寒假工没有签合同 一直拖欠不发工资怎么办

~ 如果寒假工没有签合同且一直拖欠不发工资，可以采取以下措施维护自己的合法权益。首先，收集并保留所有与工作相关的证据，如工作记录、工时表、与雇主的通讯记录等。然后，与雇主进行沟通，明确表达工资诉求，并尝试协商解决方案。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并依法处理雇主拖欠工资的行为。此外，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
一、收集并保留证据
在没有签订劳动合同的情况下，证据对于维护权益至关重要。寒假工应尽可能收集与工作相关的证据，如每日工作记录、工时表、与雇主的通讯记录（短信、邮件等）、工作照片或视频等。这些证据有助于证明劳动关系的存在以及工作的实际情况。
二、与雇主沟通
在收集到足够证据后，寒假工应与雇主进行沟通，明确表达工资诉求，并尝试通过协商解决问题。沟通时，应保持冷静、理性，并尽量以书面形式记录沟通过程和结果。如果雇主愿意支付拖欠的工资，应要求雇主签署书面协议，确保权益得到保障。
三、向劳动监察部门投诉
如果与雇主沟通无果，寒假工可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，应提供详细的证据材料，并说明自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果依法处理雇主拖欠工资的行为。如果雇主存在违法行为，劳动监察部门会对其进行处罚，并责令其支付拖欠的工资。
四、寻求法律援助
如果以上措施均未能解决问题，寒假工还可以寻求法律援助。可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权益和可行的法律途径。在律师的帮助下，可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的诉求。
综上所述：寒假工在没有签订合同的情况下遭遇拖欠工资问题，应首先收集并保留相关证据，然后与雇主沟通协商解决方案。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条规定：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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陆川县19830958303： 没有与我签订劳动合同,拖欠工资一直不发怎么办? - ？
柴欣天龙： 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月.证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部...

陆川县19830958303： 没有劳动合同不干了不给发工资怎么办 ？
柴欣天龙： 一、没有劳动合同不干了不给发工资怎么办如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证...

陆川县19830958303： 我有朋友打寒假工 没签合同的 但是没到一个月 老板之前没说不够一个月不发工资的 但现在老板不给工资 - ？
柴欣天龙： 你好,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项

陆川县19830958303： 做寒假工一个月,当时很谨慎啥都没有签字,现在老板拖欠工资很久很久,昨天问,本来工资是2500多的她 - ？
柴欣天龙： 1、什么都没签,只能说你当时自作聪明2、你这是劳务纠纷.劳动局很可能不会管.不过,你还是去投诉一下吧 至于110,你也报一下吧

陆川县19830958303： 未签订劳动合同工资拖欠不发怎么办?去哪个部门找? - ？
柴欣天龙： 如果没有签订劳动合同,但确实存在与单位有事实劳动关系,可以凭借相关证明如工作服、工作证、同事证明、考勤记录等等向当地劳动部门、人力资源与社会保障局等反映和申诉.

陆川县19830958303： 寒假工在工作单位只签了简历没有签署任何合同 工作一个多月了工资也不发过年还没有双倍工资? - ？
柴欣天龙： 寒假工在工作单位之前的简历没有签署合同,工作一个多月了,工资也不发,过年没有双倍工资,你说你怎么办?你和我们的劳动力仲裁部门可以去找受理

陆川县19830958303： 没签合同不发工资 - ？
柴欣天龙： 没签劳动合同的,属于违法行为,用人单位需要支付二倍工资. 不发工资的,应当及时补发. 以上的情况,都可以通过向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决.劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政...

陆川县19830958303： 没签合同的工人老板不发工资怎么办 - ？
柴欣天龙： 到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大

陆川县19830958303： 没签合同 拖欠工资 - ？
柴欣天龙： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...

陆川县19830958303： 我没有签定劳动合同现在被辞退了且不发放工资给我 我该怎么办 - ？
柴欣天龙： 1、没有签劳动合同,你可以索要第二个月的双倍工资;还可以要求补交社保、补发工资并要求所拖欠工资额50%的赔偿.2、你应先收集好你在那里工作了2个月的证据,然后再与老板协商,协商不成的,可以到劳动监察部门投诉或是提起劳动仲裁解决.3、证据可以是你填写的入职登记表等表格、你的工作证或上岗证、工卡、老板承认的录音或工友证明等.4、但如果你还是在校学生的:你不能要求双倍工资和社保,但可以要求补发工资,可以向劳动监察部门投诉,但不能提起劳动仲裁.