地形成了事实劳动关系. 按照《工伤保险条例》的规定:“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.”眼睛致盲可能影响劳动能力,同时该条例规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.”并依据该条例享受残疾待遇.

德化县17035731027： 工人在没签合同的情况下在工地干活时候,自己一头撞在了搭好的钢管头上把眼睛扎瞎了,请问工头有多大责任 - ？
市俩雪孜： 依据《工伤保险条例》的规定,这是属于工伤的.其所需费用由工伤保险经办机构支付.若是该用人单位没有参加工伤保险,就应当由该用人单位按照工伤相应的等级的标准支付所需费用,其劳动者本人(受工伤者)是不负担该费用的.工伤保险实行无过错责任原则.即不论劳动者本人在发生工伤事故中有无过错,其所需费用均不能让劳动者本人承担.

德化县17035731027： 请问, 在没有劳动合同的情况下,在工地工作中伤到一只眼睛,虽经过治疗但是还是看不清楚,如何要求赔偿? - ？
市俩雪孜： 你的眼伤构成工伤,可以按照工伤保险条例的规定办理:首先,到劳动局工伤保险科申请工伤认定,申请认定的时候需要你证明劳动关系的存在,如果你没有劳动合同,可以以其他方式证明,比如单位同事的证言,以及与工作有关的记录等.其次,认定工伤后,需要你到劳动局申请工伤等级鉴定,根据鉴定结果确定你的伤残程度.第三,根据伤残等级等因素确定你可以获得的工伤保险待遇.即使没有伤残等级,如果有其他损失可以要求支付,比如医药费,停工留薪期间工资,护理费等.

德化县17035731027： 没有劳动合同的学徒帮做工时弄瞎一只眼睛要赔偿多少钱? - ？
市俩雪孜： 没有劳动合同的学徒工可视为事实合同,弄瞎一只眼睛要进行工商鉴定,通过评估确定伤残等级,按照伤残鉴定登等级进行赔偿就可以了.

德化县17035731027： 在厂子干活吧眼睛碰坏了没有劳动合同厂子需要赔什么钱？
市俩雪孜： 如形成了事实劳动关系,应认定为工伤,享受工伤保险条例规定的保险待遇.

德化县17035731027： 没有劳动合同,工作时候眼睛受伤是否应该得到相应的补偿 - ？
市俩雪孜： 即使未签订劳动合同,劳动者工作时受伤依然可以享受工伤待遇.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料...

德化县17035731027： 在工地做工,拆钉子时弄伤了眼睛,在没有签订劳动合同的情况下,该依据那部法律文献维护自己的利益?感谢 - ？
市俩雪孜： 没有劳动合同也劳动关系,也应当按照工伤保险条例处理,首先评残,然后按照工伤等级享受相关待遇.